()　　隨著陳啟雲、謝常運、李東明、張麗麗一幹人等被警察帶走，工廠大禮堂上空迎來了最熱烈最持久的掌聲。

    清江械廠從六年前的市納稅第一企業，淪落到如今連基本工資都開不出來的地步，毫無疑問，以陳啟雲為首的這批領導層負有很大的責任，工人們對此，也是心知肚明的，隻是以往陳啟雲掌握著工人們的生殺大權，他們敢怒不敢言罷了。

    現在可好，新東家上台之後，第一把火便燒到了陳啟雲這幫蛀蟲身上，職工們此時的心情當真如六伏天吃冰鎮西瓜一般爽快，這不，警察剛剛把陳啟雲等人帶出廠門，家屬樓就有人光明正大的燃放起煙花爆竹來了。

    啪啪啪啪……”

    劈裏啪啦……”

    大禮堂內掌聲如雷，大禮堂外鞭炮齊鳴，堂內堂外相映成趣，均是一副熱火朝天的喜慶模樣，仿佛預示著將來械廠必定會浴火重生，職工們的日子越過越紅火。

    在全體職工的熱烈掌聲，主持人對著話筒大聲道：“今天是我們清江械廠值得曆史銘刻的大日子，現在有請常務副市長張經北同誌，以及我市優秀企業家林福榮同誌，一起進行簽約儀式。”

    簽約儀式是林誠靈一動想出來的噱頭，前世他看新聞聯播時看到國家領導人和外國首腦坐在一張桌子上簽約，就感覺非常的高大上，所以他收購械廠之後便想把這套儀式給拷貝過來，他把這一想法說出來後，張經北和林福榮都非常讚同，這可是在五千多職工麵前裝逼露臉的好會啊，他們怎會不喜歡？！

    其實收購協議早在前天就已經簽訂了，現在這套簽約儀式隻是做個樣子罷了，一套流程走下來後，林誠看得那叫昏昏欲睡。

    雖然過程乏善可陳，可當事人張經北和林福榮卻興致勃勃，他們一會兒模仿國家領導人擺出握的姿勢以供市台記者拍照，一會兒又坐下來拿出鋼筆裝模作樣的在幾張空白4a紙上簽字，在記者劈裏啪啦的閃光燈下，笑的無比燦爛。

    簽約儀式完成後，張經北又上台宣讀一下黨的政策方針，說明黨和政府對械廠進行的改製是充分支持的，鼓勵林福榮要敢想敢幹，在市場經濟大潮搏擊風雨，帶領五千六百名職工走上發家致富的道路。

    林福榮則表示自己一定會秉承市委市政府的大政方針，吸取械廠前任領導層的經驗教訓，嚴守法律底線，弘揚社會風氣，發展企業化，一定會把械廠帶出泥沼，把企業做大做強，不辜負市委市政府以及全體職工與家屬對自己的深厚期望。

    諸位領導發言完畢之後，現場再一次爆發長達十分鍾的熱烈掌聲，當張經北等市區兩級領導在歡送的掌聲離開械廠後，所有人都明白，從這一刻開始，清江械廠將來就要走進一個新時代了，械廠會如何發展，在場的人除了林誠稍稍有些把握外，誰也不知道它將會走向何方。

    ……

    第二天一早，林誠一家子都全去械廠上班了，此時械廠的招牌也已更換一新，清江械廠就此成為了曆史，起而代之的卻是龍傲天風格的“飛龍械廠”，林家一家人已經商量過了，以後械廠無論生產什麽產品都灌以“飛龍”的名號，叫響“飛龍”的名牌。

    以毛德彪為首，械廠原來的一眾幹部全都在辦公大樓下列隊歡迎林誠一家，陳啟雲、謝常運等一批高層領導因為貪汙已經進到局子去了，群龍無首的幾十位下層幹部人心惶惶，再也沒有了和林家對抗的底氣，此時均戰戰兢兢的站在歡迎的隊伍，希望林家能網開一麵，讓他們繼續留任。

    對於廠子的人事安排，林誠一家均看得很重，不過林家已經把陳啟雲一批人送進局子了，這個下馬威已經足以震懾住人心，所謂一大棒一胡蘿卜，既然大棒已經砸下，那麽下一步便是給予胡蘿卜，以穩住廠子的人心。

    使功不如使過，大會議室裏，林福榮首先宣布現任領導層除了進了局子的幹部以外全部留用，不過所有幹部都要接受個月試用期的考核，個月後，董事會將根據各個幹部在個月裏的表現打分，實行能者上庸者下的政策。

    聽到林福榮宣讀的決議，留任的幹部全都鬆了一口氣，他們都害怕林福榮不分青紅皂白將他們全部一腳踢開，如今總算是放下一半的心來了，還有一半未放下的是個月後的試用期考核，如今已經不是幹好幹壞都一個樣的大鍋飯時代了，私人資本家素來以經濟效益為準繩，如果他們還想著像以前那樣屍位素餐的話，等待他們的很有可能是個月後的下崗通知單。

    想到這裏，所有的幹部都緊張了起來，以往那副得過且過遊哉遊哉的模樣都神奇地消失了，所有人都像小學裏的好學生那樣，拿出筆記鋼筆，在會議上“唰唰”地作起紀錄來。

    會議之，林福榮又宣讀了以下幾個重大決定：一是由於械廠新建了多個部門，人才缺口極大，另外廠裏的生產一線幹部也有很大的缺失，所以工廠決定在下個星期六舉行升職考試，隻要是廠裏的職工，無論他看上了哪個崗位，都可以報名參加考試，考試過關之後將給予個月的試用期，表現優秀者可正式轉正。

    第二是工廠集合所有的技術骨幹，全力研發林誠設計的小型農用扶拖拉，若誰能在這個研究項目作出貢獻或是提出有益的建議，工廠將拿出一部分資金給予獎勵。

    第則是爭議最大的新工資福利體係，新的工資體係將打破械廠一直實行的大鍋飯體製，所有的職工全部取消固定工資，新的工資體係將采用基本工資績效獎金的計算方法。

    其基本工資的計算將以崗位的重要性來區分係數高低，績效獎金將以集體和個人創造的經濟效益來浮動分發。

    總而言之，在未來的工資體係裏，幹得越多越好的職工將會得到高工資高福利，而屍位素餐、濫竽充數的職工則隻能領比別人低得多的工資，甚至不排除會被開除出工廠的可能。

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