林楓在秦嵐家裏待的這段時間裏，他的身價，又蒸發了十分之一。

    飛天在米國上市，股票飆升，把林楓送上了世界級富翁俱樂部。

    人怕出名，豬怕壯，林楓之前在國外，也算小有名氣，但都是曇花一現，很快就被健忘的人們遺忘了。

    這一次情況不同，林楓晉級世界級別的大富翁，深受世界矚目。

    由此，招來了很多人的忌妒。

    要說最後悔的，就是蘋果公司了。

    當初蘋果公司處於財務危機，在急需用錢的情況，貪圖林楓出的高價，輕易的把自家係統的移動版權，賣給了林楓。

    當時，沒有人能預料到，在諾基亞和功能機一統天下的時候，林楓會把蘋果係統改造成移動版本，並且打敗了手機界的神話諾基亞！

    這對當時的人們來說，林楓的成功，簡直就是一波神操作！

    蘋果公司再眼紅，再後悔，也沒有辦法了。

    合同在林楓手裏，移動版權也被林楓擁有，你們蘋果公司如果想用，還得向林楓申請授權。

    蘋果的前ceo喬布斯，曾經極力拒絕這一合同的簽訂。

    可是，因為林楓付出的金錢，實在太過誘人，蘋果公司的高層又看不到移動版權帶來的實際收益，於是做出了賣出的決定。

    之後，林楓憑借這個係統，大獲成功。

    蘋果的董事們，又將黑鍋交給喬布斯來背。

    喬布斯悲劇的離開了蘋果。

    本屬於他的時代，就這麽被林楓替代。

    林楓回到公司，饒嫣就跟進辦公室。

    “老板，這是最近一個月的報表，請過目。”饒嫣把相關的資料遞了過來。

    林楓接過來，看也沒看，放在桌麵上，問道：“怎麽回事？那麽多的經理！都幹什麽吃的？發生這麽大的事，就你通知了我，他們難道都不知情嗎？”

    饒嫣道：“老板，公司的海外運作，都是請的專業經理團隊，國內老資格的經理們，都沒有參與。”

    林楓倒是一愣，籲了口氣：“我氣糊塗了。經理們各有所司，不知道海外股市的情況，我不能怪他們。”

    饒嫣道：“老板，老資格的經理們，都是擅長實業運作，他們采購、生產、銷售、公關，各有所能。但真要擔當上市公司的運作，卻有些強差人意。可是，他們畢竟是公司的高級管理層，就算不在其位，也不能不謀其政啊。”

    林楓的手指，輕輕在桌麵上敲擊。

    饒嫣一邊察看老板的臉色，一邊說道：“就好像，管交通的交警，看到壞人行凶，難道就不管嗎？政府各個職能部門，彼此之間，也會協作，也會監督，互相激勵，這才是進步之道。”

    林楓緩緩點頭，讚許的道：“你看得很透。”

    饒嫣道：“老板，有些話，我很早就想說了，但一直找不到合適的機會，也怕疏不間親，引起不必要的猜忌。”

    林楓正了正身子，沉聲道：“饒秘書，你跟著我，也不是一天兩天了。早在我入主江汽之前，你就是江汽的秘書，這麽多年，你兢兢業業，為公司為老板，付出了時間和心血，我都看在眼裏。對我來說，我需要的，不僅僅是會做事能做事的人，更希望所有的員工，都把公司當成自己的家來看待。既然是家，那家裏發生的一切事情，都是應該管的。”

    饒嫣道：“我跟在老板身邊，學了不少知識，更體會到創業維艱的辛苦，我的這點知識，也是從老板身上學來的。你對我的影響很大，自我感覺進步很迅速。”

    林楓道：“既然如此，你有什麽話，就請直說。我洗耳恭聽。”

    饒嫣道：“老板，那我就直說了。以前，我們江汽規模小，盤子也小，那批老管理，憑借過往的技術和經驗，還可以勝任。可是，隨著公司規模不斷的擴大，現在更是成為了國內數一數二的汽車公司，還有多元化經營的實業帝國。老經理們的才能，請恕我直言，捉襟見肘了。”

    “是嗎？”林楓犀利的眼神，盯在饒嫣俏麗的臉上。

    饒嫣道：“我知道，我不該說這個話。老板是個重情重義的人，以前的老經理，也跟著你這麽久了，又為公司付出太多，你是舍不得換帥的。可是，公司最重要的事情，是發展，是生存。而不是講情麵，講義氣。”

    林楓嗯了一聲：“那麽，你覺得，都有哪些經理不合適了？”

    饒嫣道：“不是不合適，隻是，如果換一個更厲害的人來，應該更能勝任，可以更多的幫老板分憂解難。”

    林楓道：“你的意思是，現在的經理層，都可以掉了呢？”

    饒嫣道：“老板，我不能說誰該換掉，誰不該換掉。我隻是說出自己的意見和感受。”

    林楓道：“你的這種感受，我也早就感受。隻是，如你所言，換掉員工，和換掉經理層，這是不同的概念，我必須三思而行。”

    饒嫣道：“員工不合格，就要換掉，那為什麽經理不合格了，還要留任呢？這是沒有道理的事。”

    林楓道：“法律都不外乎人情。如果一家企業，完全按照優勝劣汰的規矩走，那就沒有人情味了。”

    饒嫣道：“國有企業最講人情味，一個人，一個崗位，一坐就是一輩子，不到退休不會辭退，隻升不降，隻加薪，不減薪，做多做少一個樣，做與不做也是一個信，反正混到退休就有退休工資拿。這樣的人情味，是老板需要的嗎？”

    林楓一怔。

    饒嫣道：“國企這麽做的後果，是絕大多數企業難以為繼，最後不得不整改，最講人情味的地方，當整改變賣之日到來之時，變得最不講人情味了。”

    林楓陷入沉思。

    日前，他和李毅談話，也聊到了企業管理的問題。

    李毅和他講的最多的，就是國企改革。

    當企業難以為繼時，資產重組，員工下崗，人員流散，鬧得雞飛狗跳。

    “老板，企業就是創造利潤的。你要做慈善，可以先賺錢，再拿錢去做啊。”饒嫣道，“你最近忙別的事情比較多，對公司不太上心。發生了很多事，你不知道。”