第八百一十章石鶴回來了

    今年的集團總結大會開得晚了，都到臘月二十八了才開始舉行。

    沒辦法，主要是集團今年年終有一項複雜而繁瑣的工作，算分紅！評選突出貢獻獎！

    評分標準是在梅希安霍克集團員工貢獻度分析係統基礎上加上李家溝特色改進出來的，現在是第一次投入使用。

    相比原係統，最重要的一點就是納入了文化積分和服務性事務積分，並不以經濟貢獻為唯一標準。

    王婆婆的民俗指導，唐少平的長街宴，日常村務，交通部的日常運維，連李君閣撈幾塊橋板都算了進去。

    趙華強，連蘇冠海都被李君閣抓了過來，還有蘇冠海的幾個小弟，在老堂哥的指導下一直完善到了臘月二十七淩晨才把積分算了出來。

    雖然今年集團前期大筆的進出相抵非常可怕，充分體現出二皮君過路財神的風格。不過最後這幾個月農業收入的異軍突起，讓集團現金池那是呼呼地往上漲。

    然後李大總裁就膨脹了，留足明年的發展資金，釋股，分紅！

    一千四百戶民宿，一鄉一寨的土地，納入集團管理時間各不相同，因此這也是一個異常複雜的計算過程。

    隨著集團總資產的狂飆突進，除了第一批加入集團的管理層和對李君閣支持最大的百戶鄉親，剩下的新加入力量所能稀釋掉的股份比例，戶均相比去年反而少了很多。

    去年第一次股權稀釋，李君閣放出了百分之九股權。

    等到第二次李家溝剩餘三百戶和盤鼇鄉兩百戶加入後，五百戶人家隻稀釋掉了百分之十二。

    這次盤鼇鄉和苗寨剩下的最後八百戶加入進來，也就隻能稀釋掉李君閣股份的百分之九了。

    加入的人越多，被稀釋的股份反而越少，可見李家溝集團今年成長之迅猛。

    最後一次釋股之後，李君閣還持有集團股份百分之六十五左右，而所有鄉親們則共同持有百分之三十五的份額。

    李家溝集團的資產占比的大格局，到今天算是正式劃定，一鄉一寨所有人家盡數囊括其中，今後在沒有大勢力參與進來的情況下，不會再發生大的變化。

    因此集團這次拿出一億五千萬來，作為第一次分紅金資金，算是慶賀大局底定。

    李家溝篳路藍縷的草創階段，可算是熬過來了。

    戶均分紅達到十萬，然後剩下的一千來萬，作為特殊獎勵。

    提前半年培育出四大特種魚的苗娃；培育出極品天麻的旺財叔；豬場負責人，養成零抗大黑豬的林昭；將女紅服飾發揚光大的素英嬸子；在夾川和各銀行以及稅務公司打交道的凡梅嫂子；在信息技術上攻守兼備屢建奇功的趙華強；還有一心培育民俗非遺節目表演隊伍的王婆婆，為村務兢兢業業無私付出的唐少平。

    突出貢獻獎，人均一百萬有多！

    而且隻看貢獻不說其它，比如旺財叔一家三口同時獲獎，每個人都拿得毫無爭議，那就踏踏實實理所應當，不用不好意思。

    然後李君閣做出承諾，李家溝核心管理層，明年開始實行年薪製度，以今年的利潤為基數，經過係統計算，最低的也在十五萬以上。

    不過不要以為就可以躺在功勞簿上數錢了。

    從明年起，李家溝集團要在提升集團產品質量上下功夫。

    引進iso標準體係，各種農副產品的生產，必須拿到相關認證。

    不是說東西不愁賣就沒有可進步空間，還要從管理上，從設計上，從倉儲物流上繼續深挖潛力。看看藥品集團全天麻膠囊的生產線，包裝線和管理水平，那就是榜樣。

    從明年起，李家溝集團要在提升集團企業形象上下功夫。

    走出去，多宣傳，讓更多的人知道李家溝，知道李家溝集團。

    網站上要多引導，大家要多接受采訪，要讓所有人知道我們是一個什麽樣的村子，什麽樣的企業，什麽樣的人。

    讓他們理解我們，在媒體興風作浪的時候，首先不是盲從，而是質疑。

    硌豆和二狗，明年要出去多跑跑，摸清客戶需要，聯絡感情，爭取更多合作機會。

    從明年起，李家溝集團要在還要提升李家溝人的精神素養上下功夫。

    光有錢那是暴發戶，我李家溝是人文之鄉，禮儀之鄉，非遺之鄉，那就要有與之相匹配的人文素質。

    因此這裏要求，李家溝集團管理層，每人必須在村民大學自選兩門課程進修，要把鄉親們帶動起來，形成喜歡學習，喜歡運動的良好風氣，不要鋤頭一丟了就隻會打牌，要幫助他們完成從農民到社區居民的轉型。

    從明年起，李家溝集團要在還要在培養下一代接班人上下功夫

    娃娃教育是重中之重，要讓他們成為內心守得住傳統，雙手握得穩現在，眼光看得清將來的人。

    相對的，就是傳統教育，現行應試教育，前瞻性素質教育。我李家溝的孩子都要拿得出手。

    現在李家溝的教育資源那是豐富得讓人嫉妒，傳統國學，藝術，數學，信息科技，外語，農業實踐，商業實踐，旅遊實踐，動物研究，植物研究，環境保護研究，出國遊學……

    有了這些資源，那就不能浪費，還是祖宗留下的那句話，李家溝不養懶人，以後李家溝的孩子，假期裏邊要做的事情，不比學校少！

    如何讓孩子們做到學得不比學校少還要比學校快樂，課程設計就是學問了。

    不過李家溝能稱為教育學家的人，那也不是一號兩號，這個問題不用擔心。

    在這種環境中長大的優秀的孩子，才是我們李家溝的接班人！

    大伯搖頭感慨：“集團從五溪一號開始算，才成立三年，你現在就在考慮接班人的問題了？”

    四爺爺點頭道：“皮娃考慮得有道理，這個接班人可不是區區一個總裁位置，還包括旺財的接班人，凡梅的接班人，華強的接班人，獵戶的接班人，藥師的接班人，篾匠石頭的接班人……我們所有人所有事業的接班人。”

    這麽一說所有人立馬點頭如搗蒜，還真沒有想過這麽多，這是一大攤子的家業啊！

    以後自家娃子的出路，多得那叫一個數不過來，自家要做的，就是盯著他們長本事，長成集團需要的人才！不管怎麽說，總得比老子們強吧？！

    看二皮雄心勃勃的樣子，不少老輩兒都在心裏邊嘀咕，這慎清公留在二裏坪的籍田重新一拚規矩，我李家溝又要出人了！

    然後李君閣宣布，散會，放假，過年！

    ……

    年前實在是太忙，李君閣都顧不上朋友們，先去了三台觀，聽說石鶴老頭回來了。

    石鶴老頭正在泡茶，見到李君閣過來就招手：“來來來，趕緊看看這東西。”

    李君閣笑道：“怎麽也不留在龍虎山過春節了？”

    石鶴老頭笑道：“方外之人，心之所安即是道場，再說不能讓藥師春節還守在三台觀吧？”

    等李君閣坐下，石鶴老頭取過一張白紙，取出一根金黃竹管，拔掉木塞，抖出來一些茶葉。

    茶香清馥，隱隱還有一股蘭花味道。

    色分兩類，一種綠地帶金絲，一種金地帶綠絲。

    李君閣抓起來就要往茶杯裏丟，石鶴趕緊伸手阻攔，然後李君閣手腕一轉躲開，石鶴隨機應變立掌切李君閣的脈門。

    李君閣隻好撒手鬆開茶葉，改抓石鶴的手腕。

    石鶴卻把手收了回去，讓李君閣抓了個空：“我的個無量天尊！你這是得了什麽天才地寶？這才多久不見都能和我對招了？”

    李君閣洋洋得意：“怎麽樣，跳懸天崖跳出來的！哎喲剛剛那幾下簡直就是武俠片裏的高手裝逼啊！”

    石鶴翻著白眼：“早著呢！還不是讓你撒手就撒手？以後每個月上來陪我過過手，不白幹，傳你一套劍法。”

    李君閣大喜：“三五斬邪劍法？”

    石鶴擺手：“沒這門功夫，就一路三才太極劍。”

    李君閣就撇嘴：“聽起來好大路貨的樣子，不會是荔鄉廣場上老頭老太太們玩的那個吧？”

    石鶴老頭都懶得接他這話，說道：“你這茶樹哪裏搞來的？可有古怪啊。”

    說完珍而重之地將茶葉收進竹筒，塞子塞好，交給李君閣道：“冬天裏芽頭太少，就製了五錢，這個你給你四爺爺帶下去，求他賜個名。又承你的情了，以後這茶就是我三台觀鎮觀之寶。”

    說完從茶壺裏倒了兩杯，一杯遞給李君閣：“來，嚐嚐。”

    李君閣將茶杯端起來，還沒有開始喝，就聞到一股清心滌腑的茶香和蘭香。

    等到再小品一口，頓時齒頰留芳，清淡而獨特的香氣在鼻腔口腔中縈繞，不由得讚了一聲：“好！這茶真好，我感覺比法王寺的鳳頂茶還厲害！”

    石鶴老頭笑道：“就是這個量太小了，二皮你搞農業的，山上金花茶跟這個是不是差不多的培育方式？趕緊弄起來啊！”

    李君閣笑道：“必須的必須的，哦怎麽扯了這麽半天還沒入正題？那木頭呢？師大爺怎麽說？”

    石鶴老頭笑道：“我還當你忍得住不提呢，跟我來吧。”

    來到觀內，打開一扇上鎖的小門，那股熟悉的清雅木香頓時撲麵而來。

    前方一個香案，香案下是蒲團，香案上是一尊金燦燦的木雕造像。

    造像頭飾發髻，身披道袍，身前三尺憑幾，下麵是束腰蓮花須彌坐，底板上是波卷雲紋。

    造像一手擱在憑幾之上，捏著個如意，一手舉起，手中捏著一個指訣，一部長須垂到胸前，額頭皺紋層疊，壽眉彎彎，眼光炯炯，嘴唇微啟，是一個活靈活現正在開堂說法的老頭形象。js3v3（www.101novel.com）