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    綠光助學基金，不會免費為這些學生提供助學福利，他必須要和綠光簽訂助學合約，每年要達到一些條款才行。
    比如這位同學向綠光助學基金打出申請，綠光或者學校核實了情況，那麽這時候綠光助學基金會給這位同學一份合約。
    簽訂合約，這位同學就成了綠光的臨時合同工。
    合同規定，這位同學在未來的一年之中，每門功課必須達到合格以及以上的標準，甚至是優秀的話，會有獎勵，而如果一門不合格，將會有相關的懲罰。
    這些懲罰不在金錢方麵，而是在行動上，比如去某個社區進行服務，或者在綠光的製定站點進行垃圾清理等等。
    除了課業方麵之外，合同上還規定，簽訂合約的同學，需要每周抽出一定的時間，參加綠光組織的誌願者活動。
    這些活動幾乎每天都有，內容也五花八門，有可能是宣傳環保思想，有可能去孤兒院做愛心活動，也有可能是去幫助孤寡老人等等。
    沒參加一次活動，都將會獲基礎評分，表現的越好，評分就越高，就越容易獲得貢獻點。
    這其實就是變相的勤工儉學，隻不過綠光助學給的福利超過了學校內的勤工儉學，而且做出了係統且嚴格的規定。
    另外，可不要以為事情就這樣完了。
    參加誌願活動的同學，由綠光的人做考核，而在學校，他們的考核除了學分方麵，還將引入道德行為標準。
    綠光助學基金會的人，將會在各大高校進駐，他們將對每一位與綠光簽訂臨時合約的學生進行行為與道德考察。
    一部分來自老師的評語，一部分取決於同學間的印象，除此之外綠光助學基金會的人，也將實地進行摸底，對這位同學進行評分。
    借助媚娘的力量，這些考核甚至具體到每天說多少髒話，發生多少次衝突，每日的不良或者不文明行為等等。
    校內校外，方方麵麵，考核非常嚴密，甚至可以說沒有嚴苛。
    這些都會在簽訂合約之前，綠光助學基金會的人都會說清楚。
    嚴苛是一方麵，福利就是另外一方麵了。
    根據簽訂的合約不同，學生的才華與能力的差異，綠光助學基金給出的福利也有不同的等級。
    最基本的福利，綠光將在這群學生履行完合約的內容後承諾安排就業，然而並不能保證工資，以及職位。
    一般而言，一位大學生，隻要在大學裏不是混吃等死，都能完成合約內容，之後會有兩個選擇。
    一是直接就業，那麽此時，綠光可以根據他的貢獻度，以及校內的考核，結合他本身的專長於才能，安排就業。
    二則是參加山區支教計劃，時間一到三年不等，這段時間裏，其實就等於該學生進入了綠光的第二階段考核。
    隻要表現出色，月薪一萬五起步，甚至有可能被炫風或者星芒科技集團吸納，進入精英層次，年薪百萬甚至千萬都不是夢。
    除了就業的福利，還有醫療保健的福利，哪怕沒有畢業，在校生可以根據自己的貢獻點，進入與綠光合作的指定醫院進行治療，在醫保的基礎上，可以繼續消減醫療費用。
    這部分就是綠光給他們的支出，除此之外，醫療保健並不僅限於自身，可以幫助自己的直係親屬減免醫療費用。
    辦公室內，胡立道聽完錢瑜的解說，苦笑一聲道：“這個計劃是不是太過龐大了？僅僅是醫療支出方麵就是一個天文數字。”
    “這是老板的意思，”錢瑜捋了一下頭發道：“老板已經為了這個計劃，安排了雅子小姐，負責醫院的事宜，計劃投資八十億，在昌省建立一座國際化大醫院。”
    “難道不能與其他醫院合作麽？為什麽非要建立醫院，這其中的資金可是海量！”胡立道皺眉道。
    “這是老板的意思，”錢瑜道：“按照老板的話說，這叫兩手抓，一邊與公立醫院合作，一邊成立自己的私人醫院，另外這個助學計劃隻準備小範圍開始實行，首選昌省，其次就是魔都。”
    “昌省我沒話說，但選魔都的話，我怕效果不佳，”胡立道正色道：“魔都是大都市，這裏的消費以及經濟水平遠遠高出昌省。”
    “這些我們自然做過調查，但你不能否認的是，這裏的大學中，也有一些連學費都交不起的貧困生。”錢瑜道：“在魔都展開計劃，是老板和魔都大學的校長私下達成的協議。”
    “我明白了！”胡立道道：“既然老板已經做出了決定，我當然會配合，我能為你們做些什麽？”
    “很簡單，抽調幾個能說會道，思想覺悟高的人，跟我一起去魔都大學，成立綠光助學基金會，”錢瑜笑道：“我可是空手而來，要什麽沒什麽，還需要胡總的鼎力支持啊。”
    “一家人不說兩家話，錢總千萬別客氣！”胡立道開口道。
    錢瑜這女人的能力，有目共睹，胡立道本就對她很是欽佩，何況這女人還是柳老二的目標，可惜襄王有夢，神女無心。
    錢瑜的一顆心都放在了老三身上，這也讓胡立道這位旁觀者暗自搖頭，無論這女人最好跟誰，總共是自家弟妹。
    也正是這個想法，他與錢瑜相處的非常愉快，在工作上配合的也很好，就比如此次錢瑜來魔都，隻要溝通好了，他都會全力支持。
    兩人在辦公室裏商討了綠光助學基金會的事情，胡立道對此非常重視，而要想把這個基金會辦起來，必要的人才是不可少的。
    尤其，綠光助學基金會涉及到學生考核的事情，權利比較大，計劃運行的初期，一定要挑選可靠的人。
    而關於這些，陳楓那邊給出的建議是從星辰保全公司，挑選一批人出來，這些人有很強的紀律性，又對公司很有歸屬感，加上本事不差，很容易能讓這群學生們心服口服。
    當然，這些人隻能是骨幹，最重要的人，還需要挑選德才兼備，對公司又有很大程度了解的人。
    符合這些條件的，在魔都綠光隻有一個人。(未完待續。)