蘇婷風淡雲輕的看著麵前優雅的唐婉，笑著問：“你們現在可以給我一個答案了嗎？”

    唐婉喝了一口咖啡，說：“咖啡泡不錯，很香醇，小妹曾在咖啡廳打過工，你嚐嚐！”

    蘇婷恨不得潑唐婉一臉咖啡，什麽玩意，故意逗自己玩嗎？但是自己不能急躁，這是多年談判養成的職業習慣，蘇婷看著唐婉說：“我今天是來談事情的，不是來喝咖啡的，唐總咱們還是開門見山吧！”

    “爽快！”唐婉笑著說：“我就欣賞你這股子爽快、利索的勁兒。我們商量著請你來我們公司做活動運營總監，你覺的怎麽樣？”

    蘇婷有些生氣了，這不是耍自己玩嗎？活動運營總監是個什麽鬼？聽名字就是個幹活的，難道以自己的資曆才智，不說總裁，策劃部總監的位置總是有的吧！

    “你是站在勝利者的角度羞辱我嗎？”蘇婷站起來，說：“那我就不奉陪了！對於貴公司的照顧，我會銘記在心的！”

    唐婉坐著沒動，看著蘇婷，笑著說：“我想你應該了解你自己的長處和短處，你最大的長處就是很會統籌，會管理，其次是策劃。

    但是說實話，策劃部我們有人選了。當然你若是感覺你的策劃能力，能夠比得上《中國好聲音》策劃人的情況下，我不介意將策劃總監的位置給你！”

    蘇婷忽然呆住了，和《中國好聲音》的策劃人比策劃，開什麽玩笑。自己還沒有自大到目空一切的程度！

    看著呆立不動的蘇婷，唐婉笑著說：“不打算坐下，聽聽我們下一步的計劃嗎？”

    蘇婷頹然的坐下，說：“還有聽的必要嗎？”

    唐婉笑著說：“經過《中國好聲音》開播，眾嚞傳媒必然會上一個大的台階，那麽勢必會促使我們內部產生巨大的變動。

    不瞞你說，我們現在缺的就是人，尤其是像你這樣有能力，有經驗的人。所以我們對你的邀請是真誠的，活動運營總監，是要把目前我們手上的業務幾乎全部交到你手裏。

    你沒聽錯，是全部，對了，忘記告訴你，下一個或者兩個活動是不輸於《中國好聲音》的好創意哦！

    怎麽樣？有沒有誘惑到？如果你拒絕將你的名字放在這樣活動的監製欄裏的話，那我就不挽留了！你可以走了！”

    蘇婷開心的笑了，說：“這倒是個好提議！那我就不妨先屈就一下，怎麽說我也是新人！”

    唐婉看著蘇婷，笑著說：“你的演技真心不怎麽樣，剛才的表演漏洞百出，是不是一開始就打定主意來我們眾嚞？真是頭母狐狸！”

    蘇婷笑著說：“也不是，你若說給我股份，給我高薪，給我管理大權，我肯定會轉身就走的，給我現在的職位，剛剛好，既能體現你們的誠意，也能給我施展的空間，我很滿意，至於後麵的表演，主要是看看能不能要到更多的好處！沒有人會嫌好處多不是？”

    “最後一個問題！”唐婉說：“為什麽不用你和芒果衛視的關係做條件，要公司的股份？”

    “如果就憑這點關係，就能要的股份的話！”蘇婷俏皮的看著唐婉說：“這樣的公司不呆也罷，還不如我自己弄個皮包公司，圈點錢在手裏得了！”

    唐婉站起身來，笑著說：“走吧！我的活動運營總監，和我們的股東高層去見個麵吧！”

    蘇婷也站起身來，兩隻母狐狸相視一笑，頗有些惺惺相惜的感覺。

    邵靖涵、曲佳怡還有王一，都坐在會議室裏等待。

    曲佳怡看著王一說：“大叔，我還沒注意，大叔最近用什麽護膚品？氣色這麽好看？”

    王一很鬱悶，我一大老爺們用什麽護膚品，這不是沒話找話嗎？看了一眼曲佳怡沒有說話！

    “大叔！你現在可是很出名了！”曲佳怡做到王一的身邊，扒住王一的肩膀，說：“有沒有小美女上杆子要簽名的，或者不要臉的貼過來占便宜的？”

    “有！”邵靖涵一拍桌子，說：“現在就有一個不要臉亂貼的！”

    “切！”曲佳怡推開王一說：“我這是增加他對美色的抗性，省的以後傳出緋聞對我們公司有負麵影響！”

    “你就是女流氓！”邵靖涵沒好氣的說。

    “你···”曲佳怡剛要反擊，會議室的門開了，唐婉帶著蘇婷走了進來，笑著說：“誰是女流氓啊？”

    看見唐婉進來，三個都趕緊坐好，邵靖涵說：“就是曲佳怡這個女流氓，剛才你沒來的時候，正調戲大叔呢！”

    “哦！調戲王一啊！”唐婉安排蘇婷坐下，說：“先開會，等會一起調戲！”

    王一一陣無語，這個在女人多的地方工作，男人怎麽反而變成了弱勢群體了？小心我把你們全後宮了！王一憤憤的想！

    “好了！不鬧了！”唐婉正色的說：“我們先開個會，先介紹一下，這位是我們新加入的一員，蘇婷！相信大家都有所了解，我就不過多介紹了！”

    蘇婷站起來，點頭示意。

    等蘇婷坐下後唐婉繼續說：“自從《中國好聲音》開播後，我們公司必將進入一個高速發展的時期，僅僅是《中國好聲音》就會給我們帶來2億左右的進賬！

    那麽我們現有的公司架構，就不利於我們以後的發展了！所以我們下一步將進行公司架構的重組，你們有什麽建議？”

    曲佳怡想了一下，說：“我們現在的人員太少了，還有辦公場地，現在看來，有些小了！所以我建議，我們公司要換個地方辦公。這裏全留給劇場好了！”

    邵靖涵說：“我們的藝人現在要重新成立部門，經過《中國好聲音》的曆練，他們的知名度會不斷上升，怎麽進行管理和經營，需要專業的團隊，我們現在的人員不足以完成這樣的工作量。需要擴充，甚至是成立單獨的部門或者公司。”

    “我覺得這個問題，我們應該向韓國經紀人公司的培養製度學習，”王一說：“韓國現在的練習生很多，說明有很大的吸引力！說明製度是有可取之處的，但是我們有我們的特色，我們要取其精華，去其糟粕，兼容並蓄，打造我們自己的演藝行業的黃埔軍校！”

    王一早就考慮過這個問題，將藝人培養與經紀公司相結合。善於發現人才，善於培養人才，善於留住人才的公司才是一流的公司。

    大家這會都沒有發言，都在想為什麽韓國盛行的練習生，而中國沒有搞起來？是因為沒人注意嗎？應該不是，這裏麵肯定有很大的困難！很大的阻力！

    困難究竟來自何方呢？