皮總總是保持著他的工作與生活規律五百年不變，第二天幹脆以喝多了酒沒到公司來，這交接就沒辦法進行。

    裴總是你有金剛掌，我有如來神掌，喊上張主任把皮老漢的辦公室打來直接坐了進去。叫上馬副總、小柯、陳總監三位班子成員召開總經理室班子會議。

    平常在皮老漢辦公室召開班子會議的時候都是拿著水杯一幅懶散的樣子開會，把一些問題給敲定解決的。這會兒連裴總自己都沒有茶喝，那班子成員也跟著沒這享受了。

    見到三位班子成員的到來，裴總翻開筆記本然後找到幾張寫了字的地方，盯著大家看了一眼，又低頭傳達集團近期的一些動向與對禦品堂茶油的指示。

    “具體歸納起來，集團的指示就是，禦品堂的步子還可以大一點，發展還可以快一點，動作還可以得力一點。”

    裴總這一點比皮老漢做得好，能傳達集團的動向和指示。皮老漢就從來不傳達這些，弄得小柯都差不多兩個月才知道頭上還有一個集團，還以為皮老漢就是老板呢。這叫什麽事。

    “我這個人很務實，我們班子成員間要樹立一種務實的作風，虛頭趴腦的不要談。”裴總傳達完指示後就給班子成員立了個規矩。

    “第一次班子會，我們調整一下分工。”這一句話一出來，大家都一驚，這分工都很明確了，還怎麽分啊，這涉及到所有人利益啊。其實小柯最心驚，隻有他是沒有根腳的，沒靠山沒背景。

    “馬副總分管研發與生產。陳總監分管財務同時掛副總，到時人力資源上報集團備案。”陳總監倒升了一級，雖說總監與副總沒有工資與職級上的區別，但這說法可有高低之別。聽到這話，陳總監是特別的高興。

    “柯副總分管營銷，今年營銷的任務不能隻有五千萬，要力爭一個億，對營銷上要按一個億來進行達標考核。希望柯副總能傳達和執行到位。”

    果然是要拿營銷動刀，小柯那個背喲，好不容易才拉起隊伍建個不太完整的體係，這會兒還要被任務給壓變形。

    烏龜扛大山，你以為是忍者神龜啊？

    小柯沒有吭聲，小柯預計著上半年能在三千萬左右，下半年應該能在五千萬到七千萬之間，也差不離，用不著第一次會議就懟牛。

    “我主管全麵工作，分管人力資源、辦公室和安保。接下來各部門各經理的職權範圍都要根據實際情況做一個調整，力爭一個月內全部調整到位。”

    這樣分工就定下來了，除了調陳總監為副總外也沒有什麽別的變化。

    “是不是再確立一下您如果出差或者在外萬一家裏有事來不及匯報請示誰來主持工作。”

    三個副總在老板不在的時候出現緊急事件時就容易出現誰都管誰也不管的情況，到時真容易出問題。反正不出頭三個人各打二十大板，一出頭則要打六十大板。這是不明確職權排序的最大毛病。小柯善意的提醒裴副總，皮老漢就是很聰明，排了個序並不一定到時升職就一定要先升第一位的。

    “我看沒有這個必要，我也不會出什麽遠門，再說現電話也方便，我二十四小時開機。”

    裴副總拒絕了提議，你還想來個排位，你們三個都一樣的職權，都得聽我的。

    不是改變企業從改變企業節奏開始嗎？怎麽這哥是從改變組織架構開始，不怕因此而引起公司的經營混亂啊。也真是個神啊。

    馬副總、陳副總、柯副總相互看了一下，沒有說話，直接的出門工作去了。反正管好自己的一攤子事，管理變不變，隻要不變我自己就行。

    小柯都懶得傳達班子會的精神，也不想傳達，隻想把這個端午的節點打過去再說。小柯在辦公室裏坐了一會兒，平複了一下心情。立即叫上張偉趕往意隆倉儲賣場確定最終的貨架位置。

    小柯與意隆簽的合同是三個條碼可適當擴一個條碼，兩個貨架位置，無堆垛等要求。這也是做高端的一個基本。差不多二十多天就要開業了，貨架還一直談不下來。小柯和張偉直接拎著新品油直接到意隆找唐經理。唐經理很忙，小柯就拎了把椅子坐在旁邊看著他在電腦上敲敲打打。

    其實小柯很壞，這麽一個男人盯著幹活，讓唐經理這帥小夥起雞皮疙瘩，敲幾個字就錯一半，還得重來。

    沒辦法，還是先解決這大神的事吧，趕又趕不走，訓又訓不怕。怎麽會找他的，早知道他們是牛皮糖，我惹他們幹嘛。唐經理不斷的埋怨自己，順勢起來帶著小柯他們找貨架商量貨架。

    賣場很大，小柯就要兩個貨架，一個是食用油與調料區，這塊隻要挨著進口食用油的一排與中等身材女性齊平的貨架。準備放鐵桶的普油兩個品種3l和1l的價格差不多比國外進口的便宜個50%，但也到了一百九十八和九十八了。

    另外一個貨架就在營養品區域，這個區域很容易就拿到了，因為沒有太多的營養品企業進來，還空著呢。小柯就擺一個600ml的營養油，也不多擺。這多擺是要增加條碼費的，小柯不想花這冤枉錢。

    “老弟啊。哥謝謝了，今天中午叫上你經理與貨架員一起吃個工作餐。”關係熟了後小柯也就隨意的提了出來。

    “不行，馬上開業，大家都盯著呢！”至於說盯什麽唐經理沒有說，小柯也能理解。

    趕緊找到貨架員和小唐一起在貨架圖的標號上劃圈，然後直接在入場協議上簽好。

    “這是新品油，非賣品，你給貨架員和你們經理帶過去。”小柯出了賣場示意司機拿出帶來的六桶3l裝油。

    “這不好，公司發現了我可吃不了兜著走。”唐經理是個尊守製度嚴守紀律的模範，小柯是高度肯定。

    但這六桶油還沒有打編碼，上不了市，非賣品的樣品，唐經理這拿回去做樣品展示，試用質量就沒事了。他的經理與貨架員先行體驗一下，小柯還要給錢的，不收錢算是幫著小柯的大忙了。

    人是要感恩的，感恩才有回報。

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    (本章完)