三月，木棉花開得如火如荼時，陳磊推薦的第一個人選到崗了。
    葉曼曼，二十九歲，香港科技大學電子工程碩士，曾在一家矽穀智能穿戴初創公司工作兩年，回國後想尋找技術與傳統產業結合的機會。
    麵試那天，馬曉雪特意從醫院產檢後趕回公司。
    孕四月，她的腹部已經微微隆起，但用寬鬆的西裝外套巧妙遮住了。
    葉曼曼給她的第一印象是幹練而富有衝擊力。
    剪裁利落的褲裝，精致的妝容，說話語速很快，帶著海歸精英特有的自信。
    “馬總，我看過千喜國際的資料。你們在傳統職場服飾領域做得很好，但麵對數字化浪潮，反應慢了至少兩年。”
    葉曼曼開門見山。
    “智能穿戴的風口已經起來了，蘋果、穀歌都在布局。如果我們現在切入，還有機會占一席之地，再晚就來不及了。”
    她帶來的PPT展示了令人眼花繚亂的數據：
    全球智能服裝市場規模年增長率35%，中國職場女性對健康監測功能的接受度達到68%，柔性傳感器成本三年內下降了70%……
    “我們需要做三件事。”
    葉曼曼切換幻燈片。
    “第一，組建跨界研發團隊，把服裝設計師和電子工程師放在一起工作；第二，尋找供應鏈合作夥伴，深圳有全國最完善的電子產業鏈；第三，小步快跑，先做最小可行產品投放市場測試。”
    馬曉雪被她的專業和激情打動了。
    麵試結束後，她對林芳說：“就是她了，技術總監的位置，給她。”
    “可是曉雪，她要求的薪酬是王慧的兩倍。”林芳有些猶豫，“而且她的風格……會不會太強勢了？”
    “轉型需要鯰魚效應。”
    馬曉雪揉了揉太陽穴，孕期的疲勞感又上來了。
    “按她的要求辦。另外，把東邊那個獨立辦公室給她，研發團隊由她全權組建。”
    決定做出後，馬曉雪給陳磊發了條信息：“葉曼曼錄用了，謝謝推薦，她很優秀。”
    陳磊很快回複：“她能力確實強，在矽穀時就有‘鐵娘子’的外號。但你也要注意身體，別太累。”
    馬曉雪放下手機，看著窗外的深圳。
    這座城市永遠在尋找下一個增長點，就像她現在做的。
    但為什麽，心裏總有一絲隱隱的不安？
    這種不安在幾周後的一次聚餐中得到了印證。
    那天是葉曼曼的入職歡迎宴，陳磊作為推薦人也參加了。
    餐廳是葉曼曼選的，深圳灣一家新開的分子料理店，人均消費過千。
    “陳總，這杯敬您。”葉曼曼舉杯，眼神明亮，“沒有您的推薦，我不會有這麽好的機會把技術落地到實際產業中。”
    陳磊笑著碰杯：“是千喜的平台好，馬總有魄力。”
    整個晚上，葉曼曼的注意力似乎更多在陳磊身上。
    她聊矽穀見聞，聊科技趨勢，聊創業者的孤獨——每一個話題都精準地戳中陳磊作為企業家的興趣點。
    馬曉雪插不上話，她不懂區塊鏈，不懂人工智能算法，不懂風險投資的遊戲規則。
    孕期的惡心感不合時宜地襲來。
    馬曉雪起身去洗手間，鏡子裏，她的臉色有些蒼白，腹部已經明顯隆起。
    四十歲的孕婦，和二十九歲光彩照人的葉曼曼，對比如此鮮明。
    回到座位時，她聽到葉曼曼正在說：“……所以我說，傳統企業家最需要的是思維破局。陳總您的磊鑫電子轉型就做得很好，從代工到自主品牌，這是很多企業做不到的。”
    陳磊擺擺手：“也是被逼的，不變就死。”
    “但您變得很成功。”葉曼曼身體微微前傾，這個姿態讓馬曉雪心裏一緊，“其實我一直有關注磊鑫，你們去年推出的那款智能充電寶，設計理念很超前。”
    馬曉雪默默坐下，小口喝著溫水。
    她忽然意識到，她和陳磊之間，已經很久沒有這樣深入的專業交流了。
    她忙於服裝的版型和麵料，他鑽研電子的芯片和算法，兩個世界漸行漸遠。
    飯後，陳磊開車送葉曼曼回公寓。
    車上，葉曼曼坐在副駕駛，馬曉雪坐在後座。
    這個微妙的座位安排，讓馬曉雪心裏更不是滋味。
    “馬總，您住哪裏？先送您吧。”葉曼曼回頭問，語氣禮貌而疏離。
    “不用，先送你，你住得遠。”陳磊自然地接過話。
    車裏播放著輕爵士樂，葉曼曼和陳磊繼續聊著剛才的話題。
    馬曉雪閉上眼睛假寐，手指無意識地護住腹部。
    寶寶在動，輕輕的，像蝴蝶扇動翅膀。
    送完葉曼曼，車裏隻剩下兩人。
    陳磊從後視鏡看了馬曉雪一眼：“累了？”
    “嗯。”馬曉雪睜開眼睛，“葉曼曼很優秀。”
    “是啊，所以推薦給你。”陳磊沒聽出她話裏的複雜情緒，“有她在，數字化轉型應該能推進得快一些，你也能輕鬆點。”
    輕鬆？
    馬曉雪苦笑。
    葉曼曼的到來，或許能讓公司轉型輕鬆，卻讓她的心情更沉重了。
    那天晚上，陳磊在書房工作到很晚。
    馬曉雪躺在床上，聽著隔壁傳來的鍵盤敲擊聲，第一次感到這張雙人床如此寬闊。
    四月，數字化轉型正式啟動。
    葉曼曼組建的研發團隊很快到位——五個工程師，平均年齡二十八歲，都是名校畢業，有互聯網或智能硬件背景。
    他們被安排在東區辦公室，與蘇雨的設計團隊僅一牆之隔，但兩個團隊之間，隔著的不僅是物理的牆。
    第一次聯合會議就爆發了衝突。
    “你們要在這個位置放傳感器？”蘇雨拿起一件樣衣，指著腰部側縫，“這裏是最容易產生褶皺的地方，會影響穿著舒適度。”
    年輕的工程師小劉推了推眼鏡：“但這裏是監測呼吸和心率的理想位置，靠近胸腔。如果移到背部，數據精度會下降30%。”
    “服裝首先是衣服，然後才是智能設備。”蘇雨寸步不讓，“如果穿起來不舒服，再智能也沒人買。”
    “但如果功能不精準，那就隻是普通衣服加了個噱頭。”小劉也很堅持。
    會議桌兩端，設計師和工程師各執一詞。