第四十五章. 向上管理

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    “期待你盡快入職!”伊森說道:“雖然距離現在還有點遙遠。”
    “是啊。不過至少是往正確的方向走。”瑪麗回答。
    伊森點頭,承諾道:“加油!等你回來,我組織全診所給你辦一場入職歡迎會。”
    瑪麗側頭看著他,感覺有些好笑:“全診所?不就是你和我嗎?”
    “格局小了吧?”伊森信心滿滿,對著自己的2號員工開始暢想自己的規劃:
    “現在隻是起步階段而已。
    我們先救下幾個有錢的病人,拿下第一桶金,把隔壁也盤下來,改造成療養院;
    然後向全紐約的有錢人,預售會員,會費每年一個億,名額隻有一百個,治療費另算;
    接下來成立‘雷恩醫療集團’,政界人士想來看病,給我們免稅批地;商界人士想來,捐樓捐款;
    最後我們要壟斷所有的醫療行業,免費給所有人提供治愈服務,一年不夠就兩年,兩年不夠就三年,上到癌症、艾滋病,下到感冒、被紙劃傷——我們無處不在;
    那時候,我們就可以開始……咳咳……和平了。”
    “???!!!”瑪麗聽著他這番豪言壯語,剛開始還覺得不錯,第二句就開始離譜了,她完全沒放在心上:
    “好,我先把執照考下來,等著給你的‘世界和平’做一點小小的貢獻。”
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    兩人笑了笑,安靜了幾秒。
    等瑪麗再抬起頭看向伊森時,眼神裏多了點別的東西。
    “好了,既然合同簽了,有些關於診所運營的建議,我認為需要提上日程了。”瑪麗開口。
    伊森剛把自己的牛批吹完,人還沒從“熱血沸騰”的興奮裏緩過來,就看見瑪麗一本正經地坐直,準備開始“向上管理”了。
    “第一,我建議診所開設夜診。”瑪麗開門見山,
    “我查過附近區域的急診記錄和小型診所的營業時間,晚上七點後,除了大醫院急診室,居民缺乏可靠的、負擔得起的醫療選擇。
    我們不開,病人就隻能去排幾小時隊,或者硬扛到第二天。”
    伊森挑眉:“夜診?瑪麗,你知道我為什麽不開夜診嗎?
    因為我不想一天二十四小時都耗在這裏,跟那些醉醺醺的、切到手的或者以為自己得了絕症其實隻是吃撐了的家夥打交道。”
    “不用二十四小時,我們隻需要開到晚上10點,就能幫助到絕大多數人,尤其是那些真正需要緊急處理卻又負擔不起醫院賬單的人。”
    瑪麗堅持,並且拋出了數據,“根據我收集的信息,夜間急診中,輕中度創傷、感染和急性疼痛的比例很高,這些恰恰是我們診所能夠有效處理的。
    我們剛開始,也不需要每天都開,可以設定為每周二、四晚上,隻開到晚上10點,初步嚐試一下。”
    伊森看著她,感覺她才是老板——一個瘋狂PUA他、給他增加工作量的老板。
    “每周兩天?你知道這意味著什麽?意味著我們寶貴的晚上時間要貢獻給一堆雞毛蒜皮的小毛病!而且,第二天白天怎麽辦?”
    “可以通過換班來解決,當然,前期人手不夠,那就我們兩個換班,值夜班的人,白天可以晚來半天。”瑪麗冷靜地回答,
    “而且,合同裏寫得很清楚——一旦診所開展夜診,所有執業人員都必須參與排班。包括你,老板。”
    伊森一怔:“等等,這條什麽時候寫進去的?你剛才怎麽沒指出來?”
    “我剛才忘說了,現在指出來了。”瑪麗態度平靜,好像隻是在說一件完全不重要的事。
    伊森張了張嘴,瞬間意識到:他簽了合同,新員工不僅能加班,還能拉著老板一起加班。
    這合法嗎?還能這麽玩?一個員工的聘用合同,還能規定診所加不加班?伊森打算等會好好看一遍。
    說完夜診的事,瑪麗稍微停頓了一下,語氣裏帶上了一絲猶豫。
    “另外……有一件事,我其實一直有些疑問。關於你之前……處理過的一些,比較特殊的病例。”
    伊森麵上不動聲色:“哦?哪些病例?”
    “比如,之前患者腹部被砍傷,縫合完就直接走了……”瑪麗沒有明說,但眼神裏充滿了探究,“那些真的隻是……常規治療嗎?我後來查閱了一些資料,那種程度的恢複,似乎……超出了普通醫學的範疇。
    尤其是……我被刺傷那件事……”
    伊森沉默了幾秒,大腦飛速運轉。
    他想了想,選擇了一個模糊但聽起來合理的說法:
    “每個醫生都有自己的獨門技巧和一些……尚未被廣泛認知的治療方法。效果因人而異,所以我不輕易使用,也不對外宣揚,免得惹來不必要的麻煩。”
    他看向瑪麗,眼神坦誠,“你明白我的意思嗎?”
    “所以,那些是真實發生的,因為你做了一些事情?”
    伊森沉默了一會:“是的。”
    瑪麗看著他,似乎在判斷著什麽。最終,她點了點頭,沒有繼續追問。
    “我最後還有一個私人請求。”她深吸一口氣,“合同裏,能否補充一條,為你全職工作的正式員工及其直係親屬提供醫療保險?
    我……我奶奶年紀大了,有很多慢性病需要長期服藥和隨訪。其中有些是無法根治的。”她頓了頓,補充道,“如果可以的話,我希望你能使用你……獨特的治療方法,當然,這部分的醫療費用,可以從我的薪資裏扣除。”
    這一次,伊森幾乎沒有猶豫。給員工提供醫保是正規診所的基本操作,在一些大公司,家屬也屬於員工保險計劃裏的一部分。
    如果到了不得不用聖光的地步,那就正常收費,給員工打個折扣。
    他點頭:“可以,這很合理。”
    “謝謝。”瑪麗真誠地道謝,隨即又恢複了剛才的狀態,“那麽,夜診的事……”
    伊森看著她鍥而不舍的樣子,無奈地揉了揉眉心。
    員工有能力值得欣慰,隻是思路太多的時候,也需要費心管理。
    “好吧,夜診可以嚐試。但是至少得等你入職以後再開始。”伊森決定用上拖字訣,一年後再說。
    “此外,我要提一件事:不管是診所還是你,那些非公開的‘美容優化’項目,必須全部停止。”
    這次輪到瑪麗愣了一下:“全部停止?那是診所一筆可觀的收入來源。”她本來計劃著,哪怕是去醫院培訓期間,也可以偶爾接幾個手術的。
    “收入可觀,風險巨大。”伊森的語氣很堅決,“這些上不了台麵的東西就必須砍掉。我們要做的是正經診所,不是黑醫美工作室。
    你希望診所正規,我也一樣。這點上,我們目標一致。
    而且你在住院醫師培訓期間,每年有幾萬美金的收入,足夠你的日常花銷了,如果不夠,診所也可以給你預支一部分。”
    “我同意。”瑪麗最終點頭,“那些事情,我會在本周內全部處理清楚。”
    一切商量就緒,瑪麗拿起背包走向門口,在離開前回頭看了一眼這間灑滿陽光的診所。
    “老板,加油,我們一年後見。”