第二百零四章 職位分配

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    “這個問題應該不大,不過,這得采取自願的原則,我們是不可能會去強行要求的,而且,他們也有各自的工作要做,我看這樣吧,願意去兼職的,大學聘為兼職教授就是了嘛,一個月去上個一兩節課應該還是可以的,或者有一些也可以聘為兼職講師,這樣他們也好名正言順,我想,這點他們還是幾乎都能勝任的,反正我們可以不反對,適當還可以提供一點便利”,這樣的人事問題,又是突然提出,歐陽震華不知道該如何表態,那就由陳康傑代勞了。

    “謝謝你們,你們算是幫了大忙了,省內各高校的教學和科研水平相信會有一個新的提高”,得到了想要的答複,孫陽高興的說道。

    “應該的,服務地方發展,我們也希望我們的投資能惠及更多的人”,有了陳康傑定下的調子,那接下來該怎麽說,歐陽振華就有底了,他接過了孫陽的話。

    這次簡短的溝通,時間不長,主要是一些原則性的想法達成而已,況且外麵還有幾百個客人等著的呢。

    三月六日這天下午,被宏遠應聘上各項目的高層集中在黔州飯店的會議廳開會,沒有被應聘上的和被應聘上的其他科研人員,管理人都紛紛離開了,幸好有省裏麵的幫助,現在也不像後世那樣春運那麽恐怖,這些返回的人,基本上都能拿到兩天內的車票或者機票。

    這次宏遠的錄取率差不多是百分之十,來麵試的全部有六千人,結果隻有六百來人被聘用,有此可見宏遠對人才要求的嚴格程度,沒有被選中的五千多人其實如果去到別的民營企業,也算是骨幹,畢竟大多都是具有大專以上學曆自問能力不錯的,但是放到宏遠的幾個項目裏麵,就差了一些,宏遠要走的是高端的高科技路線。

    當然,宏遠這邊對他們也是禮遇有加,歡迎他們以後合適的時候再來加入,以後隨著項目的正常上馬,特別是生產的正常展開,一定會需要更加龐大的技術人員和基層管理人員,這些此次沒有被選中的鍛煉一段時間之後,也會有一些人脫穎而出的。

    那些沒被選上的人大都有些悻悻然,畢竟宏遠開出的待遇是很誘人的,和國內同行相比,幾乎是成倍的增加,有些甚至是數十倍,也有一些很看得開,把這次權當成了旅遊。

    “各位,現在你們算是加入了我們這個大家庭,對此我們由衷高興和歡迎,接下來,各位的擔子會很重,需要迅速的將你們的工作開展起來,第一件就是公司注冊,同時就是和所在地方政府協商,選址,基建,企業管理製度建設等等,這些相對於各位來說,應該不是很大的問題,但是可能會勞累一些,有一點我要先給各位交底,那就是不要怕花錢,一切以高標準建設,有關資金的需要,宏源財務部這邊會有人常住省城,各位可以以報告的形式申請,他們看過之後會將你們所需的資金下撥,等你們企業注冊起來,就會各自獨立核算,銀行的公司賬戶開好之後,我們四家公司會按照出資比例將金額匯到新成立公司的賬戶上”

    歐陽震華喝了一口茶,繼續說道:“下麵,我代表我們四家投資公司認命一下主要領導的職務,龍德培教授”,名叫龍德培的一個五十多歲,頭發有些花白的中年男人站了起來微微向大家行禮,龍德培是北方航空航天大學的飛機設計專業教授,早年留學蘇聯,也到法國學習過,主要研究方向就是航空動力和飛機設計原理,算是這一批麵試飛機項目的最優秀人才,等龍德培行禮坐下之後,歐陽震華才接著說:“龍德培教授出任國豪航空科技有限公司總裁,暫時兼任國豪航空航天研究院院長,司徒錢森,出任國豪航空航天研究院副院長,負責航空航天研究院的組建”,歐陽震華說完,司徒錢森也站了起來向大家致意,算是互相有個認識。

    司徒錢森此前是美國休斯公司的華裔科學家,是香港人,82年香港科技大學畢業之後,進入美國霍普金斯大學繼續深造,在霍普金斯大學拿到博士學位後就加入了休斯公司,經過幾年的努力,已經是休斯公司飛行器實驗室項目副總裁,在西方大公司的副總裁可是很多的,不見得都是公司高層,司徒錢森算起來也就是個中層科研和管理人員。

    “齊俊武先生,出任騰飛汽車有限公司總裁,毛茂昌教授,出任騰飛汽車研究院的院長”,齊俊武和毛茂昌雙雙站起對大夥致意,兩人再相視一笑,沒想到應邀麵試者和被麵試者居然變成同事,而且還是上下級,人生真是世事無常,當然,齊俊武不可能會在毛茂昌麵前耍領導地位的。<101nove.comall通訊科技有限公司總裁,主持全麵工作,通訊研究院這次沒有找到合適的人才,所以你也暫時兼任一下,順便你要是找到了勝任者,可以上報上來”。

    “謝謝歐陽總裁和各位總裁,我會的”,趙潤東站起來對坐在前排的歐陽振華和梅金城等幾位“老板”致意之後,略顯激動的答道。

    “樊馬克,出任free半導體公司的總裁,同事也兼任和中科院合建的半導體研究所的主任,這個事情稍後你負責和中科院那邊溝通,研究經費由我們全部承擔,研究成果雙方共享”,歐陽震華等趙潤東坐下後繼續說道。<101nove.comoy電子科技有限公司總裁,主要產業以計算機為主,兼發展其他數碼產品和電子產品,coy計算機研究院的院長由米琴女士出任”

    米琴算是首批高層裏麵少有的女性,38歲,水木大學計算機專業本科畢業後留學斯坦福大學攻讀碩士學位,接著又進入加州大學伯克利分校,師從丹尼爾斯教授繼續攻讀博士學位,離開加州大學後加入了康柏電腦公司,主要從事計算機係統研究,這次是母親看到央視的招聘之後將其召回的,米琴的父親去年去世,隻有母親留在國內,本來米琴打算接母親一同前往美國,可是米母故土難離,打死不去,不得已,米琴隻能遷就母親,正好宏源他們提供這樣的職位,而且待遇並不比她在美國差,就留下來了。

    對幾家公司的命名,都是陳康傑完成的,其他幾家公司的名稱歐陽振華都能理解大體是啥意思,但是惟獨這個coy他不明白代表啥,陳康傑解釋之後,歐陽振華才清楚原來是他們兩個人的姓的第一個字母組合,就這個就讓歐陽振華激動了半天,覺得傑少對他實在太好得沒話說,其實他哪裏知道是陳康傑實在沒想到合適的名字,所以就這麽隨意組合的。

    “秦曉斌,出任華威軟件科技有限公司總裁,華威軟件研究院院長由朱丹民出任”

    秦曉斌和朱丹民是校友,都畢業於首都大學,秦曉斌高朱丹民兩屆,秦曉斌畢業後去了費城的沃頓商學院,在沃頓商學院學習了兩年半,最後被微軟相中,加入了微軟北美分公司,主要負責市場運營和大企業客戶,朱丹民離開首都大學之後是去了哈佛大學攻讀軟件工程專業,哈佛大學取得碩士學位之後也加入了微軟公司,在微軟研究院(rs工作了四年,這次兩人雙雙跳槽到了國內,這要得益於陳康傑他們的招聘會是選擇在春節剛剛結束時,兩人都是回來過春節的,見到國內有企業要進入這個行業,而且看似實力不俗,這才抱著來觀察一下的心理到了黔州,結果被歐陽振華他們的決心和待遇所打動了。

    “在首期注冊資金方麵,國豪航空科技有限公司注冊資金400億人民幣,騰飛汽車有限公司注冊資金八十億元,華威軟件注冊資金50億元,anyca億元,free半導體公司注冊資金100億元,coy電子科技公司注冊資金50億元,換句話說,這些資金都是各位的可用資金,希望各位能早日取得成果,當然,前期我們會以研發為主,等有了研發成果之後,再轉化為生產,反正我們的生產車間和生產設備也是需要時間修建和準備的,不過,大家永遠不要在研發上有所放鬆,我們要做的是世界一流的高科技企業,那就必須得有世界一流的科技水品和生產控製”

    歐陽震華的一段話說得在坐的都熱血沸騰,幾十上百億的注冊資金,世界一流的高科技企業,每個人都捋起袖子準備大幹一場,感覺自己的前途無限光明,甚至不多久就會出現在各大財經雜誌和科學期刊上。

    全世界有一個有關華人的很有名的傳言,“就算隻是一個華人,他隻要有一塊立足之地,再給他一瓢水,他就能讓周邊的土地都生根發芽,鬱鬱蔥蔥”,這很好的體現了一種華人特有的堅韌和創造精神。

    企業充足的資金支持對這些精英來說就是那一塊立足之地,而且是很大的一塊,政府給予的一定支持就是那一瓢水,他們熱血沸騰,很有信心讓自己的周邊都枝繁葉茂,瓜果飄香。(www.101novel.com)