贈人玫瑰手留餘香，受了誇獎點頭致意。小柯隻能不斷的點頭以掩飾自己的臉紅，再臉皮厚也扛不住胖嬸一而再再而三的誇獎。

    胖嬸說的不是人，說的是神，神也不一定有那麽多優點。胖嬸說的不是人，說的是花，狗尾巴花也有春天。

    “小柯，你是新人，也是我的第一個徒弟，我將會全力以赴的支持你的！加油，我們一起努力打拚屬於我們的世界！”

    胖嬸總算結束了總結呈辭，嗆得小柯差點想跳樓。還不得不起立鞠躬示意感謝，那個累啊，還不能表現在臉上，怕胖嬸又找著哭。哭起來的花能將山溝溝填滿，小柯更累！

    “讓我們一起來聽聽小柯夥伴對未來有什麽樣的規劃！”

    正在鞠躬表現的小柯突然被左姐打斷，一時間競爭卡殼了。怎麽不按規矩出牌呢，表演還沒有結束呢！不是應該表揚一下胖嬸再順便鼓勵一下小柯嗎？呆了幾秒的小柯真想抗議程序錯誤，我拒絕回答，隻好吱吱嗚嗚的。

    左姐心說，這就對了，你要隨時拎著能說，那要你學保險幹啥，還不如向你學習討飯呢！

    “隻要努力生活一定會美好，隻要方向對前路一定很陽光！”

    小柯也甩了一句心靈雞湯，說完自己都想吐了。上什麽樣的山唱什麽樣的歌，還得說，哪怕吐得胃出血也得繼續吐啊！

    “我將在左主管的領導下，在胖嬸的帶領下，在夥伴們的支持下，在客戶們的虐待下，在市場的拚搏中，在不斷的探索中，以一不怕苦二不怕累的精神……”

    “你就說如何做吧？”

    小柯不斷的“在、在、在”，說個沒完沒了，還不斷詞兒，左姐頭痛欲裂，咋會招了個這樣的禍害哦？真的要短壽幾十年的！

    “簡而言之……”

    “別，你千萬再別簡而言之了，直接進主題說如何做！”

    左姐煩了。

    “學習、工作。”

    四個字結束，真的是簡而言之啊！左姐更煩了，如麵試表所填，真是文盲啊？我的娘哎，比帶孩子還難。

    “胖姐，你每天二十四小時帶著小柯，給你三個月時間帶出師。當師傅的沒有不辛苦的，要堅持帶好！”

    “不行，我睡覺胖嬸不能跟著！”

    左姐安排工作小柯有意見，現在已經夠煩的了，二十四小時，會被跟瘋去，直接提出抗議。

    胖姐瘋了，兩眼無神的望著小柯。左姐反胃了，巨烈的咳嗽著。夥伴們暈了，忍著笑肩膀一抖一抖的好難受。

    小柯反思了一下，zhí xiāo稱呼員工家人，保險叫員工夥伴，那還是差了那麽一點點料。小趙家人可憐的娃，隻顧著準備生娃把原來學的一套給扔娘家了。

    左姐還想要說，不過要開部門大會進行一天的培訓學習。隻好放棄！

    大會人很多，差不多一百多號人在開會。趙思拉人頭挺厲害的，這才幾個月時間就拉起了一百多號人的隊伍，比她那zhí xiāo可快多了。

    烏烏泱泱的一群人開大會，條桌前坐滿了，搬椅子坐，沒有椅子就直接站著。亂嘈嘈的聲音充滿了整個會議室，保險公司叫培訓職場。

    風格就在這時候發揮作用了，老員工全騰出桌子椅子讓新人坐著，站旁邊圍一圈。青一色的職業裝英姿颯爽精神十足，一道美麗的風景。

    小柯不想坐，牛不吃草強按頭，被胖嬸按著坐下。順便指了指自己，又指了指周圍的職業裝提醒，要準備職業裝。

    環目四顧，真是萬綠叢中一點紅，就小柯是個乞丐裝。裝樣子也要裝得像不是，小柯決定回去就把那襯衣熨熨拿出來穿一下，再配根領帶。

    眼珠子茫然亂轉的小柯神飛九天外，不斷的調整著心態。也在給自己打氣，能行的，能上是英雄，能下更是豪傑，沒道理才做了兩年副總就沒了做基層的心態了。

    改，一定要改。從自己的心態開始改，別挑刺，從欣賞的角度去看世界。

    “上帝比較挑剔，把沒問題的迎在天堂或者放逐地獄，而把有問題的留在人間。解決問題就從自己開始吧？”

    又想起“差的**”說的那句話，一個策劃師不能很好的管理自己的心態與情緒，那是一個失敗的策劃師。

    心態一變，世界大不同，都充滿彩色的陽光。

    不過夏天太熱。

    注視前方，集中精力，兩眼收神。小柯不斷提醒自己的時候，上台一位小měi nǚ拿著話筒使勁的拍打著，發出砰砰的聲音證明話筒是好的，也是會議開始的主持詞。

    “親愛的夥伴們，大家上午好！”

    “好，很好，非常好！”三擊掌整齊劃一，充滿張力。

    “讓我們以最熱烈的聲音有請今日的主講老師左葉老師！”

    啊，這就結束了，真不是小柯挑剔，真的應該有個過渡的，連包裝都沒有！打擊得小柯的心心靈無比的失落，好不容易調整的心態全毀了！

    毀了再調整，必須尋找到開始工作的瘋狂勁，找回樂觀的自我！

    降格，再降格，歸零再歸零。處處皆學問，別讓自己封閉了！

    “親愛的夥伴們，我們是合作，我們是共贏，我們是團隊，我們不是團夥，團隊才是企業發展的根本，也是保險的生存之道。我今天的主題是團隊建設。主要講一個新人在團隊中的作用，需求與老人對新人的輔導幫助。”

    講得很好，雖然還是雞湯加內容，但這種說法每時每刻提醒著夥伴們要保持積極與樂觀，也歸宗明義的點出主題，真的是一種好方法。

    左姐邊講邊走進團隊的中間，不時的將話筒遞給夥伴們回答問題，不管答對答錯都會給上一顆棒棒糖，氣氛一下子活躍起來。倒不是因為獎勵，而是事事有激勵的狀態讓每個人都亢奮。

    講到重點，夥伴們像小學生讀課文一樣大聲朗讀著。輕鬆中複述，談一談感觸，說一說身上發生的故事。

    太讓人吃驚了，這是金牌講師。高手在民間，要知道所謂的企業培訓師小柯可做不到這麽好！

    “我們的目標是：收入一萬！”

    培訓會在趙思帶領大家舉拳飛舞大喊“加油”聲結束。

    (本章完)