隨著方舟聯邦的飛碟從世界各地源源不斷地帶幸存者回來，方舟聯邦首府內聚集的幸存者越來越多。
    當這些連飯都吃不飽的人看到方舟聯邦內生機勃勃的景象後，紛紛發出了由衷的感歎：
    “哦，我的上帝，這個叫葉辰的東方人真是太偉大了，請原諒我以前對東方人一些不好的看法，現在我才發現，原來救世主竟然在東方！”
    “媽媽，你看那邊，在樹林的後方竟然有一片農田，在農田中竟然長出了莊稼！”
    “孩子，你沒發現，在這個人造的世界中，天上還有太陽和烏雲嗎，我的天哪，這真是太不可思議了！”
    “這裏簡直就是天堂！無論方舟聯邦政府讓我做什麽工作，我都不會離開這裏的，和那些駕駛著飛船離開地球的家夥比起來，葉辰簡直就是人類的救世主！”
    “天哪，方舟聯邦基地簡直就是人類的第九大奇跡，我真的很難想象，這裏的人究竟是有什麽樣的神奇能力，竟然能在末日中建造這麽一個樂園！”
    從飛船下來後，來自世界各地的幸存者們在工作人員的指導下，來到了全球幸存者人口統計局的大廳內，享受著溫暖的空調和免費的熱水，無不對葉辰感激涕零。
    通過全球廣播的內容和負責拯救他們的超級基因戰士，他們得知了人們之所以能夠在方舟聯邦中生活得這麽好，大部分都是方舟創始人葉辰的功勞。
    估計葉辰自己都沒想到，當初自己隻是為了組織一群用來幹掉那群渾蛋鄰居和綠茶蘇小小的方舟勢力，現在竟然發展成了一個被全世界幸存者讚美的偉大聯邦政府。
    此刻，被幸存者們當做神一樣的葉辰，正坐在別墅的沙發上，和方舟聯邦的高層進行遠程會議，討論著如何歸置這些幸存者。
    “現在方舟聯邦的人口正在不斷增加，為了更好地調動大家的工作積極性，合理分配資源，維持聯邦政權穩定，這些幸存者要如何處理，大家可以暢所欲言。”
    葉辰作為會議主持人，率先開口問道。
    “我認為應該根據這些人的國家和不同的生活習慣將他們分成不同的工種，並安置到不同的基地中去生產和生活。”
    “因為在末日之前，這些人生活在不同的國家和地區，對於方舟聯邦的一些政策會有不同的理解，為了避免矛盾的發生，我們應該防患於未然。”
    方舟聯邦軍部最高負責人白軍首先發表了自己的意見。
    作為東海市曾經的軍部大佬，白軍經常關注一些國際新聞事件，因此對這方麵的感觸也比較深。
    “你的意思是，還是按照末日之前不同國家和地區的管理模式來管理這些幸存者，方舟聯邦負責發布總政策，並負責稅，對吧？”
    白軍提出自己的建議後，葉辰立即對他問道。
    “是的，這樣既能保證方舟聯邦政府的利益，也能防止一些不必要的衝突。”
    “對了，我們還應該在不同的基地駐紮軍隊，既能維持各基地的穩定，保護人們生活生產，也能在變異生物入侵的時候，第一時間采取措施。”
    白軍說完後，又補充了一句。
    “這個建議不錯，十分中肯，可實施性很高。”
    “大家還有沒有其他意見？”
    既然是高層會議，那麽隻聽取白軍一個人的建議，是肯定不行的。
    “首領，對於這件事情，我有不同的看法。”
    一直很少在會議上發言的林蕭打開麥克風，對葉辰說道。
    “哦？你有什麽建議，盡管說。”
    林蕭能在會議上發表自己的看法，葉辰還是非常驚訝的。
    自從方舟聯盟升級為方舟聯邦政府後，林蕭的職位也發生了變化，從東海市方舟聯盟的第二基地負責人升到了維穩部的部長。
    所謂維穩部，和末日之前的立法司法部門差不多，他們的主要職能是製定完善葉辰發布的政策。
    除此之外，公民之間的糾紛，公民和聯邦政府公職人員的糾紛，公職人員之間的糾紛，不同部門之間的糾紛，都需要維穩部門來協調處理。
    所以，自從當上了維穩部的部長後，林蕭每天的工作都很繁忙，一周大小會議不斷。
    “我認為對於這些幸存者，我們應該將他們當作方舟聯邦的一份子，並讓他們融入到我們的社會中，徹底成為我們的一員。”
    “無論對方來自世界的哪個國家，隻要思想道德沒有問題，不做違法犯罪的事情，都可以和方舟聯邦公民享受到一樣的待遇，並承擔相同的義務。”
    “將他們放在非方舟聯盟核心基地，派兵駐守他們所在的基地，這些都是可以的。”
    “但管理形式，政策等，所有基地應當一致，而不能搞特殊化，避免不同基地之間的文化產生衝突。”
    “謝謝，我說完了。”
    林蕭說完後，在線會議的互動區頓時出現了很多支持林蕭意見的人。”
    “是啊，如果我們對這些幸存者采用不用的政策，原來那些跟隨我們的成員肯定會覺得方舟聯邦政府偏袒對方，可能會產生一些負麵情緒。”
    “林蕭說得有道理，還希望首領能夠采取一下他的建議。”
    “我也支持林蕭，方舟聯邦的天下是我們和首領一起打下來的，可千萬不能讓這群後來者隻享福，不吃苦啊！”
    ......
    看到人們在評論區的留言後，葉辰頓時明白了大家所擔憂的問題是什麽。
    不過，作為方舟聯邦的首領，他肯定不會製定那種不公平的政策出來。
    這種事情，就好像所有公司都會出現的工資倒掛問題，老員工進來得早，因為物價關係，他們拿到手的工資是5000一個月。
    而三五年過去後，物價上漲，同樣的崗位，招聘一個新員工需要8000一個月。
    當新員工進入公司後，老員工意外發現自己和對方幹一樣的活，什麽都不懂的職場小白工資是8000一個月，什麽都會，兢兢業業的自己卻隻有5000一個月。
    當老員工發現這個問題後，隻要有點腦子的就一定不會找老板給自己漲工資，而是會直接選擇辭職。
    隻要他辭職，然後重新去找一樣的工作，便能得到8000一個月的工資。
    這他媽傻子才不跳槽呢！