隨後兩天王磊先是成立悅誠食品有限公司，把民生腐乳廠改成悅誠老幹爹調味品製造廠，原來的生產部門整合為生產部，公司另外設立財務部~分管整個公司財務。設立營銷部~負責市場的開發跟監督。設立綜合部~負責後勤保障，保潔跟平時的監察和安全工作。設立運輸部～負責產品物流運送。設立人事部~負責公司人員資料整理跟人員招聘。

    總經理的位置，王磊不當，因為平時還得上課學習，自己遠程遙控就好，王磊心目中的人選是程平，首先程平有過自己創業的經曆，對於人員管理有不錯的經驗，其次是通過王磊在網吧這一個月的觀察，王磊發現程平老實穩重有責任心，所以讓他當悅誠食品有限公司總經理，王磊放心。至於悅來網吧，王磊則是交給了郭秀秀負責，人員缺口讓她負責招聘。

    生產部部長是原先腐乳長生產車間負責人~常友亮，今年26歲，雖然是前廠長常樹柏的侄子，但是個人能力還是很強的，廠裏員工口碑不錯。

    財務部部長是王磊從人才市場麵試來的，叫周麗麗，今年29歲，曾經給一家國企做過財務，後來因為個人原因回到縣城老家，這次是看王磊給出的高於市場的工資，很是心動，所以前來應聘的，而王磊對她的經驗跟能力也挺滿意。

    其他的像綜合部部長～徐向前，人事部部長兼暫代秘書～金燦燦，營銷部部長～劉濤，運輸部部長～周光立，都是王磊新應聘的，至於各部門人員的數量配置，王磊就放手給各大部長去做了，不夠人的自己招人，也算是順便給機會讓他們樹立威信。

    人員工作安排好後，王磊往銀行公司賬戶上打了80萬公司運營資金，銀行也履行合約把原民生腐乳廠賬戶解凍。

    2004年11月1日，悅誠食品有限公司正式成立，早上9點，王磊準備召開悅誠食品有限公司成立後第一個公司高層會議，總經理跟各大部長全部參加，由人事部部長兼暫代秘書金燦燦負責會議記錄。

    早上九點整，公司所有人都屏氣凝神的看著公司最大也是唯一股東～王磊緩緩走進會議室，等王磊在首位坐下後，總經理程平宣布會議正式召開，所有人都站起來整齊的喊了一聲：“老板好。”

    這種感覺讓王磊感覺很是自豪，不過自豪過後還是有點不滿意，暗自給自己定了個目標：明年公司規模會更大的，坐在這裏人會更多的。

    王磊擺了擺手讓大家都做下，不要拘束，隨後便先了解下公司目前狀況。

    人事部部長金燦燦站起來匯報：“目前公司共計員工94人，其中財務部2人，缺2人。營銷部4人，缺6人。綜合部20人，缺12人。運輸部2人，暫時不缺。生產部62人，暫時不缺。人事部4人，暫時不缺。”

    王磊點了點頭，臉上看不出什麽表情，又問及公司財務狀況。

    隨即財務部部長周麗麗站起來，扶了扶眼鏡道：“公司目前賬戶上可流動資金96萬，除去訂單民生醬豆腐庫存8萬瓶，總價值30萬，中型貨車兩輛，總價值16萬，廠房跟生產設備價值90萬。”

    了解了公司基本狀況後，王磊想了想，對著大家說：“今天是公司成立的第一天，我就宣布三件事：第一，從今往後所有普通員工基本工資漲100塊錢。第二，公司從今天起不生產腐乳了，具體生產啥我一會會跟生產部商量。第三，所有部門從今往後，各司其職，加強合作，咱們一起把公司做大做強，讓大家都賺到錢才是公司最終目的，我給你們提供平台，你們給我付出汗水就夠了。”

    等王磊說完，總經理程平站起來帶頭喊：“做大做強！”然後所有人都激動的站起來大喊：“做大做強！”

    看著所有人臉上的那種激動跟拚勁，王磊很高興，他的一番話的目的也算達到了。

    會議結束之後王磊把總經理程平，生產部部長常友亮，綜合部部長徐向前，營銷部部長劉濤留了下來，然後王磊把準備生產風味辣椒醬的事跟他們說了下，常友亮這邊問題不大，隻要王磊有配方，他們就能生產出來。綜合部部長徐向前也表示後勤采購這邊沒啥問題，隻是提了一點就是目前平欒辣椒不太多，前期可以，後期要是銷量大怕供應不足。王磊想了想也是，不過叫他市麵上一邊收購一邊商談大的供銷商。至於營銷部，王磊讓劉濤盡快拿出一個針對於辣椒醬的銷售方案來。最後又談了談一些細節問題，王磊才讓所有人離去，會議散場。

    等到所有人都離開了，程平苦笑著說：“王總，我真怕我當不好這個總經理啊，你要不還是換個人選吧。”

    “嗬嗬！沒事！我看你剛才表現的很好啊，所有人都很聽你的話。”王磊坐下笑嗬嗬的說道。

    程平一臉無語的樣子：“他們都是看你的好不好，你在這呢，他們誰還敢不聽。”

    王磊也不想再跟他囉嗦，擺了擺手道：“行了，行了，別想太多，反正你就當吧，你當我放心。”

    “……”

    不說這個，話說生產部部長常友亮回到廠子把基本工資漲100塊錢的事跟所有人說完後，所有員工都興奮的呼喊了起來，這個廠子成立這麽久，這是第一次漲工資，在04年，100塊錢雖然不多，但是他們已經很知足了。無形中所有人都對工作迸發了激情，提高了效率。

    隨後兩天常友亮找來幾個老員工，按照王磊的配方，經過多次的實驗，成功製作出了風味辣椒，幹煸肉絲辣椒油，風味辣子雞丁等不同口味的辣椒醬。上報之後，王磊非常高興，帶著總經理程平跟營銷部部長劉濤，親自來到廠裏試吃，大家都感覺口感非常好，王磊不由的對常友亮他們的效率大大的誇獎了一番，隨即讓常友亮他們按照這些口味加緊生產，並且讓劉濤按照這些口味的老幹爹辣椒醬趕快的做出營銷策劃方案。

    有壓力才有動力這句話說的沒錯，沒過兩天在全體營銷部加班加點的努力下，一份合格的營銷策劃方案通過了總經理程平的審核，到了王磊的手中，王磊看了看也比較滿意，在他看來一個領導最重要的事就是掌舵，手下的員工都各司其職，這就是一個企業成功的秘訣。然後王磊就讓程平通知財務部撥款，營銷策劃方案啟動。

    而他們大老板王磊，則是老老實實的回到學校去上課了。

    (本章完)