14.靠山過硬

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    中午在食堂吃飯的時候,蘇櫻和麥筱彥坐在角落裏,有一句,沒一句的聽隔壁幾個同事嘰嘰喳喳的聊天。

    唉,你們聽說沒,秘書二部的曼迪辭職回家生孩子了,凱利要從秘書三部挑選一個人出來晉級秘書二部了。”

    是的呀,聽說公司準備了一整套公開考核係統,半個月後正式選拔。”

    秘書二部也就是總裁秘書部了,就不是秘書的秘書了,而且薪資也是大大的不同,對我們來說真是個好機會。”

    算了吧,這個名額肯定是那個新來的咖啡妹的,沒看到總裁那麽寵他。”

    就是,也不知道那咖啡妹到底是什麽來頭,據說是凱利直接招進來的,簡曆都沒有在人事部門入檔,沒有實習期就直接拿了轉正的工資。”

    哎,可能人家靠山過硬吧,這個社會,有人永遠比有才來的重要。”

    唉,蘇櫻,你別難過,他們胡說八道的。”麥筱彥安慰她。

    沒事,我早就習慣了,他們愛咋說咋說,我管不著!”蘇櫻滿不在乎的大口吃飯。

    話雖這麽說,心裏還是有點疙瘩。

    她能有什麽後台呢?明明是他們找上她的。

    終於她忍不住問了一句:“筱彥,你是怎麽被招聘進來的?”

    我呀,校園招聘啊,畢業的時候“蘭卡”來我們校園招聘了一次。”她臉上露出一點小小的驕傲:“一百多人報了這個職位呢,最後他們要了我。”

    可是你一個名牌大學的大學生在這裏隻能做一些雜事,不是委屈你嗎?”

    蘭卡”是全球知名的大公司,門檻就很高,能進來,已屬不已,雖然我知道秘書三部做的都是一些雜事,說白了秘書三部就是打雜的,其實它是公司內設的基礎人才培養崗位,定期都會有一定的人才選拔,很多大公司都是這樣,從基層開始,有能力的就往上爬,沒有能力的自然會被淘汰,誰願意一輩子做端茶送水,整理數據、買咖啡這種工作?”

    麥筱彥的眼睛裏有一種奇異的光彩,這讓蘇櫻羨慕不已。

    原來身邊的人都有雄心壯誌,這不禁也讓她開始懷疑,自己是憑什麽進來的呢?

    蘇櫻,你呢,也是校園招聘嗎?”

    我……不是,我是因為以前在蘭卡旗艦店工作,然後被推薦進來的?”

    啊……,這樣啊。”麥筱彥有些吃驚,蘭卡旗艦店除了地方運營總監,其他職員包括店長都不是蘭卡的編製,很難有機會進ru公司內部。

    蘇櫻沒有說自己沒上過大學,這是她心底的一道傷疤,在這樣攀高踩低大環境內,別人不問,她也不願說!