當天晚上，農場的工作人員和傭人們就按照吳用的吩咐，開始布置起第二天麵試需要的會場大廳。小說首先，他們把會場分離出三分之一用材料簡單地做了隔斷，打造成讓三位夫人傾聽和觀察麵試過程的裏間，同時除了常規的麵試場所布置外，員工們還特意布置了適合幾位小姐的座位。

    布置的時候，他們都在感慨，安迪先生真是寵愛朵朵小姐們啊，朵朵小姐一提出也要看看麵試是什麽，先生就同意了，還特意照顧小姐們。

    當然，他們不知道的是，吳用和馮芸芸，陳玲，多拉名下經營的公司，最後都會交給朵朵和其他孩子來管理，當然，隻要朵朵願意，這樣的事情早接觸早能領悟其中的門道，再說了，朵朵其實也算是個小富婆，她的個人小金庫都是自己在管理，多接觸一些管理上的事，熏陶熏陶也是好的。

    六位精挑細選過關斬將的麵試者一早就被羅倫斯派遣司機用專車接送至安迪農場，並享用了一頓豐盛的早餐。

    等吳用他們一行人來到麵試聽準備開始麵試時，已經是9點多了。麵試者的麵試順序是早上來的路上先抽好的簽，以防作弊，六位麵試者都是輕裝上陣。

    第一位麵試者是一名白人男性，名叫奈爾森，他身材高挑健壯，可以看得出他常常鍛煉，金發和綠色的眼眸，高挺的鼻梁，深邃的眼眸十分迷人，是一位典型的華爾街白人男性的形象。

    奈爾森入座後，看到出現在這裏的幾位小女孩，有些意外，但是也隻是微微訝異了一瞬間，他發現了其中一位小女孩，是安迪先生的女兒，於是立馬整理好表情，開始了麵試。

    您好，奈爾森先生，羅倫斯也在場，他先打聲招呼，並介紹吳用，這位想必您也知道，他是我的老板，安迪先生。

    您好，安迪先生。

    奈爾森先生，您好，我想，我們還是像往常麵試一樣，先簡短地向我介紹一下你自己吧。

    按道理來說，奈爾森能進入最後一關的麵試，他的資料肯定已經早就發送給吳用了，但麵試一般都還是需要一個自我介紹。因為自我介紹是向別人展示自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關係到給別人的第一印象的好壞及之後發展的順利與否。聽過首因效應木有，就是第一印象效應，麵試官極有可能根據麵試開始的幾分鍾得到的印象，便已決定了麵試的結果。所以，把握住麵試最開始3至5分鍾的自我介紹，絕對是麵試成功的必要手段。

    這一步程序的設置，主要是考慮到朵朵她們和身後的馮芸芸多拉和陳玲，讓她們能更加直觀的了解麵試者。

    同時，吳用還認為自我介紹是一道典型主觀題，麵試者如何發揮，很受個人的素質能力影響，像做下自我介紹這樣的問題，按人力資源招聘麵試的理論來說，是直接讓應聘者描述自己的能力特點和個性的問題，主觀意識太強，有可能是不真實的。吳用相信，自己能從麵試者的自我介紹裏考察出應聘者的邏輯思維能力語言表達能力及提煉概括能力。

    當然，這些普通能力都沒有的話，他們這些麵試者是沒有資格走到這一步的，吳用最想觀察的是這些麵試者們的真誠度。羅倫斯早就將應聘者們的生平調查清楚，根據麵試的自我介紹和客觀資料的對比，可以判斷一個應聘者是否誠信，是否自大，是否謹慎等等。

    好的，安迪先生，羅倫斯先生，還有各位小女士，早上好。我叫奈爾森，來自美國加州的一座小鎮，畢業於加州理工大學，之前是計算機技術專業，碩士是工商管理，五年完成學業後我在多家全球前五百的大企業實習過，包括摩根斯坦利資本國際和美林銀行證券交易所。上一份工作是在加州聖地亞哥的ai工作，擔任市場總監。如您所見，我擅長和數據打交道，但又不是決策力，我想我能勝任這份工作。

    ok很好，奈爾森先生，您的工作履曆表的確很出色，我們也很榮幸您這麽優秀的人才能來安迪國際麵試。羅倫斯講完後看向吳用，今天的麵試主要由吳用提問。

    奈爾森先生，您知道我們是在招聘保健品公司和酒業公司的職業經理人，您對這個行業有所了解嗎

    接下來，有備而來的奈爾森知道安迪先生是在考驗自己，當然，安迪先生，我的妻子在沒辭職之前，是一位酒莊的管理者。她現在因為懷孕想要當家庭主婦，才辭職在家，因為她的緣故，我也有涉及酒業，並有一些小打小鬧的投資。

    接下來，奈爾森就著自己酒業行業的了解和見解侃侃而談，自信的光芒在他眼中閃爍，同時，他還說到了很重要的一點，那就是電子化管理，安迪先生，我認為現在的酒業也需要引進電子化管理，當然，我指的不僅是現在通過電子化溫控管理酒的發酵儲存，是通過電子化管理酒的整個流程，同時，還有酒的銷售渠道，銅鼓網絡和電子化，可以在整個世界都暢銷

    嗯，好的，奈爾森先生的提議十分貼合實際，我們會考慮的，如果聘請你的話，這一塊您的確擁有更多的資源，吳用清楚對方是在展現自己曾經計算機技術學曆和在ai工作經驗的優勢，但這並不是他想要的，他想要的不過是公司管理，釀造這一塊自己會有親信負責，是不能輕易交給別人的，那麽，奈爾森先生，麻煩你說說，酒業公司的公關體係你將如何建立，畢竟他是一家新公司。

    ok，安迪先生，我想，您農場名下的果酒已經十分出色了，我想在已有的果酒這一塊，宣傳就可以跳過打開知名度的第一步了，主要做的是傳統的信用體係建立，其次還有一些比較深遠的果酒價值發掘；至於平價果酒這一塊，首先是要打開這一係列在民眾之間的之名度，可以選擇線上線下宣傳，最好是選擇在安迪農場這麽美的農場內拍攝廣告，至於經銷商的洽談，我有個同學剛好是一家全球五百強大型購物市場國際集團的高層，我想他可以牽線搭橋。

    好的，奈爾森先生，我想這就是在名校學習的好處了，四處都是人脈，看來我也要去名校進修一下了。

    吳用認為奈爾森泰國急功近利了一些，便開了一個無傷大雅的玩笑，但羅倫斯知道，吳用有些不滿意。

    羅倫斯，今天給客人們準備的早餐裏，準備了酒了嗎

    安迪先生，當然。

    那好，奈爾森先生，您今天早飯時有沒有品嚐一口我們安迪農場出品的果酒呢味道怎麽樣

    奈爾森有些尷尬，自己的確喝了果酒，但是想著不能影響接下來的麵試，隻是淺嚐而止，安迪先生，果酒十分的美味，香甜但不甜膩，而且口感醇厚，有著濃鬱的果香，但是又有一種酒的幽香，十分吸引人。

    這個回答就是奈爾森作為職業經理人的功力了，即使自己並沒有細細品嚐果酒，也不是特別專業的品酒人，但他依然能迅速回憶起自己快要遺失的味蕾記憶，給出了自己的答案，而且也挺符合實際的。

    但在吳用這個深刻了解自己果酒功效的人和身經百戰的羅倫斯眼裏，都看出了奈爾森沒有細細品嚐果酒的尷尬，但兩人都不動聲色，沒有任何表示，麵上還是那一副友善的模樣。

    隨後，吳用又說了些客套的話，沒有想要深入交談的意思，便跟奈爾森道別了。

    奈爾森先生，我很感謝您今天的到來，您今天的表現十分出色，麵試結果我會讓羅倫斯在一周內通知你的。

    好的，安迪先生，謝謝您。

    奈爾森先生，我們還為您備了專車，您出去後就可乘坐專車，司機會送您去您想去的地方。羅倫斯早就把一切都安排好了，看到安迪沒有開口留下奈爾森參觀農場，沒有進一步了解的意象，便知道這個人沒戲了。

    非常感謝，那我在家靜候佳音了。

    奈爾森從位置上站起來，雙手感到有些緊張的汗濕了，之前都沒有察覺到，等麵試結束了才知道自己多麽緊張，畢竟吳用和羅倫斯的氣場很強大，全場最放鬆的大概就是在一旁旁聽的朵朵南茜安琪兒和貝琪四個小女孩，在一旁聽著也是似懂非懂，並不知道一段短短的麵試背後說明了什麽。

    羅倫斯，我不相信這就是你找人的水準了吳用抬起茶喝了一口潤潤嗓子，真的，雖然他的履曆表很優秀，但是完全不是我想要的類型，我想不到你會犯這種低級錯誤。

    抱歉，安迪先生，一開始，我們篩選出來的應聘者是他的妻子，但是對方懷孕了，又不想錯過這個機會，就推薦了她先生，我們之前都還好，但沒來得及深入了解。

    好吧，那錯過了奈爾森妻子那樣的人才，也是可惜了，就像中國說的沒有緣分，希望接下來的應聘者中有合適的，我想多拉她們也是想著寧缺毋濫的。

    爸爸，爸爸，為什麽這位叔叔不行呢我覺得他很厲害的啊朵朵剛剛聚精會神地聽了奈爾森麵試全過程，並不覺得有什麽不妥啊，相反，這位先生還很優秀啊

    朵朵，奈爾森先生的確很優秀，但他優秀是一回事，適不適合又是另外一回事。比如說，他的專業工作經驗都跟酒業不太相關，之前也沒有從事相關行業的經驗，隻是一些道聽途說的想法，並不夠深入，雖然他很有人脈，但他在表達這一點時太過急功近利了，酒業公司新建立，太急功近利的領導者並不適合。

    哦，朵朵知道了

    3838197