第五章 坑 (新書上傳,求收藏!)
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魔都,長寧區,婁山關路地鐵站附近,MAJ整形美容醫院總部就坐落在這裏。
MAJ整形美容醫院簡稱MAJ,這是行內慣稱,承藝背著行李包早上來到MAJ人事部報道時,前台的人事看到承藝後,倒了一杯水給承藝:“你稍等下!這是入職合同,還有薪資表!”
人事看起來長得並不漂亮,臉上還有一些痘痘,說話的聲音很萌,頗有江蘇一帶萌妹子的氣質。承藝接過入職合同跟薪資表一看,眉頭驀然皺了起來。
薪資表上寫的數目,跟昨天麵談時談的薪資可不一樣。
本來就夠少了,入職簽合同時,居然還出爾反爾擅改薪資,這讓承藝心裏非常不舒服,甚至有種想要罵人的衝動。
這待遇,跟他在桂林的薪資毫無區別,簡直就是一模一樣!這就是魔都的醫美行業嗎?
談好的工資,到了入職的時候,居然還可以變卦,這家MAJ莫不成是一家坑爹的整形美容醫院!
承藝皺起眉頭,強忍著心裏的怒火把薪資表看完。
試用期待遇!
轉正後待遇:基本工資+提成!
“你好,我是人事主管!”一個看起來大概有三十歲左右的女子走了進來,穿著一身羽絨服,膚色有些黝黑,可表情看起來卻給人一種陰險的感覺。
承藝知道她是誰,昨天跟這家公司的外推主管麵試後,談薪資待遇這塊,就是眼前這個主管來跟他談的。
人事主管—竇碧
“竇碧主管,這個薪資表上麵寫的數目跟昨天談的不對,你是不是拿錯了?”承藝臉色很是淡定穩定,沒有露出緊張與不忿,但是心裏卻已經一肚子火了!
“沒錯,這的確跟昨天談的有些不同,不過我們提供了住處;轉正後的提成也比較高,到手的收入應該不會比之前少,你說呢?”竇主管嗬嗬笑道,可承藝卻發現她的眼睛,隱隱有一絲不屑與輕蔑。
應該不會?
這種事情也可以用應該不會這個詞語來表述嗎?
“嗬嗬!”承藝裝作若無其事的苦笑了一聲,知道自己已經被坑了。
可沒辦法,他已經出來了,這時候甩手而去,又要繼續花費精力找工作,想了下,承藝心中苦笑連連,覺得眼下的局勢,就算吃虧也隻能吃虧了。
這裏是MAJ整形美容醫院的總部,是在5A寫字樓內辦公,辦公地點分為十六樓跟二十二樓,所謂的外推部是在二十二樓綜合辦公室內。
簽了合同後,人事部竇主管把我帶到二十二樓外推部,外推部主管方麗看到承藝時,笑了笑走過來,承藝也強顏歡笑走過去。這家公司入職第一天給承藝的感覺,勾心鬥角,爾虞我詐!
比起在桂林還要不如!
怪不得很多人說,民營醫療的工作,門檻低,良莠不濟,競爭激烈,特別是整形行業跟男婦科行業,為賺錢不擇手段,有時候還克扣員工的待遇。
“這是你的辦公電腦,我先發資料給你熟悉下,明天開始辦公!”幾乎沒有任何介紹,給承藝配了一台垃圾電腦後,就發了幾分文件給他看,一直到下班都沒有過多的交流,甚至連介紹部門其他員工相互認識這個過程都省下了!
而所謂的外推部,其實就是一群隻懂抄襲不懂原創的抄襲工,連文字搬運工都算不上。
一天到晚抄襲文章,發布文章!這種工作才第一天,就讓承藝感到很反感。
這就是魔都整形醫療行業的運營模式之一?
發忽悠人的文章,來增加網上點擊量,從而添增業績?
每一篇文章都在裏麵冠上專家,醫生,或者某某醫院專家,大咖說這個前綴。其實,這些文章根本不是專家寫的,甚至跟專家沒有半毛錢關係,完全就是瞎編亂造,用來忽悠人的。
這種事情,承藝在桂林並沒有做過,但是卻有所耳聞,說白了就是編輯!
在民營醫療領域內,編輯跟新聞報社的編輯不一樣,大有區別。民營醫療的編輯,門檻極低,這份工作小學水平的人都可以做,而新聞報道的編輯卻不一樣,不僅需要專業對口,還需要本科學曆。
可整形行業真的與眾不同,門檻:小學水平!
到了下班的時候,後勤部叫了一個采購部同事帶承藝去宿舍,就安排在婁山關路地鐵站附近居住,路上一聊承藝才知道,原來這個室友還是關係戶,後台硬得很,FJ省PT市人。
把鑰匙丟給承藝後,采購部的舍友幾乎沒有跟承藝說過一句話,房間也非常破舊,連衛生間都髒得要死,牆壁盡是黃黃的汙穢,看起來就讓承藝感到惡心。
這個舍友未免也太懶太髒了吧!
承藝心裏咕噥了一句,他這是活受罪嗎?
去外邊吃了晚餐後,剛回到宿舍施詩就打了電話過來問他,第一天上班感覺怎麽樣,承藝心裏一陣苦笑,想到了在桂林辭職時李姐跟他說的話!
大城市的醫美行業,薪資動輒上萬以上,還有提成拿……
我丫丫個呸!
上萬……上你個老木!
待遇比起桂林還不如!
還有,那什麽破外推部門!明明就是編輯!
編輯!
靠!
承藝忍不住在心中怒罵了一頓!
“先紮根下來,做兩個月看看!”心裏雖然一肚子火,可承藝還是強忍著沒有爆發出來,初來乍到對魔都一點都不熟悉,沒有落腳之處,就憑身上這點積蓄待不了多久就要露宿街頭。
“噢!這禮拜我去找你玩吧!剛來大城市就是這樣,我當初剛來蘇州也是這樣,幾個人擠在一起,沒錢天天吃便宜盒飯!”施詩安慰道,從小城市來到大城市,孤身一人,人生地不熟,行規都沒摸熟,自然很容易吃虧。
第二天剛上班,坐在承藝旁邊的一個同事,在這家公司呆了大概一年,拿著一張離職單從人事部走回來,看到承藝後問道:“看到網絡總監在辦公室嗎?”
網絡總監?
承藝想了下,剛才路過總監辦公室時確實看到了一個人,隻是不知道他是不是網絡總監而已:“辦公室有一個人,但是我不認識,你可以去看看!”
“謝謝啦!”同事笑了笑,拿著離職單找方主管簽字時,方主管臉色很不好看,刷刷的陰沉下來:“真不能年後在離職嗎?”
眼看著就要年底了,這時候離職,想要招人非常困難,而且她也知道,所謂的外推部其實就是一個渣,根本學不到任何東西,能力也沒辦法提升。
說白了,待在這個部門時間越久,能力越差,到最後自己都廢掉了。
這個李彪就是看透了這點,所以來了將近一年,摸透了魔都整形行業的內幕後,才迫不及待想要離開。
不,應該說逃離!
他才剛畢業不到一年,有大好青春年華,自然不可能把時間浪費在這種忽悠人的工作上。
“年後?方主管,兩個月前我就已經提出離職,辭呈都送到你這裏簽字了,最後一直擱在總監辦公室,按照《勞動合同法》,不論你們同不同意,一個月的時間我就應該可以走了,但是我給了你們兩個月的時間,於情於理我算是很仗義了吧,而且現在新人也招來了,你還有什麽理由不簽字?”老員工李彪把離職單放到方麗麵前,態度有些強勢,眼裏甚至隱隱有一絲怒意。
其他部門的人,想要離職,第二天就可以走,根本不需要等兩個月。李彪知道之所以這樣,完全是因為有關係,沒有關係的員工隻能一拖二拖,再拖……
總之,能拖多久就是多久!
因為,隻要進了這個部門的人,就會知道,這是一個坑!專門坑人!
沒有追求的人,自然無所謂,可有追求的人,是不希望把時間浪費在這上麵上。然而沒有追求,隻喜歡安逸的人,卻極少。很多員工入職後發現跟想象不一樣,沒多久就提出離職。
承藝在後邊不動聲色看著,心裏卻已經苦笑了起來,果然是坑爹的公司,辭職兩個月都不給走,這不是明擺著要拖延下去,耽誤人家的前程嗎?