第29章 團隊貢獻,積分製度

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    雜物間內,昏黃的燈光在眾人臉上跳躍,映照出各不相同的表情。
    堆積的物資在牆角投下深沉的陰影,空氣中還殘留著清心泉水特有的清冽氣息,與窗外隱約傳來的血腥味形成鮮明對比。
    王猛正興高采烈地清點著戰利品,四根手指撚著卡片:“來來,陳默,咱們今晚收獲不錯!”
    他洪亮的聲音在狹小的空間裏回蕩,“這四張卡,你兩張,我兩張,正好平分!”
    “許大爺,您前幾天送我的那張卡,我現在就還給您!”
    他說著就要從懷裏掏卡,卻被許大爺擺手製止:“留著吧,那是你自己掙的。”
    老人臉上帶著慈祥的笑意,眼角的皺紋在燈光下顯得格外深刻。
    然而就在王猛要將卡片遞給陳默時,他卻出人意料地後退半步,輕輕擺手。
    “王猛,不能這麽算。”他的聲音依然平靜,卻帶著不容置疑的堅定。
    王猛愣住了,舉著卡片的手懸在半空,臉上的笑容漸漸凝固。
    “啥意思?”他困惑地眨著眼,“你是不是嫌少?”
    陳默環視眾人,目光在每個人臉上停留片刻,最後落在王猛身上:“我們雖然得到了四張卡,但別忘了今晚是整個團隊的努力。”
    他的語速很慢,像是在斟酌每個字的分量,“沒有許大爺和林杭解決最危險的首領,沒有周教授和小韓在樓頂牽製,我們不可能這麽輕鬆地守住二樓缺口。”
    王猛撓了撓頭:“你的意思是說……”
    他恍然大悟,“我們是一個團隊,所以戰利品要按團隊來分?”
    “好像有點道理耶......”
    但這個直腸子的漢子很快又覺得哪裏不對勁。
    他猛地瞪大眼睛,黝黑的臉上寫滿了難以置信:“好啊,你個小默子!”
    他的聲音陡然提高,“我本來覺得你是個老實人,沒想到你在盤算這個?”
    “你的意思是,許大爺和林杭大佬的藍色、綠色卡片,你也想分一杯羹?”
    “看我不敲醒你的腦袋!”
    他作勢要拍陳默的後腦勺,卻被對方靈巧地躲開。
    陳默內心的沉默和無語在此刻震耳欲聾。
    “砰”的一聲輕響,他在王猛的頭上敲打了一下:
    “你這一身肌肉,是練到腦子裏去了嗎?”
    陳默的聲音依然平靜,但話語中的鋒利讓王猛都不禁縮了縮脖子。
    “林杭和許爺爺獲得的卡片,我哪裏敢想?”
    “我的意思是,如果沒有他們在前麵頂著最危險的敵人,我們能這麽輕鬆地獲得四張卡片?”
    “我們真的用全力了嗎?”
    “我們有用全力的機會嗎?”
    他深吸一口氣,繼續道:“堵個門砍狗,在屍體上摸索,這活給個小孩都能做。”
    “我是說,我們獲得的這四張卡片,林杭和許爺爺也占了功勞。”
    “既然是團隊,也要按貢獻分配。”
    許大爺在一旁聽得頻頻點頭,渾濁的眼中閃爍著欣慰的光芒。
    林杭則對陳默刮目相看,沒想到這個沉默的獸醫不僅心思細膩,還很有原則。
    “就像狼群,”陳默繼續解釋道,“要給最強的頭狼應有的回報,讓它變得更強,這樣才能保護整個族群。”
    “‘能者多勞’這種話,在我這裏行不通。”
    “強者付出更多,就應該獲得更多,這才是對團隊最有利的分配方式。”
    他說到這句話的時候,臉色還閃過一絲不易察覺的失落,似乎回想起來什麽。
    “行啊你小子,說得頭頭是道的!”王猛聽得連連點頭,黝黑的臉上露出憨厚的笑容,“不過你剛才這些話,是不是比你去年一年說的都多?”
    “哈哈!我就說嘛,跟我王猛在一起,什麽嘴我都給他撬開!”
    許大爺笑了笑,適時開口:“都是明事理的好孩子!”
    “老頭子我不要太多卡片,你們年輕人多拿點。”
    “不過……沒有小林的話,今晚哪能這麽順利?”
    “小林該多拿!”
    “小韓和周教授也出了力,不能什麽都沒有。”
    “這是我請大家幫忙的第一天,不能讓大家隻擔驚受怕卻空手而歸。”
    王猛越聽越覺得在理,這個耿直的漢子一旦想通,行動就格外幹脆。
    他直接把四張卡片塞給許進:“許爺爺,您來分配!您最公道!”
    然而許進卻轉手就把卡片塞到林杭手裏,動作流暢得仿佛早有打算。
    “我還要照看物資,清掃樓道。”
    “老頭子我年紀大了,沒那麽多心力管這些。”
    他拍了拍林杭的肩膀,眼中滿是信任,“小林實力強,判斷準,人又公平,我看以後團隊的卡片分配就交給他了。”
    林杭被這突如其來的信任弄得一愣。
    他低頭看著手中的五張白色卡片,其中三張在接觸的瞬間,他腦海中就響起了坤輿圖鑒的提示音。
    這個發現讓他心跳加速——如果由他來管理團隊卡片分配,豈不是能借助大家的力量快速點亮圖鑒?
    回想穿越前的職場,人人都在推諉甩鍋,為了利益勾心鬥角。
    而現在,在這個危機四伏的世界,身邊卻都是這樣真誠善良的夥伴。
    這種反差讓他一時間有些恍惚。
    ‘莫非,這穿越的前幾日,還把那些腦子不清醒的人給塞選掉了?’他心想。
    “既然大家信任我,”林杭沉吟片刻,決定把握住這個機會,腦子裏閃過曾經製作過遊戲裏的聯盟積分機製,“我有個提議。”
    “我們建立一個貢獻積分製度。”
    他環視眾人,緩緩道出深思熟慮的構想:“每場戰鬥結束後,我們根據每個人的貢獻分配最合適的卡片。”
    “如果對分配的卡片不滿意,可以先留著,或者直接兌換成積分。”
    “我建議白色卡片10分,綠色20分,藍色40分,以此類推。”
    “這些積分在未來也可以換取其他的東西。”
    “所有卡片暫時由我統一保管,我會做個公示板,讓大家隨時查看庫存和每個人的積分情況。”
    “這樣既保證了公平,又能讓每個人最終都能獲得心儀的卡片。”
    他拿出今晚的所有收獲,在桌上整齊排列:“比如今晚總共獲得1張藍色、2張綠色、9張白色。”
    “考慮到每個人的貢獻,我建議這樣分配:我拿1藍1綠2白,許爺爺1綠1白,陳默和王猛各2白,小韓和周教授各1白。”
    他特意停頓了一下,觀察大家的反應。
    王猛第一個讚成,興奮地拍著大腿,對著陳默說:“你看看,我這叫有先見之明,林杭大佬不還是給我分配了兩張白的!”
    陳默看了他,無奈點點頭,也懶得多言。
    而後,他對著林杭說道:“林杭你還是對我們太大方了……”
    林杭笑著搖搖頭,並沒有說話。
    他有自己的考量。
    這是第一次對團隊的卡片分配。
    他和許大爺共同獲得了1藍2綠5白,從他們獲得的這裏麵分出2張白色的給小韓和周教授。
    肯定比從王猛和沉默的那四張白色裏拿要好。
    他們兩個人不在場,也算是提供了情報和幫助,絕對不能讓他們因為第一次團隊合作而心寒。
    而且,對他真正有用的,反而是觸摸卡片時候獲得的強化點……
    通過這個製度,他將能更快地收集圖鑒,解鎖更多的強化點。
    他覺得自己反而要感謝這些人的信任。
    許大爺欣慰地笑了,眼角的皺紋舒展開來:“就這麽辦!小林想得周到。”
    “行吧,我們看看這幾張卡片是什麽。”
    “然後商量下怎麽分,就趕緊回去休息吧!”
    ……