萬玄修仙聯盟清剿內奸的餘波漸漸平息，蕭澈卻並未放鬆。他深知，聯盟的長治久安，不僅需要鐵腕震懾，更需要製度保障。此前內奸滋生的根源之一，便是資源分配不均——強大宗門占據優質礦脈與秘境，弱小宗門隻能分一杯羹，長此以往，怨懟叢生，終成禍患。
    “盟主，如今內奸已除，但聯盟各宗門的資源矛盾依舊尖銳。青嵐宗抱怨煉丹藥材不足，鐵劍門說礦石儲備匱乏，就連一些中等宗門頻頻來函，希望能增加秘境進入名額。”葉挽歌將一疊厚厚的卷宗放在蕭澈案頭，語氣凝重，“若不能妥善解決，恐怕還會引發新的矛盾。”
    蕭澈翻閱著卷宗，眉頭緊鎖。卷宗裏，有的宗門哭訴資源短缺，弟子修煉停滯；有的宗門則隱晦表達不滿，認為自己貢獻大卻所得少。他放下卷宗，沉聲道：“資源是修仙之本，分配不公，便是動搖聯盟根基。今日，我們必須推行一套全新的資源分配製度，讓每一個宗門都能看到希望，讓每一位弟子都能安心修煉。”
    次日，蕭澈召集聯盟所有宗主，在萬劍峰議事廳召開大會。廳內氣氛肅穆，各宗主神色各異——有人期待，有人擔憂，也有人暗藏私心，生怕新製度損害自身利益。
    蕭澈走上高台，目光掃過眾人，緩緩開口：“諸位宗主，今日召集大家，是為了推行聯盟新的修煉資源分配製度。此前，資源分配多憑實力與資曆，導致強者愈強，弱者愈弱，這並非聯盟成立的初衷。從今往後，我們將以‘貢獻為核，需求為輔，兼顧公平’為原則，重新分配所有資源。”
    話音落下，廳內頓時響起一陣竊竊私語。不少弱小宗門的宗主眼中閃過一絲光亮，而強大宗門的宗主則麵露難色。
    “盟主，何為‘貢獻為核’？”一位來自中等宗門的宗主起身問道。
    蕭澈解釋道：“貢獻，便是各宗門為聯盟付出的實際力量。包括抵禦外敵的戰功、上繳的資源、培養弟子的數量與質量、參與聯盟任務的次數等。我們會建立‘貢獻值’體係，每一項貢獻都對應相應的貢獻值，貢獻值越高，能兌換的資源就越多，能進入的秘境等級也越高。”
    他頓了頓，繼續說道：“比如，一個宗門在抵禦邪修時斬殺一名元嬰期邪修，可獲得1000貢獻值；上繳1000斤上品礦石，可獲得100貢獻值；培養出一名金丹期弟子，可獲得50貢獻值。貢獻值可在聯盟資源庫中兌換丹藥、礦石、符籙、功法秘籍，甚至是進入‘萬劍秘境’‘玄水秘境’等頂級秘境的名額。”
    這一製度，瞬間點燃了弱小宗門的熱情。他們雖然實力不強，但可以通過上繳資源、培養弟子等方式積累貢獻值，從而獲得更多發展機會。而強大宗門雖然失去了部分特權，但憑借其強大的實力，在抵禦外敵、完成高難度任務中能獲得更多貢獻值，依然能占據優勢。
    “盟主，那‘需求為輔’又如何體現？”青嵐宗宗主青嵐子起身問道。他最關心的，便是煉丹藥材的分配。
    蕭澈微微一笑，道：“需求，便是各宗門的實際發展需要。比如，青嵐宗擅長煉丹，對藥材需求大，我們會根據其宗門規模、弟子數量、煉丹能力，每月撥付一定數量的基礎藥材作為‘保底資源’；鐵劍門擅長煉器，對礦石需求大，同樣會獲得礦石保底資源。保底資源確保各宗門能維持基本運轉，而額外的資源，則需通過貢獻值兌換。”
    這一舉措，徹底打消了弱小宗門的顧慮。他們不用擔心因貢獻值不足而無法維持宗門運轉，保底資源為他們提供了發展的基石。
    “盟主，新製度固然公平，但如何確保其公平執行？如何防止有人虛報貢獻、挪用資源？”一位來自強大宗門的宗主問道，語氣中帶著一絲質疑。
    蕭澈早有準備，沉聲道：“為確保製度公平執行，我們將成立‘聯盟資源管理局’和‘聯盟監察院’。資源管理局由葉挽歌長老牽頭，負責統計各宗門貢獻值、管理資源庫、分配保底資源；監察院由墨塵長老牽頭，負責監督貢獻統計、資源分配的全過程，一旦發現虛報貢獻、挪用資源等行為，將嚴懲不貸——輕則扣除貢獻值、取消資源分配資格，重則逐出聯盟，永不接納！”
    墨塵和葉挽歌同時起身，對著眾人拱手道：“請諸位放心，我等定當秉公執法，確保新製度公平公正執行！”
    各宗主見狀，紛紛表示讚同。新製度既兼顧了公平與效率，又有嚴格的監督機製，讓人心服口服。
    大會結束後，新的資源分配製度正式在聯盟範圍內推行。為了讓各宗門盡快適應新製度，蕭澈還下令，由資源管理局編寫《聯盟貢獻值統計手冊》和《聯盟資源兌換目錄》，發放到每一個宗門，並派遣專員前往各宗門，指導貢獻值統計與資源兌換工作。
    新製度的推行，如同給聯盟注入了一劑強心針。各宗門的積極性被徹底調動起來：
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    ——青嵐宗加大了煉丹力度，不僅為聯盟提供大量丹藥，還主動培養煉丹弟子，每月上繳的丹藥數量翻倍，貢獻值節節攀升，很快便兌換到了夢寐以求的“千年雪蓮”“紫府靈芝”等稀有藥材，煉丹水平大幅提升。
    ——鐵劍門則組織弟子深入礦脈開采，同時提升煉器技藝，為聯盟打造了大量優質法器和兵器，貢獻值穩居前列，兌換到了足夠的礦石，甚至還獲得了進入“萬劍秘境”尋找煉器材料的名額。
    ——一些弱小宗門，如“百草堂”“流雲穀”，則發揮自身特長，百草堂為聯盟弟子提供療傷服務，流雲穀繪製大量符籙，雖然單次貢獻值不高，但積少成多，也兌換到了不少修煉資源，弟子的修煉熱情空前高漲。
    就連一些曾經心懷不滿的中等宗門，也在新製度下找到了發展方向。他們積極參與聯盟任務，抵禦邊境邪修侵擾，貢獻值不斷增加，資源短缺的問題得到了極大緩解。
    為了進一步提升聯盟整體修煉水平，蕭澈還依托新製度，推出了一係列配套措施：
    第一，建立“聯盟資源共享庫”。將各宗門上繳的資源、秘境中獲取的寶物集中管理，除了供各宗門兌換外，還會定期向聯盟弟子開放“資源共享日”，弟子可憑自身貢獻值個人貢獻值與宗門貢獻值掛鉤）免費領取基礎修煉資源，如靈石、低級丹藥等。
    第二，開設“聯盟修煉講堂”。邀請各宗門的頂尖高手，如青嵐宗的煉丹大師、鐵劍門的煉器大師、萬劍宗的劍道大師等，定期在萬劍峰開設講堂，講解修煉心得、煉丹技巧、煉器方法等，所有聯盟弟子均可免費參加。
    第三，組織“聯盟聯合修煉”。每季度，蕭澈都會召集聯盟各宗門的精銳弟子，在萬劍峰或玄水宗舉行聯合修煉。修煉期間，弟子們可相互交流、相互切磋，還能借助靈脈之力快速提升修為。蕭澈、墨塵、葉挽歌等元嬰期修士也會親自指導，幫助弟子們突破瓶頸。
    第四，設立“聯盟天才培養計劃”。從各宗門選拔天賦異稟的年輕弟子，進入“混沌劍院精英班”深造，為他們提供最優質的修煉資源、最頂級的導師指導，甚至允許他們跟隨蕭澈等元嬰期修士曆練，全力培養聯盟未來的中堅力量。
    新製度和配套措施的推行，讓萬玄修仙聯盟的整體實力發生了翻天覆地的變化：
    ——弟子數量大幅增加。越來越多的散修、小家族子弟聽聞聯盟資源充足、修煉氛圍濃厚，紛紛申請加入聯盟附屬宗門，聯盟弟子總數從最初的五萬餘人，增加到了十幾萬餘。
    ——修煉水平顯著提升。金丹期弟子的數量從不足千人，激增到三千餘人；元嬰期修士也從最初的三人，增至八人。
    ——其中既有萬劍宗新晉突破的長老，也有青嵐宗、鐵劍門等附屬宗門的頂尖高手，聯盟的高端戰力得到了質的飛躍。更令人振奮的是，有數十名弟子成功突破到元嬰初期，成為聯盟的新生中堅力量，徹底改變了以往“頂尖戰力斷層”的困境。
    ——宗門協作愈發緊密。曾經因資源爭奪而心存芥蒂的宗門，如今在新製度下形成了“一榮俱榮”的共同體。青嵐宗為鐵劍門弟子煉製淬體丹藥，鐵劍門則為青嵐宗打造煉丹爐具；百草堂與流雲穀聯手研製“療傷符籙”，在聯盟任務中大放異彩。各宗門不再是各自為戰的孤島，而是相互扶持、協同發展的盟友，聯盟的凝聚力達到了前所未有的高度。
    ——區域影響力持續擴大。萬玄聯盟的蓬勃發展，如同磁石般吸引著周邊區域的散修和小勢力。不少遊離在聯盟之外的小宗門，主動申請加入，甚至有來自更遠區域的修仙家族，帶著豐厚的資源前來聯姻，希望能讓族中子弟進入聯盟修煉。聯盟的勢力範圍，也從最初的方圓千裏，擴展到方圓三千裏，成為周邊區域當之無愧的“正道核心”。
    然而，就在聯盟蒸蒸日上之際，蕭澈卻敏銳地察覺到一絲隱憂。一日，他在查看聯盟資源管理局的卷宗時，發現了一個異常：部分宗門雖然貢獻值不高，卻頻繁兌換高等級資源，甚至出現“貢獻值與兌換資源嚴重不符”的情況。
    “葉長老，你來看。”蕭澈將卷宗遞給葉挽歌，眉頭微蹙，“青風穀上個月的貢獻值僅為200點，卻兌換了價值500點的‘上品靈石’和‘聚氣丹’，這其中必有蹊蹺。”
    葉挽歌接過卷宗，仔細翻閱後，臉色也沉了下來：“盟主，不止青風穀，還有落霞門、黑石寨等幾個小宗門，也存在類似的情況。我懷疑，有人在貢獻值統計或資源兌換環節做了手腳。”
    蕭澈眼中閃過一絲冷冽：“新製度推行不久，便有人敢頂風作案，若是不及時查處，恐怕會動搖製度的根基，讓聯盟再次陷入混亂。墨長老，此事就交給你了，務必徹查到底，找出幕後黑手！”
    “是，盟主！”墨塵領命而去，立即帶領監察院的弟子，前往青風穀、落霞門等地展開調查。
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    調查的過程並不順利。涉事宗門要麽以“統計失誤”為由搪塞，要麽拒不配合，甚至暗中銷毀證據。但墨塵憑借著嚴密的邏輯和敏銳的洞察力，最終還是找到了突破口——他在聯盟資源庫的賬目上發現，有幾筆高等級資源的出庫記錄，與涉事宗門的兌換申請單上的簽名不符，而簽名的筆跡，竟然與資源管理局的一名執事的筆跡高度相似。
    墨塵當即下令，將那名執事扣押審訊。在鐵證麵前，執事終於如實招供：他收了青風穀等宗門的好處，利用職務之便，偽造貢獻值記錄，為這些宗門違規兌換資源，從中牟利。
    “盟主，真相大白了。”墨塵將審訊結果稟報給蕭澈，“涉事的執事已被扣押，青風穀等四個宗門的宗主也對違規兌換一事供認不諱。”
    蕭澈的臉色冰冷如霜：“國有國法，盟有盟規。既然他們敢破壞聯盟製度，就必須付出代價！傳我命令：第一，將涉事執事逐出聯盟，廢除修為，永不得踏入聯盟地界；第二，扣除青風穀等四個宗門的全部貢獻值，取消其未來一年的資源兌換資格，並責令其限期補繳違規兌換的資源；第三，將此事通報全聯盟，以儆效尤！”
    命令下達後，全聯盟震動。各宗門無不引以為戒，再也不敢心存僥幸，資源分配製度的執行變得更加嚴格、公正。
    經此一事，蕭澈也意識到，製度的完善永無止境。他隨即下令，對聯盟資源管理局和監察院的工作流程進行優化：建立“貢獻值雙重審核製度”，所有貢獻值記錄需經資源管理局和監察院共同審核方可生效；推行“資源兌換公示製度”，每月將各宗門的貢獻值和兌換情況在聯盟公告欄公示，接受全聯盟的監督。
    製度的不斷完善，讓萬玄聯盟的發展更加穩健。三年後，聯盟迎來了前所未有的鼎盛時期：
    ——弟子總數突破二十萬，其中金丹期弟子超過五千人，元嬰期修士達到十五人，化神期修士也終於出現——蕭澈在閉關三年後，成功突破化神初期，成為聯盟第一位化神期大能！
    ——資源儲備極為豐富。聯盟掌控的礦脈、藥園、秘境數量翻倍，資源庫中不僅有充足的靈石、丹藥、礦石，還有“混沌靈晶”“上古仙草”等稀有寶物，足以支撐聯盟長期發展。
    ——區域統治徹底穩固。周邊區域的所有勢力，要麽加入聯盟，要麽表示臣服，再也沒有任何勢力敢挑戰聯盟的權威。甚至有來自中央修仙域的一流宗門，主動派遣使者前來，希望與萬玄聯盟建立平等的合作關係。
    這一日，蕭澈站在萬劍峰巔，俯瞰著下方生機勃勃的聯盟景象：弟子們在山峰間修煉，劍光閃爍，靈氣繚繞；各宗門的使者在萬劍峰往來穿梭，交流合作；聯盟的旗幟在風中獵獵作響，彰顯著正道核心的威嚴。
    “主人，我們做到了。”劍靈的聲音在蕭澈腦海中響起，帶著一絲欣慰，“萬玄聯盟已經成為修仙界不可忽視的正道力量，萬劍尊的意誌，也終於得以傳承。”
    蕭澈微微一笑，握緊了手中的混沌噬魂劍。他知道，這隻是一個開始。中央修仙域的風雲變幻，上古秘辛的層層揭開，還有那潛藏在黑暗中的邪修勢力，都在等待著他去麵對。
    “劍靈，我們的路還很長。”蕭澈的目光望向遠方的天際，眼中閃爍著堅定的光芒，“接下來，我們要帶領聯盟，走出這片區域，走向更廣闊的修仙界，讓萬玄聯盟的名字，響徹整個天地！”
    夕陽西下，金色的餘暉灑在萬劍峰上，將蕭澈的身影拉得很長。他的身後，是日益鼎盛的萬玄修仙聯盟；他的前方，是充滿挑戰與機遇的修仙大道。而他，蕭澈，將以化神之姿，帶領著聯盟，書寫屬於他們的傳奇篇章。
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