鈴木雅美將報刊送了過來，一臉戲謔地目視千葉真實看完了上麵的報道，自從幫真實選了秘書以後，她一直將精力放在三鈴花上麵，已經很少管真實惹出來的事情了，要不是這次對三鈴花這邊也有影響，她也不會一大早就匆匆過來，一些流言看上去並沒什麽，卻是很能影響員工的工作效率。

    麵對興師問罪而來的鈴木雅美，真實摸了摸自己的下巴，昨天的事情他的確是有欠考慮了，若是事情沒有曝光的話也沒有什麽大問題，但現在大家都知道了這件事情，三鈴花的員工難免心中會不平衡，難免生出真實工作室是“親兒子”這樣的想法，這個世界向來是不患貧而患不均。

    鈴木雅美翹著二郎腿，肉絲裹著兩條大長腿盤在一起，鈴木向來不缺乏成為上位者的覺悟，女強人的氣質也是別有一翻風情，不管是在三鈴花還是對客戶迷翻了不少人。

    真實現在可沒有領略風情的心思，三鈴花這邊肯定是不可能不管的，這下還真是有些肉疼了，三鈴花的規模和真實工作室可不能相提並論，而且三鈴花這邊既然請了，《幽靈公主》製作組也不能晾在一邊，一個工作組也沒有太多人，千葉真實頭疼道：“這個事情我知道了，最近三鈴花也招了不少人，我放在《幽靈公主》製作組的人也學習了一段時間了，先抽出來作為《名偵探柯南》的骨幹，將《名偵探柯南》製作組先建立起來，這件事情完成後，你收集一下信息，看看放在哪天合適，《幽靈公主》製作組晴川的那些人也一起請了，他們也傳了不少經驗給我們的人。”

    鈴木雅美麵露微笑，她就知道千葉真實不是個吝嗇的人，這樣的飯局花費絕對不少：“就知道真實老師還是很大方的，這是之前一段時間的工作小結，還有接下來一段時間的工作提案，真實君你可以先看一下。”

    千葉真實從鈴木雅美的手中接過了文件夾，打開後細看了起來，鈴木雅美不愧是自己一直都看好的管理者，所有的事情事先就已經安排妥當。

    借著協會最近的勢頭，鈴木將三鈴花的缺員幾乎全都補齊了，雖然並不是非常有名的業內人士，但卻是經驗者沒錯，要是平時在社會上直接招的話，這麽多有經驗的人員肯定要花上不少的時間，有了協會，真實幾乎掌握了不少業內人士的信息，再加上自己培養的骨幹，人員的準備早就已經完成了。

    如果說《名偵探柯南》的計劃還不算什麽，畢竟這個計劃，當初千葉真實是和《寵物小精靈》一起拿出來，鈴木雅美一直在為這個計劃做準備也並沒有什麽奇怪。

    當真實看到後半部分，不得不發自內心的感激鈴木雅美了，昨天的高級餐廳請客曝光才是今天早上的事情，但現在千葉真實的手上已經拿到了應對方案，不得不說，鈴木對公司的掌控力不一般，另外一點也值得注意，這件事情肯定在三鈴花有了風言風語出現，不然鈴木雅美不會這麽快就有所反映，多少要觀察一些影響。

    “這請客的事情，從三鈴花公司的宣傳預算裏麵出，有點不合適吧！”千葉真實看完鈴木雅美的計劃，有些愕然，雖然這筆錢不是小數目，讓他一個人出的話，的確心疼。

    “真實君，這麽想就不對了，首先這次的事情已經造成了一定的影響，雖然範圍還不大，但隻要我們在後麵推一把，對三鈴花的聲望還是非常有好處的，尤其是我們公司還在迅速擴張階段，協會雖然給公司解決了部分專業人員，但管理層的拓展卻是協會解決不了的，公司的名氣越大，這方麵的工作就越好做，如果隻是由你出錢，在外麵最多形成真實老師有錢，而且不吝嗇的輿論，對公司的好處不多，但由公司出麵的話，可以凸顯三鈴花的福利待遇。”

    千葉真實默然，他知道有經驗的管理層的確不怎麽好找，這樣的人才有兩種途徑獲得，一種是公司自己培養，從底層的員工中發掘出來，但這需要相當長的時間，三鈴花別看現在風頭一時無二，但它成立的時間還是太短了，時間的沉澱不夠，還沒有足夠的人才從底層人員中冒出頭來。

    另一種就是就是從公司外直接招人了，可管理層和一般的崗位並不一樣，肯定不會選那些初出茅廬的毛頭小子，就算是履曆一般的人員也要考慮再三，更多的是從其他的公司挖人過來，若是三鈴花的名氣不顯或者待遇不高，很難從其他公司的手上，將人才挖過來。

    所以說這件事情鈴木雅美還是比較積極的，不光能增加三鈴花的知名度，還能減少她的工作難度，更說名三鈴花的福利相當不錯，千葉真實是個大方的人，這對她招收人才非常有好處，三鈴花人事的事情都是由她在管理，鈴木沒有反對的理由。

    “這件事請保羅知道嗎？宣傳的事情是要他配合的吧！”千葉真實說的是保羅，實際上是在問，這件事情有沒有和奧利維亞那邊通過氣，畢竟三鈴花不是他一個人的。

    鈴木雅美穩坐在沙發上：“真實君放心，我做事還是很周全的，保羅對這件事情也是非常讚成的，畢竟這樣的宣傳有利於公司形象，隻是下半年的宣傳預算怕是要漲價。”

    千葉真實無語，這個事情他還真不好說什麽，事情本來就是由他惹起的，如果不提高公司各方麵的待遇，被大家發現實際情況和宣傳矛盾，那揚的就是惡名了，不光是宣傳費用的加大，從下到上所有人的待遇都要提高。

    本來公司草創的時候，因為並沒有盈利，各項福利待遇都隻能算是一般，就算有奧利維亞這個大財主作為後盾，也不可能真的隨便浪費錢，可如今並不一樣，三鈴花盈利以後，真實就有想要提升公司的整體待遇，現在正好借著這個機會提升一個檔次。

    大眾評價一個公司的時候，公司在社會上的知名度很關鍵，但更重要的就是收入問題，這才是更多人關心的核心，比如一個公司的清潔人員工資比人家正式員工還高，這會讓很多人無比羨慕，公司知名度也會大升。

    或許公司與公司之間，判斷一家企業的實力靠的是這家企業的盈利能力，但對於大眾而言判斷一家企業的實力靠的就是收入福利情況了。

    千葉真實翻了一下雅美的提案，果然在上麵找到了保羅的簽字，重新看了一遍提案後沒發現什麽需要補充的問題，便在上麵簽上了名字：“雅美姐，這個事情你和保羅先著手宣傳起來，另外寫一份三鈴花整體薪水福利提升的計劃出來。”

    (本章完)