展銷會在首長與大牛董及組委會的驚嚇中圓滿結束了，當然展銷會的超高人氣與效果也將展銷會永遠的留在了中部省濱江市。首長在總結“首屆中部年貨節暨名優展銷會”時是高度的肯定了組委會的成績，對大牛董更是一頓亂表揚，一個詞：創新；一句話：要向ks集團學創新思維，創新我們的工作方式。

    當然，也有批評，那就是預案不足，準備不充分，組委會預見性不夠，對新事物缺乏判斷力。這話就重了，大牛董也成了眾矢之的，感覺得特別的冤。

    聽著大家酸溜溜的發言與自我批評，怪我嘍？大牛董心裏苦啊，我也不知道會這樣啊？

    大牛董心裏苦，那就要吐出來，好的要獎，差的要重罰。開完會，大牛董直接坐進自己的辦公室裏靜默著，中飯沒吃，秘書端來涼了又熱，熱了又涼。大牛董還是一句話也沒有吭。

    大牛董心裏苦，那大家就要跟著苦，但隻要不是自己苦就行了。所有人都繞著董事長辦公室走，平常是沒事找事也要向董事長匯報，求指示，現在是再重要的事也不敢去匯報。全都躲著。

    大牛董站起來，感覺餓了，扒了兩口冷飯，飽了。決定了，該獎獎，該罰罰。叫了唐秘書進去，將幾位副董叫到辦公室碰個頭。

    不到三分鍾董事長聯係會議就結束了，會議達成一個共識，就是立即召開集團所屬子公司總經理以上層級會議，也是董事會的擴大會議。會議就一個議題，就“首屆中部年貨節暨名優產品展銷會”進行總結，對特殊貢獻人員給予重獎，對表現不佳者給予批評，並督促改進。

    會議定在晚上，全集團都傳遍了，說大牛董今天心情不好，相互間提醒著別撞槍口上，會遭尅。七點開會，大家六點就坐在會議室裏，很多老總都是晚飯都沒有吃就來了。這會兒正餓著肚子，也不敢吭聲，真的是落葉聞聲，安靜得自集團成立以來的首列。

    七點一到，大牛董就在秘書的指引下來到主席台，將筆記本往台上一扔，像發火一般猛的往椅子上一坐。然後把話筒敲得嗡嗡作響，幹脆的摘下話筒直接放在嘴邊。

    今天我們開會，就一個議題。對集團參與這次展銷會進行總結。副食品公司唐總呢，在哪裏，你說，你這展會是怎麽做的。”大牛董抓起話筒沒有任何客氣直接點名。

    在集團，在大牛董的直接領導下，我們副食品公司……”話還沒開始就被大牛董接過話茬。

    什麽在集團，在大牛董的。集團就這麽差勁，你看你那展台，那就是一叫花子也擺得比你好，你看你銷出幾包肉腸。還不夠你虧的，這是做事啊，就這作風。我看集團從上到下都要開展整風。再不整頓，集團就要毀在你們手上了。”

    大牛董是怒氣衝衝怒其不爭，說得嚴重，罵得厲害，當然也沒有現場就做出處理。隻是說要整頓，但也沒說出個一二三的要求來。就這麽高高舉起，輕輕放下，哎，誰叫是自己的親侄子呢？

    大牛董是連罵了六七家參展的子公司，一個個都是站起來拎著罵，坐下了也不敢抬頭看。誰叫集團的風頭全叫禦品堂搶走了呢？

    裴總，你給大家介紹一下禦品堂的經驗！”

    大牛董發完火後總算還想起禦品堂還給自己爭了麵子，但這裏子好不好受就看自我感覺了。點了點裴岩，再擺出一副欣慰的表情，放低聲音輕聲說道。

    裴總果不負眾望，聽到大牛董點名後，接過話筒是濤濤不絕的介紹起經驗。從大牛董的指示到集團的指導，從當初的設想到現實遇到的困難，最後又是如何解決各種難題，說得像唱的一樣好聽。將自己在這過程中發揮的作用也充分的體現出來，瞬間，裴岩的光輝形象就躍然嘴上了。

    大牛董臉色越來越難看了，心裏想著，這些我知道，你沒講的我也知道。就因為你們這些做法不讓我成了眾矢之的嗎？有想法的時候不說，做完了擦屁股了就有經驗了是吧？典型的馬後炮。大牛董是越來越臉黑，還不能打斷，總算集團有個典型不是。隻是捏著手，青筋暴露，忍得痛苦。

    總算裴岩介紹完銷售業績一千五百萬，趨勢喜人，請大牛董批評指正。大牛董象搶金子一樣薅過話筒。

    禦品堂的經驗大家聽了，有什麽感受。這就是差距，為什麽人裴岩可以做得這樣好，你們就不行。要謙虛，要學習，更要在內部整頓。人力資源部、辦公室製定整頓方案出來，就集團所有子公司，所有部門進行整頓，該上的上，改該下的下，改該調整的調整。年前做完，要徹底的改頭換麵。”

    大牛董一言決定了集團接下來的兩個月時間的整頓，桌子拍得震天響，話筒嗚嗚的叫。人人自危，好日子到頭了。

    對表現好的單位要重獎，禦品堂集體加一級工資，再重獎十萬元。哦，對了。小柯，柯定一就不要加工資，也不要給獎金了。事前不報告，事後不反饋。好散會。”

    大牛董罵完就拎著筆記本徑直走了，小唐秘書端著水杯追了出去。留下一群還沒回過神來的老總們你望我我望你，這是什麽情況？

    大家用異樣的眼神異樣的語調恭喜著裴岩，預祝裴岩高升。隻有尹主任給小柯發了條短信。

    小柯，你最近怎麽啦。惹得大牛董發綠火，小心著點！”

    加班的小柯很久才注意到手機在跳動，拎起來，點開看了看，第一眼沒反應過來，第二眼還沒反應過來。第三眼反應過來了，但也不知道怎麽回事。想想，一打工崽，沒什麽大不了的。要報的恩也報了，也不存在怨啊恨的。世事無常，老板與員工哪有永遠的朋友，分分合合也正常。也就沒當回事。

    謝謝姐，有時間請姐吃飯。”小柯回了短信，又繼續加班，搖搖頭，懶得理會。

    飯就不吃了，最近注意點。”

    謝謝姐！”

    小柯真沒當回事，一個打工崽給誰不是打工的。有時小柯反思，這就是對企業沒有太多歸屬感的體現。又如何讓企業的骨幹與高管對企業忠誠和歸屬感呢？小柯也一直在尋覓著。

    (本章完)