有個別同事聽到了茶水間有動靜，便跑過來看看發生了什麽事。小說

    當他們看到是龍升和楊經理在發生爭執，都覺得驚訝，同時也不敢出聲。

    楊經理瞪了眼其他人，黑著臉道：你們湊什麽熱鬧，趕緊回去工作

    那些人聽狀，急忙走開。

    楊經理的目光轉向龍升，眼珠轉了轉，心裏想，一定要把眼前這個人給製服，要是連個小小的辦公室助理都搞不定，以後自己還怎麽能夠在公司立足

    自己雖然來公司才一個多星期，可是在這麽短的時間內已經讓部門的人服服帖帖的了，不信搞不定一個辦公室助理。

    好吧我拿他來殺雞儆猴，讓別的部門的人也知道我這個新來的經理是不好惹的。

    他瞪著龍升，冷冷道：你站起來，跟我去見人事部經理。在辭退公司人員方麵，我是管不了，但人事經理總可以把你辭退

    我都說了你忘記吃藥，果然是你這種隻會用屁股思考的人，也能夠做經理，看來公司在選拔人才方麵真是越來越差龍升似笑非笑道。

    你你太放肆了楊經理氣得抓住拳頭，身體顫抖。

    放肆的人是你龍升的雙眼露出一抹寒光，瞅著他，我是設計部的人，不是你部門的人，算我做得不對，也輪不到你來教訓

    楊經理被氣得七竅生煙：好，好我現在去找你的部門經理，看你等一下還敢不敢囂張

    請便龍升做了個請的動作。

    楊經理哼了一聲，氣急敗壞的離開茶水間。

    龍升嘴角揚，不以為意的笑笑，然後繼續喝他的咖啡。

    過了幾分鍾之後，龍升的手機響了。

    他一看是韋詩淇的號碼，猜得到找他什麽事了。

    韋經理好

    龍升，在哪裏

    茶水間。

    你馬來我辦公室。

    收到

    龍升收起手機，把杯裏的咖啡一飲而盡，然後把空杯拿回到他的辦公位置，放在桌麵，伸了個懶腰後，才慢悠悠的走進韋詩淇的辦公室。

    楊經理站著，臉帶著笑意，看到龍升進來，頓時板起臉。

    韋經理，找我什麽事龍升一邊對韋詩淇說著，一邊在她的對麵的椅子坐了下來。

    楊經理看到龍升進來後竟然直接在他的司的麵前坐下來，一副不把他的司當成司的模樣，心裏忽然湧起一陣莫名其妙的不安。

    這小子好像連他的司也不放在眼裏，他這是因為有後台還是因為早已打算不想幹下去

    沒等他繼續想下去，韋詩淇看了眼楊經理，又看了眼龍升，說道：龍升，這位是市場拓展部新來的楊濟驊楊經理。

    龍升不以為意的哦了聲，看也不看楊濟驊一眼。

    楊濟驊看到龍升那個樣子，怒氣又起。

    韋詩淇目光轉向楊濟驊，說道：楊經理，他叫龍升，是我的辦公室助理。

    楊濟驊微微的點了一下頭。

    韋詩淇接著說道：楊經理，你剛才說的人是不是他

    沒錯是他楊經理瞥了眼龍升說道。

    韋詩淇輕輕的幹咳一聲，說道：龍升，楊經理說你班不工作，在茶水間偷懶，而且頂撞級，不把公司規章製度放在眼裏，有沒有這回事

    龍升沒有回應，卻打了個哈欠。

    龍升，我問你話呢，認真點韋詩淇白了龍升一眼。

    她早已習慣龍升這副吊兒郎當的模樣，同時看到龍升是在故意給臉色楊濟驊看，猜測得到，應該是楊濟驊做了些令到龍升看不過眼的事，龍升才不給他麵子。

    她知道龍升不是那種沒事找事的人，不過自己的身份畢竟是他的司，當著別的部門領導麵前，還是希望龍升要表現出尊敬自己的樣子來。

    龍升看到韋詩淇板起了臉，便倏地站起來，淡淡一笑道：報告經理，我沒有偷懶，最多也算是忙裏偷閑。怎麽算是違反公司的規章製度據我所知，公司的規章製度並沒有不允許員工班時間喝咖啡這一項。至於他說我頂撞級更是無生。

    楊濟驊一聽到龍升這樣說，惱怒道：公司的規章製度是沒有明規定員工不允許班時間喝咖啡，但是哪裏有你這樣不工作，躲在茶水間一直喝咖啡的你說你沒有頂撞級，那我問你，我是不是部門的經理你一個普通的辦公室助理敢罵我這個部門經理，還侮辱嘲諷我這個部門經理，這都不算頂撞級

    嗬你確實是部門經理，但你是市場拓展部的經理，不是我的部門的經理，算不了我的級。龍升不以為然道，你說我侮辱嘲諷你那我倒是要問你，我是怎樣的侮辱嘲諷了你

    楊濟驊怒瞪了眼龍升：你你侮辱我有病，還諷刺我是個用屁股思考的人，這實在是太放肆了

    韋詩淇聽罷，很想笑，拚命的忍住。她絕對相信龍升敢對楊濟驊說這樣的話。怪不得他剛才進來的時候怒氣衝衝的樣子。

    一個工作認真，要求嚴格的經理，碰到了龍升這種看似吊兒郎當，懶懶散散的員工，肯定會容易產生矛盾。

    雖然楊濟驊來公司才一個多星期，但是他工作的認真和和下屬的要求嚴格，韋詩淇也是有所體會的。

    龍升嗬嗬一笑，回應道：我這樣說，並沒有侮辱嘲諷你，我是真講事實。

    你

    楊濟驊臉皮抽動，緊接著目光轉向韋詩淇：韋經理，你看到了，他竟然這樣對級主管說話，你一定要嚴厲的處罰他。

    韋詩淇忍住笑，擺出嚴肅的表情，說道：楊經理，你希望我怎樣處罰他

    像他這種行為，可以辭退了楊濟驊淡淡道。

    韋詩淇眉頭一皺，這個楊濟驊也太嚴厲了吧，她想了想，說道：辭退龍升這樣的處罰也太嚴重了吧他除了對公司的部門經理不尊敬外，並沒有違反公司的規章製度，我們沒有足夠的理由辭退他。何況，要辭退公司的員工，也不是部門經理能夠決定的，這是涉及到人事任免方麵事情，應該由人事部的人來負責。

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