京都大學作為華國最頂尖的綜合性大學，一直走在教育的最前端。它兼容並包的校訓也不僅僅體現在各種學術上。

    就比如在六月末舉行的私人企業雙向交流見麵招聘會, 不止本校學生可以參加, 隻要是應屆畢業生都可參與。

    招聘單位不止大華聯超市、華安建築，還有後來林曉溪注冊的華逸公司。

    還有十幾家其他的私營企業都參與了進來, 無形中擴大了招聘會的規模。

    “咱們校長真是棒棒噠, 拿著我的招聘方案, 又拐了這麽多家企業。不過這樣也有好處，影響增大了, 想來看看或是看熱鬧的人也多了，說不定就被我們忽悠進公司呢。”招聘會的流程是曉溪寫的，地點在學校大禮堂。

    羅家睿一會要上台的, 還好流程是媳婦定的，他一早就知道要發言，草稿早就準備好了, “校長的眼光還是很長遠的，如果把這個招聘會維持並發展下去，以後畢業生的就業就能有多重選擇了。現在有些私企的發展勢頭還是很猛的。就像我們幾個公司給出的待遇要比國企還要豐厚些。”

    林曉溪是讓宋聖上台的，他也答應了, 可是他不能代表兩家公司啊。

    所以, 林曉溪還得自己親身上陣，“大羅，我準備多說說公司的透明晉升製度。那些想進國企的，如果沒有人脈，可有的熬了。這是多麽鮮明的對比啊。”

    羅家睿提了個建議, “咱們的優點咱們可以隨便說，他人的短處，我們就不要提了，影響不好。”

    林曉溪推了他一把，“我還能不知道，快走吧！”她和宋聖約定的時間馬上就到了。

    宋聖因為趕時間，他要第一個發言。

    京大請來的這十幾家私企，可以說在各自的行業都發展的不錯，好幾位羅家睿都在總理給他們開的會議上見過。

    還有幾位平時就有交往，這時候見麵免不了交流幾句。這也是擴大人脈的一個機會，羅家睿給朋友們介紹林曉溪。

    “一直知道羅經理的愛人也是位出色的商人，今天見麵才知道，你還那麽漂亮。羅經理，很讓人嫉妒啊，能找到這麽誌氣相投的伴侶。”

    “弟妹還是京大的畢業生，羅老弟很有眼光啊…”

    “聽說華逸投資的那個項目數目很大啊？…”

    ……

    林曉溪也不過想混個麵熟，努力記下幾人的身份。除了謙虛幾句，大部分時間她隻要麵帶微笑就好。

    等宋聖過來，一路上明瞅暗瞄的人那叫一個多。

    林曉溪捅捅大羅。

    羅家睿心裏有些不甘願，但也知道華安建築隻有讓更多的企業記住，它才能不斷的有工程做，才能不斷壯大。

    羅家睿帶著宋聖又介紹了一遍。

    這次甚至有兩家私企業主主動上前認識。

    林曉溪下意識摸摸自己的臉，原來真的可以刷臉啊。

    招聘會開始，是學校的一位副校長發言，倒是言簡意賅，就是解釋了下學校為什麽舉報私企招聘會，然後預祝招聘會圓滿成功。

    主持人是一位大三的美女，聲音悅耳動聽，感情飽滿，她介紹了首先上台的宋聖的重要成就。

    她們這些私企業主坐在高台上，離學生有段距離。好在她們居然臨下，大部分學生的舉動還是能看清楚的。

    林曉溪看見很多學生在竊竊私語，估計也覺得要上台的人很厲害。

    這就是包裝的效果，這玩的就是套路。

    等宋聖出場，大家的響聲更熱烈了。

    宋聖主要講的是華安建築這幾年的發展，多少人在企業裏鍛煉成才，他想找一些熱愛建築行業的人加入公司。

    每位公司發言人都有五分鍾自由交流時間，也就是讓同學們問問題。

    有一位女同學最先伸手，而且舉得特別高，為了讓主持人看見她，人都是半站起的狀態。

    主持人有些好笑，指了她第一個提問。

    林曉溪捂頭，是田小曼，可是也沒讓她當托啊，這麽積極幹嘛。

    “請問，工地要女生麽？”田小曼直直的瞅著宋聖，都不舍得眨眼的。

    林曉溪終於知道她為什麽這麽積極了，重度顏狗啊。

    從她特別喜歡阿檀就能看出來，愛美色！這回又遇到極品的宋聖，哪能不激動。

    宋聖沒有直接回答，而是舉了個例子，就是陸楊，“隻要有能力，性別不是問題，希望更多的女性能投入到建築行業，因為女性獨有的魅力能讓建築業煥發出不一樣的風采。”

    林曉溪也跟著同學們一起鼓掌，說的太好了，她給點三十二個讚。

    第二位提問的是位男同學，“我是建築專業的學生，我想問的是我們去了華安建築，能讓我們做什麽？”

    “這要看個人能力，剛開始進公司肯定從工程師助理幹起，你們理論知道很豐富了，缺少的是實踐。怎麽把課本上的知識運用到工作當中，就是你們接下來要學的。”

    林曉溪覺得請宋聖過來，真是太對了，看見大家都被他的回答吸引了，無形中提高了學生們對私企的認可度。

    最後也有人提了個尖銳的問題，這些企業都是私人的，萬一經營不善，他們員工怎麽辦？豈不是沒有保障。

    林曉溪心下一沉，這是很多畢業生不願意考慮私企的原因。

    如果是以後，她能說，國企也不是鐵飯碗啊，經營不善，工人照樣下崗。可是現在是八一年，這個飯碗還很結實。

    宋聖倒沒緊張，反而誇獎這個問題問的很有代表性，“經濟政策剛調整，很多人說起個體戶來，甚至帶有貶義，現在很多農民，家裏的菜吃不完，都想賣幾塊錢的。這說明人們的觀念在改變，以前老百姓買東西隻認國企供銷社，可現在很多私營的超市做的更好，比如大華聯。我做為華安建築的經理，隻能代表我們公司，我要說實話，我保證不了華安一直會經營良好，雖然這是我的期望。但是機遇往往伴隨著風險，所以，聽各位畢業生深思熟慮，為自己的未來做好規劃。謝謝，我的回答完畢。”

    長久熱烈的掌聲…