()    (一)殺人遊戲真相大白

    201年1月26日星期四，這是猴年最後一天的工作日。呂達城早早地來到公司，因為住得遠，為了順利趕上地鐵，他多年的早出晚歸的習慣還是沒有改變。人的行為模式一旦形成，就成為他的行動定勢。

    由於家境不寬裕，十多年以來對於金錢的渴望讓他不甘心做一名基金公司的小內勤，所以，他主動到領導辦公室多走動，主動給鄭鳴開車，用苦情計博得管理層認同。誰知道這一天，鄭鳴和寧致遠談得很不愉快，雙方的臉色愁雲慘淡，不懂察顏閱色的他撞槍口上了。

    這天起爭執的原因是，鄭鳴要大肆招人，通過人海戰術拉升業務平台。寧致遠認為現在的人力虧空太嚴重，投產比太低，他已經不好再找董事會借支。而且，綜合管理部已經收到通知，201年不僅要考核邊價，還要考核利潤，廣東現在負債累累，長此以往，寧致遠打包票說的，要提升員工的薪酬福利必然是空頭支票。寧致遠不認同鄭鳴2月20日前全省必須招募150人次的計劃，不好直接否決，委婉地表達目前存在的資金流動性困難，但鄭鳴依然堅持己見。

    百聞不如一見，想象的鄭鳴應該是一個有全局意識的高管，但現在看來，似乎隻有鐵腕沒有算賬經營的觀念。寧致遠帶著一肚子氣從鄭鳴辦公室走開，為什麽他作為一把，不直接否決呢？

    第一、董事會主席明顯是要鏟除吳傑派係的人，寧致遠必須與業務撇清關係，廣東滑鐵盧必然是要鄭鳴背黑鍋。

    第二、寧致遠沒有業務經驗，郝晴亦指畫腳亂指揮，隻能依靠從一線摸爬滾打上來的鄭鳴。

    第、現在廣東沒有任何出路，就像準備出國的深圳一把黎軒逸分享過的，廣東市場必須要土生土長的人才能做得好，寧致遠對自己沒有信心。

    第四、鄭鳴初來乍到，推行計劃受阻，萬一拍拍屁股走人，他就成了這個人力窟窿的替罪羔羊。

    迫於無奈，他無法在這個時間節點反對鄭鳴，於是一臉不悅地走開了。呂達城撞見破門而出的寧致遠，禮貌地道了一聲“寧總好！”

    “呂達城，求升職加薪也要注意方法，對於廣東發展，你想好思路，過來向我直接匯報。”

    “寧總，好的。”

    就這麽被寧致遠將了一軍，成為出氣筒，呂達城心劃過幾秒鍾的沮喪，感覺不被重視，但萬事開頭難，他決心不能就此罷休，徑直走進鄭鳴辦公室，他今天要給出的管理策略是，年後到各構走走，跟團隊夥伴們聊聊天，看看目前東方紅號基金業務量沒有獲得提升的原因是什麽。

    鄭鳴認為呂達城說來說去都是一些沒有建設性的東西，而且，他要去走訪構找夥伴們麵談，就得到全省各地去，不說交通費、差旅費、餐補，就說，省公司現在人不夠的情況下，他還到處去找人聊天消遣，委實不妥。方案瞬間被否決，呂達城夾著尾巴灰溜溜地回到座位上。原來是受人敬重的汕頭構總，現今淪為普通內勤員工，呂達城哪能善罷甘休？此道不通，得繼續想辦法！

    秦煒偉大概猜到呂達城到鄭鳴辦公室請柬被拒，在心裏大笑聲，“風雨飄揚的廣東分公司，誰會真心納諫，管理層都在比權力，誰的權力大誰說話聲音大！普通員工乖乖待著，聽話照做就可以了。”

    呂達城不願意被秦煒偉騎在頭上，開始想別的法子。想著想著居然跑過來安排沈白潔做事情，指畫腳，淩語雪忍了5分鍾，準備火山爆發，誰知道被沈白潔搶先了一步，她一臉不悅地當麵吐槽的幾句，“呂達城，我的直屬領導是語雪姐，您要安排我做事情，先向語雪姐報備。”

    淩語雪聽得一清二楚，對沈白潔的欣賞又新增幾分，人不可以有傲氣，但不可無傲骨，沈白潔果然是自己培養的接班人，有骨氣。

    “好的，那我一會報備一下你領導。”

    “行的，如果需要安排我來做，語雪姐會吩咐的。”

    周厚沛離開兩個月，現在的業務平台就是兩個月前的零頭。大江東去，廣東的情況郝晴清楚，淩語雪也很清楚，現在的幾位構總，加上沒有業務經驗的寧致遠，再加上脫離金融行業1年的鄭鳴，根本回天乏術。從名列前茅到名落孫山，廣東隻用了兩個月的時間，真是走上坡路難，一瀉千裏卻很容易。呂達城自負地以為自己有能力改變什麽，其實無縛雞之力，淩語雪輕蔑地笑了笑。

    二開總監田寶紅曾經說，廣東分公司副總經理高原野在總公司有後台撐腰。掐指一算，他跟淩語雪一樣，在公司服務10年了，能在副總的位置撐這麽長時間，合理的解釋是總公司有很堅硬的後台撐腰。在周厚沛時代沒問題，但到了寧致遠時代，若後台不是董事會主席司徒君，肯定沒戲，隨時一命嗚呼。退一萬步講，即使保住了副總的位置，從此過上點頭哈腰拍馬屁的日子，豈不貽笑大方？

    最近幾次活動，高原野已經不再是那位高高在上的領導，郝晴安排位置時，他不再居於核心的位置。寧致遠旁邊的常客分別是鄭鳴和郝晴，從真實的級別和年資，高原野理應更高，但在這個大混亂的廣東，就像是這個起伏跌宕的股市，所有的事情都已經沒有規章可循，日常的事務管理均由郝晴說了算。

    例行會議突然不開，不下發通知。

    構總千裏迢迢趕來廣州，溝通會議想取消就取消。

    空頭支票開了一張又一張……

    淩語雪這兩天坐高原野的車一起接送監管局領導，發現他的精氣神大不如前，水無常形，兵無常式，他不停揣測寧致遠和郝晴的心思。廣東的寒冬終於來了，11月份還可以穿短袖背心，現在得穿上很厚的絨毛衣和羽絨外套。高原野比前幾年穿得更加暖和，據他說是年紀大了身體不適，淩語雪認為，大概是心太寒，需要更多的服飾鎖住身體少有的熱能，讓自己情緒和身體不那麽冰冷。

    眾所周知，林睿是第二個離開廣東分公司的高管，因為他一直擔任基金市場部負責人和後台運作保障部負責人，係統內認識的人最多，超過廣東內部的所有人。在廣東金融市場，人脈很多，視野廣闊。綜合他收集到的來自四麵八方的聲音，職場殺人遊戲的真相是雙線合一的結果，並且該消息已經公諸於眾。

    職場殺人遊戲第一條線是郝晴的計劃：

    第一、幕後主導

    月底，郝晴因為市場部員工績效高等的收入分配問題，極度眼紅，動了殺，希望換掉周厚沛，但她不願意出麵，便慫恿處事圓滑的沈一軍。

    適逢招行項目受挫，沈一軍獲得郝晴的承諾，會保住他在廣東的位置，事成之後，會扶植步步高升。郝晴的話能信，母豬會上樹，但沈一軍在糖衣炮彈的誘惑選擇了信任。

    郝晴最後放了狠招，直指周厚沛要殺雞儆猴，沈一軍要麽被周厚沛馬上幹掉，要麽搏一下換一個更加確定的未來，她的崗位編製上屬於上海總部，有監督廣東的職能，她打包票承諾，會提前詢問總公司稽核總監的意見，確保整個過程順暢。

    最終，在郝晴寸不爛之舌的鼓動下，反周計劃成行。

    第二、幕前主導

    必須要有一個出麵的人，沈一軍是不會做出頭鳥的。讓誰來扮演告發者的角色呢？選一個腦子最不靈光的構總，郝晴認為讓劉西羽做主導最合適。拍板決定後，郝晴退居幕後，有沈一軍扮演巧舌如簧的說客。

    第、職場殺人計劃

    周厚沛、林睿走人後，郝晴任分管總，沈一軍守住他的佛山，如能把劉西羽幹掉，由他兼並廣州的業務。所以，他們率先把矛頭對準劉西羽。

    職場殺人遊戲第二條線是林橙玲的計劃：

    林橙玲是董事會主席條線的人，她要監督寧致遠，根據董事會主席的指示，必須懷柔方式幹掉寧致遠，最終，她頂替他的位置。她的計劃是：

    第一、跟寧致遠建立關係，麻痹他的神經，讓他錯覺他倆是同一戰隊，該收的lv包包，卡地亞表照收不誤，建立偽同盟者關係；

    第二、等待全國25家省級分公司的契，一旦有高管出事，董事會主席司徒君立馬把寧致遠調出去救火，於級別、於公司布局，這都是最冠冕堂皇的安排；

    第、她緊抓總公司的管理職權，默默地削弱寧致遠的影響力；

    第四、待寧致遠外地接管構個月後，由總公司發，寧致遠不在任構臨時負責人，而是真正負責人；林橙玲不在任副總，而是總經理。

    林橙玲和郝晴兩條線碰巧在月交叉，不管是緣巧合還是有高人布局，她們最終各自實現一部分的目標。在當扮演橋梁角色的董事會主席秘書上官複雲，終於從事件獲得名份。

    其實，整場反周戰役，周厚沛失敗了，構總也是一敗塗地。郝晴布下的這盤棋驚心動魄，但未來，她也同樣生活在水深火熱，真相在被傳播著，輿論和口碑將考驗她的心理承受能力……這一切，對於一位四十多歲、瀕臨退休的女性而言，值得嗎？廣東金融公司一把任職的要求越來越高，無論是基金公司、保險公司還是銀行，普遍開始對高管任職年齡設限，郝晴超過46歲的年紀，繼續前行必定也是步履維艱。

    林睿、郝晴、劉西羽這位讓周厚沛最信任的人，樹倒猢猻散，倒頭來，隻剩下林睿站在自己身邊，讓人唏噓不已。關於未來，林睿不一定願意與他搭檔合作，這麽多年輾轉反複，無數次被打壓，無數次地忍受，他已經不再抱希望。但，周厚沛對他一生的影響和提攜，他永遠感恩在心。

    農曆大年二十九，上官複雲休年假，林橙玲在總公司基本出入自由，他們相約在林橙玲的豪宅品佳肴喝紅酒。

    “波爾多葡萄酒享譽世界，它口感柔順細致，風情萬種，有法國葡萄酒皇後的美稱”林橙玲帶上官複雲到酒窖裏拿酒，滿臉歡欣地介紹她的心頭好。

    上官複雲頻頻點頭，眼神裏閃爍著無限的讚歎和欽佩。

    “儲藏紅酒有什麽講究嗎？”

    “用於儲存紅酒冷庫溫度必須控製在攝氏12~14度間保持恒溫，濕度在65%~80%間，保持黑暗，一般酒都放置於地下室冷庫保持，以免其它異味滲入酒內。”

    “林總的藏品真多，感覺每一瓶都被保護得好好的。”

    “上官，寧致遠多次想來參觀我的酒窖，都被我回絕了，這地方很挑客人的。”

    “那我真是很幸運。”

    “習慣於國北方居住的人們，乍到波爾多可能會不適應這裏的氣候。波爾多幾乎沒有冬季，所謂冬季，也很少有結冰的日子，更不用說下雪，下雪也就成了一種奢侈，但它卻是我最喜歡的城市。”林橙玲找到了最靠裏麵的一排紅酒架，從當抽取了一瓶珍藏了多年的美酒，“看，這一瓶是我5年前，從法國帶回來的，一直舍不得喝，今天我們試試吧。”

    “林總如此盛情款待，叫我如何受的起？”上官複雲有點不好意思了。

    “別那麽見外了，在家就叫我橙子姐就好了，又不是在公司，別那麽見外。今天，我們還有一個重要的任務，商量一件大事。”

    林橙玲邀請了一位廚師朋友在家煎牛排，她打開醒酒器，倒了八分高的酒量，放在一邊醒酒。

    “你知道，最近我都是直接向李富總匯報工作，現在總公司想要免去寧致遠的任職，您怎麽看？”

    “橙子姐，寧致遠是老吳的人，必然不可能是正統的勢力，李富總這個想法是必然的，不是你來取而代之，那就是其它部門的老總調動過來接管。廣東分公司也就是一個過渡，司徒總的目的是，他必須離開。”

    “市場部作為雲財富最核心的職能，是兵家必爭。上官，你跟司徒總走得近，你評估一下，我把市場部做大做強的概率有多大？”

    “我認為是99%，另外的1%是你自己的猶豫。但在雲財富憋屈了這麽久，這不正是你想要的結果麽？”

    “對的，寧致遠沒什麽本事，就會誇誇其談，對基金產能和全國的體能擴建沒有太大的貢獻，何況又是吳傑派係的人，萬一哪一天集結起來搞反動，我們豈不是被動了。先下為強，後下遭殃。”

    “橙子姐，總公司還有寧致遠的眼線，比如趙雲，萬事低調為妙。”

    “我上來了，第一個收拾趙雲。來吧，為了這個英明的決定，我們幹一杯，見底哦！”

    “幹杯，heers！”

    牛扒切了一半，蔬菜、水果和沙拉端了上來了，時間把握得非常好。林橙玲為上官複雲斟了第二杯紅酒。

    “這是真正的好酒，醇香、甘甜、芬芳，每一口都蘊藏著浪漫的氣息，我特別喜歡。”

    “我這老大粗不懂酒，感覺這一杯喝的不是紅酒啊！”

    “不是紅酒，那能是什麽？”

    “我感覺我喝的是人民幣啊，您珍藏這麽久，又是法國波爾多最好的紅酒，肯定是上乘的佳品。”

    “上官，今天還想跟你商議一件事情，你一定要答應。”

    “橙子姐，你就是我親姐，放心吧。”

    “我來掌市場部的帥印，你做我的副總經理，可以吧？”雖然這是董事會已經做出的決定，但林橙玲還是想伺賣個人情。

    “我個人當然求之不得，可惜能力有限，而且還要看李富總的態度。”一切都在上官複雲的預料之，他也明白職場每一次飛躍式晉升需要天、地、人才合一，會難得，更應當：花開堪折直須折，莫待無花空折枝。

    “我以前做副經理的時候，也不是全國到處跑，我說你行你就行，不行也行。”

    “聽橙子姐的。”

    “太好了，我們一言為定，合作愉快！幹杯！”

    “為我們成為最強合夥人幹杯！”

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