第81章 危機
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“小柯,現在就到樓下去。老板在大廳裏等你。”大牛董的秘書小唐氣喘籲籲的和小柯說了一聲就跑了。
小柯一頭的霧水,這是幹嘛呢。最近可老實了,沒有做什麽出格的事啊,這小唐是喊著我去討罵的吧。小柯實在是想不出來怎麽回事。
小唐喊得急,小柯也隻好急著拿了手機將工作放一邊直接下樓去了。
“小柯,你看了這期的《濱江晚報》嗎?”一進大廳,大牛董辟頭就問,問得小柯啞口無言,還真沒看。
“老板,最新一期還沒來得及看。”小柯老實回答,將從不看《濱江晚報》偷換成最新一期還沒看。
“你看一下,這是對公司的處罰決定,你們辦公室對這種事都不知道,都沒有跟進處理一下啊——”這時尹主任進了大廳,分擔了小柯要承擔的火力。
小柯就納了悶了。這報紙的公關不是品牌部的事嗎?什麽時候又到了辦公室了?但小柯不敢在大牛董火頭上提,還是乖乖的看著報紙翻公司被處罰的決定。
小柯翻了老半天,總算在一個角落裏找到一個報道。說的是這次環評檢查中沒有達標的企業處罰名單,其中就是禦品堂茶油有限公司,罰了五十萬。
對大牛董來說,錢不是主要的,被罰而且被公告才是主要的。而且這事一點風都沒有,這讓大牛總有一種對公司失控的感覺,這種感覺特別的不好。也難怪會發這麽大的火,這是要拉著小柯去墊背呢,還是去找皮老漢的麻煩火力全開。
大牛董還在衝尹主任發火,估計這會兒尹主任將皮老漢家祖宗都罵了個遍,順帶著還罵一下品牌策劃部。小柯裝模作樣拿著報紙反複的看著,就是不吭聲。這與老板近也不是好事啊,什麽事都找你,好事當然想著你,發火也少不了你。
這火力正在轉向,終於意識到是品牌部也有失職,趕緊的打電話一頓吼著罵了下來品牌策劃經理。繼續擴大麵積,皮老這罪魁禍首搞不定的事不知道報告,重點火力照顧。還在擴大麵積,司長這同誌咋回事,開個車都磨磨蹭蹭,平常沒發現,一到關鍵時刻就掉鏈子。這火力也就把小柯給丟了。
皮老漢就是該罵,這麽大的事也不讓小柯知道,好歹還是個副總吧,小柯腹誹著。其實這也不能怪皮老漢,這是自找的禍。估計這會兒也有一種“人在家中坐,禍從天上落”的委屈。
這會皮老漢正坐在辦公室裏把公司所有副總、總監、經理、主管一頓吼罵著。罵累了也覺得“我怎麽比娥子還冤啊,這不是自找罪受嘛?”
倒鏡頭,情景回放。
皮老漢帶著陳總監和張主任到林業局拿政策扶持款,也是去年的茶油款項。順便匯報了一下禦品堂的工作,禦品堂在林業局領導的指導和幫扶下全麵貫徹相關政策取得長足的進步。目前除政府采購以外團購銷售額達到近400萬,而且代理商已經遍布全國十六個省市。電視購物正在啟動,商超正在進行,新模式電商平台也正在準備。總之個怎麽能吹就怎麽吹。再把公司的理念和產品定位與理念背一遍。
領導說,這好啊,可以當典型分享啊。領導想林業係統好不容易出來個典型,宣傳一下上報啊。可是這次匯報的不是油茶辦趙主任,而是林業局領導。
林業局領導又一想,出了這麽個典型,你油茶辦怎麽就不知道匯報一下,還要等我來了解情況。
因此,林業局領導將趙主任叫了進來,語重心長的說,“趙主任,我們做為身處為企業服務的一線人員,宣傳政策,服務企業,為企業解決問題,將轄下企業推廣出去這是我們的基本工作。”
或許領導說者無意,也就是一個提醒引起重視。但趙主任不這麽認為啊,他覺得是皮老漢不地道,告了什麽狀,也就存在了一個疙瘩。
趙主任是個執行力很強的人啊,先進典型上報上去了,而且還給予禦品堂二十萬創新科技什麽的獎勵。但扶持政策卻沒有下來,因為流程上要局領導會簽,還要遞交市財政報告,也就一直拖著。
錢拖著就拖著吧,最終也是要給的,這不需要皮老漢操心。相反,皮老漢還特別的高興,有一個科技創新獎勵,這多有麵子,不知道在大牛董麵前說了多少次,表了多少的功。總之大牛董都耳朵聽出繭來了,直到大牛董承諾要給予皮老漢獎勵才沒提這事。
這是好事,但問題就出現在這好事上了。
自從先進典型拿到後,上級單位的檢查指導與視察工作就沒有停過。今天是工業局的,明天又是農業局的,後天又是稅務局的,再接著又是工商局的……
先進分享,工作視察,經驗交流是一刻也沒有停過。辦公室張主任是忙得腳不沾地,接待任務是越來越繁重了。吃飯喝酒也就罷了,臨走總得表示一下,每個人總得拿上一對油吧。稍重要一點的領導你還得弄上一箱才做數。
可以說這一個月來,這先進典型的錢不僅沒到帳不說,反而倒貼上三十多萬了。把張主任愁得,這招待費怎麽衝哦。把皮老漢愁得再以不給大牛董談先進典型的事。
但領導還得接待啊,一個電話還得準備啊。準備了就得影響工廠生產和營銷推動啊,這幾天營銷線上直接說領導來了別引到營銷序列辦公區去,不接待。馬副總幹脆就躲到工廠封廠去了。
路走多了總會遇到坎,夜路多了總會遇到鬼。這次是碰到一個意想不到的鬼,讓公司遭遇了鬼打牆。
這次是環保局打來電話視察工作,順便安排部分縣區幹部在公司進行經驗交流。電話是打給皮老漢的,皮老漢是好好好的應著沒怎麽重視。
每年排汙費、城建費都交滿了,也從沒有與環保口子上打過交道。也就當是來看一下就走,也沒有跟張主任說,更沒有準備飯和相關經驗交流紀念品。
問題就出現在這兒。領導帶著幾十號人來公司視察連個開門的都沒有,更別說什麽歡迎水牌,列隊歡迎,吃工作餐和領紀念品了。
倒黴總在得意忘形之後,這是皮老漢的切膚之痛。
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(本章完)