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    星芒科技公司的人事調動，在一種緊張又安靜的環境中完成，陳曉雯的離開，雖然引起了一些波動，但並沒有產生什麽影響。

    科研部交給了陳曉雯的副手，其同樣是一號實驗室出來的精英，也是他負責漢語之家的搭建等工作，能力值得肯定。

    整個十月的最後幾天，陳楓在國內的公司變的非常忙碌，新餘市、安江市、廣林市，這三個未來昌省的經濟圈，正在逐步成形。

    光網基站的事情，交給陳曉雯去處理之後，陳楓在魔都的行程依舊是沒有完成。

    這天下午，天色昏暗，細雨融入古城，多了幾分味道。

    陳楓與師傅柯逸凡、魔都大學的校長、主任等匯聚在一個古色古香的茶齋中，一邊品味香茶，一邊訴說閑情。

    在坐的還有師傅柯逸凡任職的大學校長，魔都本地的教育局官員等等，一大桌子圍滿了人，桌上茶點擺滿。

    “閑話說話，小楓，有什麽事情，還是直接說吧。”柯逸凡道。

    他並不知道陳楓這次著急這麽多人的目的，而在坐的，也隻有他開口才合適，畢竟陳楓此時的身份，已經成了愛國商人。

    “其實今天請大家過來，是腦中有個小小的想法，因為略帶天真，所以想讓各位參考參考。”陳楓道。

    桌上的誰不是人精？見陳楓如此，連忙開玩笑，插科打諢，倒是熱鬧，好半響才安靜下來。

    隨後，陳楓道出了目的。

    原來，還是陳楓的記憶作祟，為了滿足支教的願望，想出了一個新的考核人才的道德標準。

    目前，陳楓旗下各大公司，包括賭島的賭場酒店，以及海外的各優質控股公司，都來魔都招聘，魔都幾大大學，都成了陳楓公司的人才儲備搖籃。

    人一多，各種問題就層出不窮，能力倒是其次，道德不過關，對公司的危害就很嚴重，媚娘這兩年就揪出上百位出賣公司信息的員工，這讓陳楓感到很不滿意。

    所以，他就想出一個辦法，那就是建立道德考核標準。

    以支教為例。

    魔都大學，也就是陳楓的母校，每年都有一批誌願生，在學校的安排下，奔赴各偏遠山區進行支教，算作實習任務。

    陳楓的想法就是，以此納入人才考核的體係。

    根據支教人員，在當地的表現，支教的時間長短，當地人的風評，支教人員的行為等等，作為考核項目，逐一進行評分。

    假如這名支教人員，返回城市，想尋找工作，尤其是想到陳楓名下工作，那麽隻要他的考核評分達到合格，就能被錄取。

    當然，職位的高低，還需要通過他的能力來選擇。

    這隻是第一步，等此人進入公司之後，還有下一步的考核。

    這就是陳楓的事情了，而今天召集大家過來，就是為了完成第一步，這離不開學校和教育局等方麵的肯定與支持。

    “陳先生的出發點是好的，”魔都大學的主任開口道，“現在的確有些學生，思想道德方麵不過關，不過一般選擇去支教的，道德品質應該是值得肯定的。”

    潛意思就是，陳楓的想法有些腦殘，弄出這個標準太多餘。

    想想也真是，人家去支教，若沒有一個偉大的情懷，誰會去艱苦的地方？本身這個行為，就值得肯定。

    陳楓笑了笑，並沒有在意，他剛才就說了，這個想法他自己都感覺天真，真正的道德考核標準，最難的還是監察與評估。

    沒有強有力的監察手段，沒有中肯的評估依據，建立的這個所謂的考核標準，很容易被生搬硬套，會走偏。

    他知道這些，但還是拿出來，無非是想聽聽大家有沒有好的意見。

    陳楓的慈善基金，在暗中做了不少事情，可不管他投入多少，國內的人口眾多，問題繁重，也從根本上解決不了，不過杯水車薪罷了。

    “其實不從學生入手，從員工的角度出發，這個道德標準還是很有意思的。”魔都校長開口道，“企業的管理離不開製度，製度就是規矩，可規矩有時候又太無情，如果加上這個道德考核標準的話，或許會有意想不到的收獲。”

    “我倒是覺得，可以仔細考慮，”教育部的一位官員開口道，“為什麽現在中高級學校的問題日益增多？為什麽校園暴力屢禁不止？其根本，還是在思想教育上，這不是讀幾本書，喊幾句口號就可以糾正過來的。”

    “是啊，年輕人，心思不定，又年少氣盛，加上社會風氣以及網絡等各方麵的影響，在學校裏難以安靜下來上課，整天胡思亂想，”柯逸凡道，“這是一個很嚴重的問題。”

    “所以，我才說陳先生的這個道德標準的想法，可以值得深思，”那人道，“書本教不會，那我們就從行為上來規勸。”

    “比如呢？”其他人來了興致，問道。

    “比如詳細規劃考核項目，把成績隻當做一部分，把日常的行為納入考核，課外活動、校園比賽、甚至準時上下課等等，還有他們各自的特長，都可以納入考核。”

    “這樣一來，可不是道德標準，而是行為標準咯。”有人道。

    “可以結合起來，叫道德行為標準，道德才是最重要的，”那人道，“其實這些教條，老早就出現，並且貼在了牆壁，甚至練習本上，但具體的作為，卻沒有人監督，起不了效果。”

    這才是陳楓的目的，就是想建立一個係統，實現自我監督或者互相監督，逐漸改善某些情況。

    在陳楓的預想中，未來的某一天是這樣的場景。

    小明參加完高考，填報誌願的時候，電腦上多出了項考核評分標準，若是成績達到，但考核分數不達標，那麽很遺憾，他將失去進入這所大學的機會，同樣可以運用到找工作上麵。

    而如果小明的成績還差幾分，最多十分的程度，他的考核分數卻非常高，那麽歡迎你，你能被錄取了。

    同樣，也可以被運用在找工作上。

    那時候，成績不是衡量的唯一標準，那將改變很多事情。

    當然，現在隻是大家休閑時候的談資罷了。

    誰讓今天是雙休日呢。(未完待續。)