第110章 他這麽做,讓她很感動(4)
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韓雅若心裏大概猜到了藍黎夢拒絕自己幫助的原因,她笑了笑,說道:“寶貝,這是我主動要幫你的,我自己願意,又不是你求我幫你,所以你不必有什麽心理負擔……”
藍黎夢卻說道:“這樣……我先回去想一想……”
韓雅若的眼中閃過一絲無奈:“固執。”
藍黎夢笑了笑,沒錯,她這個人就是固執,其實她也想先試一試自己是不是可以憑著自己的實力進入樂月。
不過,藍黎夢卻不知道,韓雅若主動提出要幫助她,其實是有原因的。
以前在顧家的時候,有幾次,在晚飯後,顧陌琛和顧無月坐在客廳裏一起聊天,提起樂月的時候,聊了很多關於簽約藝人的事。
顧陌琛對於簽約藝人的事,要求的很嚴格,而且藝人在剛進入公司時,還要接受培訓,如果培訓以後不合格,公司有權利讓那個藝人離開。
韓雅若也是從那時才知道,想要進入樂月到底有多麽不容易。
而且,平時這種簽約藝人的事,都是顧無月負責,顧無月這個人是個比較隨意的人,他雖然選擇藝人的時候會根據顧陌琛定下的標準選擇。
但最後到底選擇誰簽約,最重要的還是要看他自己的心情怎麽樣,如果他看那個人不順眼,那就算那人已經達到了顧陌琛定下的標準,他也一樣會因為自己不喜歡就不讓那人進入樂月。
顧陌琛很多時候都不在樂月,所以想進入樂月,最重要的就是在顧無月麵前留下一個好印象。
可是顧無月這個人,自在隨意慣了,性子又讓人捉摸不定,別人根本猜不出他的心情是好還是壞。
很多想討好顧無月的人,以為說了幾句好話拍對了馬屁,但卻趕上了顧無月的心情很不好,那結果自然就是被顧無月討厭了。
其實,顧無月這裏是進入樂月的最後一關,有很多人連進入樂月的第一關和第二關都過不了.
凡是想要進入樂月的人,自然是要先把簡曆送到樂月的人事部的工作人員。
每次人事部的工作人員收到很多簡曆後,經過篩選後,會將被留下的一部分人的簡曆交給人事部的部門經理。
人事部的部門經理收到簡曆後,會在從這些簡曆中進行篩選,這次簡曆被留下來的人會接到公司麵試的通知,然後到公司進行麵試。
在人事部經理這裏,麵試通過了,就一級一級的在接著往上報,然後接下來就都是麵試,如果每一次的麵試都通過了,就會見到樂月的鄭總監。
鄭總監會給麵試的人出幾個難題,隻要通過了他出的難題,最後一關,才是到顧無月那裏進行最後的麵試。
韓雅若當時在旁邊聽到顧陌琛和顧無月聊起這些事的時候,就覺得真的太難了,所以當她聽到藍黎夢想到樂月,就決定要幫自己的好姐妹進入樂月。
不過看到藍黎夢固執的不肯接受她的幫助,韓雅若也隻好無奈的笑著不在談這個話題,立刻和藍黎夢聊起了別的事。
