life’s wholesale培訓部開工差不多兩周了，但距要求一個月所有工作成形，第一期新人培訓也就剩下兩周的時間。

    在李晶總和老苟總眼裏這就是坐火車，深市、莞市、佛市、羊城四地的培訓場地全部確定，四地的賓館都拿到協議價，可比life保險價格還要便宜。三大訓練構成了訓練體係，課程與課件基本成形，正在深入挖潛的過程中。四大處室工作順暢流利，與各部門對接更是無縫連接。

    給人一件事可以看出品格與技能，給人一團隊可以看出能力與素質。通過兩周的沒日沒夜的工作，培訓部也被認為是最有戰鬥力的團隊。也不知怎麽的的就傳到了培訓部的耳朵裏，各個都是拽得二五八萬一樣，走個路都搖著，說個話都帶著騷味。

    第三周五，差不多一周的時間過去了，卻沒有取得大的進展。主要體現在，一是授課老師沒有對接好，並沒有進行試講；二是第一期新人班沒有下發通知，確定的是哪個新人班哪個市鎮新人班；三是課程體係並沒有最終完善，更沒有達到一個基本要求。等於一周都在飄飄然中浪費了。

    老大，您先別忙下班。我得找您有事匯報？”

    小柯是一溜小跑的趕在李晶總下班之前跑到李晶總處匯報，看得李晶總是一愣一愣的。心裏還想著，我怎麽越來越覺得這家夥就是個禍害呢？平常我沒事不匯報，這會兒我要去接我夫人事就來了。

    嗯，你說。哎，你看我哪天正常下班的？”

    李晶總也是火大，你小柯要沒有重要的事，看我怎麽收拾你。

    兩件事，第一件事，定在下周五、六、日召開第一期新人培訓，就定深市的三十家店，每次新人班一天，連開三天的速成培訓。早上到晚上十堂課。”

    行，你們發通知就行了啊？”

    李晶總隻想著趕緊結束去接機，別太煩人就行，這小事更別煩人了。

    第二件事，周一到周二進行老師的選撥。以後都是周六日進行老師選撥，遞表選撥，評分給課時費。分初中高級，安課時量和半年綜合評分來定職級，開始都是初級，包括您也一樣。”

    嗯，這是好事啊！你做就行了啊？”

    那我要培訓部下通知給各店和營銷管理部。另外要人力資源部下發通知給各部門和各店長。這個電話得您打給龍嬌總，然後我去溝通。”

    李晶總按小柯說的安排龍嬌發通知，具體內容由小柯提供。拎著包就準備往外走，小柯趕緊的跟上。

    小柯，你還有事嗎？沒事的話就回去工作，別什麽雞毛蒜皮的事都找我。我不是你們的垃圾桶，我也有事要做的。”

    老大，我沒事啊？我就是回辦公室啊？”

    沒事，那你還在這兒磨蹭。很閑是嗎？”

    老大，你叫嫂子趕緊的回。您最近火氣大，要泄下火，清火寶不起作用。”小柯邊跑，邊衝李晶總開了句玩笑。氣得李晶總是又一陣火大，正準備逮著再罵幾句又擔心時間來不及。隻好匆匆的往前小跑，想著怎麽找個機會修理小柯這小子。沒大沒小的。

    想著想著，哎，還真沒錯，最近火氣有點大。小柯這小子，就一欠揍的性格。

    清火寶我來了。

    小柯是從不喝清火寶的，所以幾年的火氣就被這十幾號人給激出來了。

    開會。

    挨個匯報這一周進展。而且隻給十秒鍾時間匯報，不要浪費了，太寶貴了。

    這是你們進公司以來召開的第一次部門會議。我不希望成為你們的最後一次參加部門會議。明白沒有。”

    一看這陣勢就知道柯老大對這一周工作不滿意。

    好的方麵留到這個月結束的時候去表揚和發獎金。我隻說差的。差的說完了大家就對照著改，改不好我就不說了真接動板子，希望打得你不痛。”

    平日嘻嘻哈哈誰都可以開玩笑的柯老大終於發火了，而且一上來就是火山爆發一副幾十裏內生人勿近的樣子牽扯那板寸頭鷹隼眼肌肉臉，十足的凶神惡煞。

    我們的工作是做給別人看的還是為公司做貢獻的？我們有的人聽別人一兩句閑言瘋語就不得了，連走跑都帶飄的，玩鬼呢？說話都帶長音，唱戲呢？走路給我走直了，說話給我屢直了，別搞得人不人鬼不鬼的惹人笑話。”

    連著劉佳等一眾主管講師一吐舌頭低頭不敢吭聲了，原來這師傅什麽都知道。隻是秋後算總帳呢！

    你們再看看，我們的工作這一周有進展嗎？你們也好意思說進展？人說我臉皮厚，嘿，我總算遇到對手了！”

    這下大家更不抬頭了，都低著頭，玩筆的玩筆，捏手指的捏手指，在本子上裝模作樣的裝模作樣。

    我強調一點，不要做‘三拍兩言’的領導和員工。這種員工是公司的害群之馬。”

    小柯還在發火，劉佳忍不住插了一句話“老大，什麽是‘三拍兩言’？”

    就你臉厚是吧？‘三拍兩言’的三拍就是指製定任務拍腦袋不過腦子，時間過半拍胸脯‘我保證，沒問題’，項目結束的時候拍屁股‘有原因的’我走了。兩言是指‘我保證’、‘有原因的’。我希望你們不是，但時間隻剩最後一周了，腦袋是我和老板們拍的，胸脯是你們拍的，別一周後就拍屁股說‘有原因的’。”

    小柯還是耐心的解釋，不過這解釋惹得一群女老師是花枝召展，將小柯好不容易蘊釀的氣勢給抵消了。小柯拿著笑在桌上敲了兩下，大家都不笑了，別真把老大惹火了就不好玩了。劉佳更是自己先笑，大家笑的時候就不笑了，裝得一本正經的做著記錄，似乎在理解小柯講的。

    我們常說職業經理人以達成目標為使命。但天天喊著‘達成任務目標為使命’就是不行動不落實，久而久之也就成了吃屎的命了。我不希望這種情況再在我們團隊中出現了。時間隻有一周，一周後做綜合點評，誰好誰壞最後還是看結果。”

    罵完，小柯拎著本子找龍嬌撒嬌去了。還約著等呢。

    (本章完)