【姐！你不要想不開啊！】
    【你知道有多少人是因為創業才破產的嗎？咱們就到處旅旅遊，買買包不好嗎？你非要創業？】
    【咱姐開公司麽？有點意思，我看看要啥人……開博物館？挖礦？這啥意思啊，建博物館從挖礦冶鐵開始幹呐？】
    【姐，這是你沒睡醒還是我沒睡醒？】
    【開公司，估計是定位直播公司吧，直播帶貨唄，之前發帖不就是為了起號。】
    【姐，你來真的還是假的，你來真的我就也來真的了，我礦業大學采礦專業的，三個月沒找到工作了。】
    【我礦物加工工程的，行不行啊。】
    【我土木的啊，我懂礦山建設。】
    【一群傻子，還真信了？小心她直接一車給你們拉緬北去嘎腰子。】
    【在國內就不噶嗎？我散值幾百萬，聚是三千五。】
    【沒那麽高。】
    夏以安置頂自己的評論。
    【#今天去哪兒花錢（開公司版）：博物館定位是私人博物館，這次去巴黎，拍到了不少流失文物，打算自己建一個博物館，請專人看護打理；挖礦的話，是因為朋友送了我個金礦，需要專業人士開采來著。】
    她還放了圖，一張是金礦的合同，一張是九宮格文物拚圖。
    【？？？不是，“朋友送了我個金礦”？這是漢字嗎？是中文嗎？】
    【lUCkily, I Can"t read it.】
    【She Said&nine.】
    【我的天，文物，紮堆的文物，這合理嗎？】
    【文物幹嘛不上交國家啊。】
    【這人花錢買的，又不是地上撿的你上下嘴皮子一碰就要人上交啊。我要你存款你給嗎？】
    評論區熱鬧起來了，說什麽的都有。
    有指責夏以安為什麽不把文物上捐的，有真的認真求職問招聘要求的，有求抽獎的……
    評論一秒能刷新出幾百條，夏以安就幹脆開了直播。
    直播間人數瞬間突破幾萬，夏以安設置了一些屏蔽詞，屏蔽掉一些彈幕。
    “問題有點多，我就幹脆在這裏統一說一下”
    “開公司是真的，但公司並不是以盈利為目的，專攻某一行業。理解為我的個人工作室，解決一些我需要解決的問題會更好。”
    夏以安說得漫不經心：“今天有人送了我一個金礦，我可能就需要能幫我開礦挖礦的。回頭再有人送我一些其他東西，我又可能需要招聘一些其他專業的人才。”
    【有錢人的世界我已經看不懂了，開公司是這麽簡單的事情嗎？】
    【有錢有人有地的話，確實挺簡單吧。】
    有人抨擊夏以安。
    【你知道你自己在做什麽嗎？工作不是兒戲，如果真的有人去了你的公司，結果不到兩三個月你又解散。對求職者而言是多大的麻煩？】
    【一份穩定的工作沒那麽容易找，有錢人能不能別把我們窮人當玩具？】
    夏以安看到了，但沒解釋。
    事實勝於雄辯。
    她並不是要求著那些已經有一份好工作的人跳槽，挖人才有陳雁山去做。
    她隻是想給一些沒有工作、或者說覺得工作不好，本身就猶豫的人一個機會。
    夏以安自己知道她不會苛待任何人，會提供優渥的工作環境，不菲的薪水，專業的技能培訓。
    但其他人未必信。
    她也沒有任何義務，必須說服對方信任她。
    隻能說敢這個時候做選擇，信任她的人，她不會辜負。
    所以夏以安無視那些謾罵的評論，隻把自己想說的說完就關了直播。
    她留下了一個郵箱號，感興趣的就投簡曆。
    夏以安的粉絲還是太多，雖然很多人質疑她，但還是來了幾千封簡曆。
    她讓唐可幫她一起看。
    “不拘性別年齡專業，簡曆認真寫了，不是鬧著玩的就都先留下。”
    夏以安快速查看，發現簡曆大多分為兩種人。
    沒畢業的大三大四生，和寶媽。
    前者沒經驗不好找工作，後者因為脫產、大齡、或者孩子的原因，總是難以求職。
    夏以安無所謂啊，沒經驗就招進來學唄，至於寶媽，脫產沒經驗也學，孩子照顧不了就公司留塊地方做育兒區。
    多大點事。
    這人我笑納了，那人我也笑納了。
    老衲來了.ipg
    有人當夏以安開玩笑沒在意，有人卻當真願意一試。
    包括當初那個賣了愛馬仕包，得以給媽媽治病的女生。
    她就是學采礦的。
    這不是妥妥專業對口！
    反正現在的工作工資也不高，原本也打算換工作，幹嘛不去試試。
    郵箱開放三天，共收到3252封簡曆，去掉一大半玩票的，最後剩下合適的，大概還有957個人。
    夏以安讓陳雁山找人做了一個網站，針對性的出了一套題，分理論問題和實操問題。
    百分製，60分及格就能麵試。
    這中間，陳雁山挖來了一個完整的團隊，財務人事法務到位，公司框架很快搭建好並開始運轉。
    公司注冊也通過了。
    名字就叫——
    心夏娛樂責任有限公司。
    寓意心想事成的夏以安。
    而她花了幾十億買的那棟大樓，也更名為心夏大廈了。
    不高，共20層。
    夏以安手裏拿著牌子開始分區。
    “一樓大廳，二樓做餐廳吧，國內國外的廚師都請幾個，三樓做健身房好了，四樓做育兒區，五樓圖書館，六樓到十五樓留給員工好了。”
    “人事十六樓，法務十七樓，財務十八樓。”
    “十九樓先空著，二十樓留給我。”
    夏以安小時候覺得一天掙一百，月薪3500已經是很好的工作了。
    長大後才發現，這個數字剛好能讓人吊著一口氣活，但是活不好。
    她在奶茶店去辦公樓送過單，所有人都死氣沉沉看不到未來，逼仄的空間隻能趴在桌子上睡，腰酸背痛。
    夏以安大手一揮：“六樓也空出來，做休息室，裝修成房間，如果有加班的可以睡，床品一用一換。”
    她有一種在玩模擬城市的感覺，這棟樓就是她第一座城池。
    無論多麽離譜又天馬行空，她都可以想怎麽樣就怎麽樣。
    “每個人工位設置個2米好了，全包的獨立空間，免得別人看自己電腦，保護隱私。不過如果想溝通，中間的隔板也可以放下來。”
    “電腦屏幕自選尺寸吧，想用大的雙屏的都行，喜歡小的用筆記本也Ok，報型號公司發。”
    “每天都要準備下午茶時間，三點到四點可以不工作，去食堂吃東西，咖啡奶茶甜品水果都要有……”
    夏以安夢到哪句說哪句，完全沒有什麽開公司要控製成本的想法。
    省什麽省，錢多得花不完了，還越花越多。
    其他人麵麵相覷，從業這麽多年，聽過不少離譜要求，比如100塊滿足搞定100個人的下午茶。
    控製預算聽多了，頭一次見不設預算的。
    陳雁山已經適應，點頭，然後讓新的HRBP記下來：“行政人事你隨便擴招，多少我們老板都給得起工資，盡快敲定裝修團隊。”
    HRBP是美國人，說起中文還有些生澀：“COOl，我們的老板，比上帝更仁慈。”
    自由與民主的美國，也沒有這麽為員工謀福利的公司。
    辦公用品和工位安排好之後，線上通過考試的人就可以陸續麵試了。
    通過麵試的就正式發放工資，文員崗位先辦公，采礦的領著工資在家等著，人員配齊再出發。
    一切有條不紊地推進。
    而夏以安今天給自己放了假。
    她要和葉枝桃一起去馬術俱樂部。