“我希望，盡快聽到你的好消息。”
    “明白！馬老師！我馬上去辦！”
    吳永明的聲音裏，充滿了臨戰前的亢奮。
    掛斷電話。
    馬老師臉上的笑容，徹底綻放開來。
    他知道，自己剛剛落下的這枚棋子，很可能會攪動整個中國互聯網的棋局。
    那個神秘的快看網創始人……
    你，到底是個什麽樣的人呢？
    他對此，充滿了期待。
    而此時的夏冬，已經在群裏安排接下來的工作了。
    夏冬的手指在鍵盤上敲擊起來，聲音清脆。
    “各位，辛苦了。”
    “廣告係統一期效果不錯，接下來我們需要完善一下二期功能。”
    他沒有說任何客套話，直接切入了正題。
    對於和這些頂尖聰明人打交道的方式，夏冬心知肚明。
    效率，永遠是第一位的。
    “主要方向是給廣告主提供一個足夠便捷的後台係統。”
    “功能包括：商家自助下單、線上自助付款、後台數據看板、用戶畫像分析等模塊。”
    他將早已構思好的功能點，逐一拆解，清晰地羅列在群聊裏。
    這些功能，對於見慣了後世成熟廣告係統的夏冬來說，幾乎是基操。
    但在2008年，這套組合拳打出去，足以讓任何一個廣告主感受到什麽叫“用戶上帝般”的體驗。
    群裏沉默了片刻。
    最先回複的是吳澤明，這位從阿裏P10崗位上毅然辭職的技術專家。
    “收到。這些功能不複雜，就是有點繁瑣，交給我來做吧，我帶一個人就行。”
    他的話語裏透著一股舉重若輕的自信。
    仿佛夏冬提出的這些足以讓普通程序員團隊焦頭爛額的需求，在他眼裏不過是些開胃小菜。
    緊接著，周毅和楊大海這兩位北郵畢業的技術大佬也冒了泡。
    “用戶畫像分析這塊可以深入做一下，我這邊有些想法，可以結合我們現有的推薦算法模型。”
    “沒錯，精準的用戶畫像，可以反過來提升廣告的點擊轉化率，這是個正向循環。”
    這幾位大佬，根本不需要夏冬去鞭策，他們自己就能從看似簡單的需求裏，挖掘出更深的技術價值。
    這就是頂級人才的可怕之處。
    他們不僅能完美地執行，更能舉一反三，甚至超越你的預期。
    夏冬看著群裏的討論，嘴角微微上揚。
    他要的就是這種效果。
    一個能夠自我驅動、自我進化的技術團隊。
    他等了幾分鍾，見大家把任務主動瓜分完畢，才不緊不慢地敲下了另一段話。
    “大家說的都很好，具體的技術實現細節，各位自行把控。”
    “我隻提一個總要求：用戶體驗做到極致的簡潔流暢，後台係統要穩定、可靠。”
    “另外，還有一件事。”
    夏冬故意停頓了一下，吊了吊大家的胃口。
    群裏瞬間安靜下來，所有人都知道，正戲來了。
    “快看網要開始擴張了。”
    “目前草創階段已經過去，我們的商業模式也初步得到驗證。”
    “接下來，我們需要更多的人手，來支撐網站更快速的迭代和發展。”
    夏冬的每一個字，都像一顆石子，投入平靜的湖麵，激起層層漣漪。
    “所以，我決定下放招聘權。”
    “在座的各位，除了我之外，一共六位。”
    “你們每個人，都是公司技術部門的負責人，擁有自己的獨立團隊。”
    “每個人，先給10個招聘名額。”
    “你們可以去尋找自己信得過、技術過硬的下屬，組建自己的兵馬。”
    這段話發出去，群裏徹底炸了鍋。
    吳澤明第一個發了個震驚的表情。
    “老板，你這是要搞大事啊！上來就擴招六十個人？”
    周毅也跟了一句：“這個授權力度……有點猛。”
    他們不是沒在其他公司待過。
    越是大的公司，人事權就收得越緊，一個蘿卜一個坑，招聘流程繁瑣得能把人逼瘋。
    像夏冬這樣，直接給技術負責人下放招聘權，而且一給就是十個名額，這種魄力，他們前所未見。
    這已經不是信任了，這簡直就是把半壁江山都交到了他們手上。
    夏冬似乎預料到了他們的反應，繼續補充道。
    “當然，為了保證團隊的整體質量和企業文化的一致性。”
    “最終的人選，需要把簡曆發給我過目，我來做最後的審核。”
    “我不會幹涉你們的選擇，隻是把控一個最低標準。”
    “醜話說在前麵，我隻要精英，濫竽充數的，一個都不要。”
    這一手，叫抓大放小。
    既給予了團隊負責人足夠的自主權和信任感，又將最終的決策權牢牢掌握在自己手中。
    群裏再次陷入了短暫的沉默。
    但這沉默，不再是震驚，而是一種深深的思索和佩服。
    半晌，還是吳澤明最先打破了寂靜。
    “夏冬，我服了。”
    “你這套管理方式，絕對不是一般人能琢磨出來的。”
    “我越來越好奇，你到底是從哪個大廠出來的神仙？”
    其他人也紛紛附和。
    “沒錯，感覺你對管理的把握，比對技術的理解還要深。”
    他們這些人，哪個不是心高氣傲之輩？能讓他們心服口服，技術隻是一方麵，更重要的，是人格魅力和管理智慧。
    夏冬的這一番操作，徹底在他們心裏，將自己那個神秘而強大的“大廠資深總監”形象，給焊死了。
    他們甚至開始私下猜測，夏冬是不是從穀歌或者微軟那種海外巨頭秘密回國創業的頂級大佬。
    否則，無法解釋他深不可測的技術儲備，以及這套爐火純青的管理手段。
    夏冬看著群裏的彩虹屁，隻是淡淡一笑，沒有解釋。
    讓他們猜去吧。
    他正準備關閉QQ，手機卻不合時宜地再次響了起來。
    來電顯示是“老爸”。
    夏冬微微蹙眉。
    這才剛打完電話沒多久，怎麽又來了？
    難道是工廠那邊又出了什麽岔子？
    他心裏閃過一絲疑惑，按下了接聽鍵。
    “喂，爸，怎麽了？”
    電話那頭，傳來夏建國略帶激動和一絲不確定的聲音。
    “兒子，告訴你一個好消息！”
    夏建國在那頭深吸了一口氣，似乎在平複自己有些激動的情緒。
    “剛才，剛才有個電話打到我手機上。”
    “他自稱是浙江衛視，《經視新聞》欄目的工作人員！”
    浙江衛視？
    經視新聞？
    夏冬的眼睛瞬間眯了起來。
    2008年，不像後世，電視都放在家裏落灰。
    此時的電視媒體是絕對的主流。
    而且是省台，這可是本省最具影響力的電視媒體，尤其是它的經濟新聞欄目，在省內的企業家群體裏，有著舉足輕重的地位。
    “他們說什麽了？”夏冬追問道。