曰：“君不密則失臣，臣不密則失身，幾事不密則害成。是以君子慎密而不出也。”

    用現在的白話來說，意思大概是：領導如果不密，就會失去部下的擁護；下屬如果不密，就會失去工作甚至生命；進行中的事情如果不密就會辦不成功。

    所以君子很謹慎，不輕易說話。

    國家有機密，企業有秘密，個人有隱私，完全的公開或封閉都是不可能也不必要的，隻能是力求在保守秘密與交流信息尋求恰當平衡。

    光輝投資的事情，江輝也就點到為止，具體要對哪隻股票動手，怎麽動手，這就需要單獨的場合江輝再和管衛東交流了。

    “除了光輝投資，今年還有一個重頭戲就是光輝汽車。汽車行業在全球來說，已經不能算是一個朝陽行業，甚至美國底特律這座汽車城，已經慢慢的陷入危機。但是在天朝，汽車行業是妥妥的一個朝陽行業，我們籌劃了兩年，今年必須有點大動作”，江輝說道。

    “2oo7年，天朝汽車產銷分別為888.24萬輛和879.15萬輛，同比增長分別22.o2％和21.84％，其中乘用車總銷量過了629.75萬輛，同比增長21.68％，比起2oo6年多出了157.6萬輛；商用車總銷量為249.4o萬輛，同比增長22.25％。這意味著，天朝在去年已經成為僅次於美國的全球第二大汽車消費市場”，江輝繼續說道。

    “但是，這隻是一個開始，按照這個趨勢，不用兩年，我們就會成為全球最大的汽車市場，並且從此將第二名徹底的拋到後麵”。

    2oo7年的汽車銷量，看起來很多，但是和十年後比起來，就隻有一個零頭。

    “在這種情況下，我們自主品牌的幾款產品的研度要確保按照計劃推進，和福特的談判要盡快結束，過幾天，我親自和皮偉去一趟美國，看看能不能先敲定捷豹路虎的收購”，江輝說道。

    “接下來就是光輝手機，雖然現在gphone和gpad的銷售非常喜人，但是有消息表示，蘋果公司的iphone2將在今年下半年推出，到時候肯定會針對iphone1中存在的問題進行改善，我們的產品如果不更新的話，是不是能夠繼續熱銷就很難說了”。

    “江總，針對這一塊，我們gphone2已經在有序開之中，第一批樣機已經出來，正在對其進行改進，在今年的全球開者大會的時候進行布或者上市應該是沒有問題的。同時，我們也按照江總你的指示在設計一款mini款的gpad，進一步擴大平板電腦的市場”，朱正峰說道。

    “嗯，光輝手機現在是集團最重要的利潤來源，但是根基並不穩固，接下來的幾年，我們要大力增強自身的研實力，特別是對於核心零件的研實力，不能老讓外資品牌牽著我們的鼻子走，特別是三星”，江輝強調道。

    自從前幾天三星針對江輝“智能手機元年”的回複出來之後，江輝就已經意識到光輝手機最大的兩個對手都已經誕生了。

    一個是蘋果，現在已經進入智能手機市場，成為僅次於光輝手機的智能手機公司；另外一家就是三星，掌握了全套手機零件技術的三星電子，其實是非常可怕的。

    特別是光輝手機現在還沒有自己的零部件研實力，核心零件除了一小部分屏幕和電池之外，其他都是外購，有一部分還是從三星那邊采購。

    這要是關鍵時候三星在零部件供應這方麵下絆子，那絕對夠光輝手機喝一壺了。

    隨便找個借口上漲零部件價格，也一樣會搞得光輝手機很難受！

    “按照我們的規劃，今年光輝手機將投入一百個億到研方麵，公司的研究人員也會在現有的一千多人的基礎上擴張到三千人，並在未來三年內擴張到一萬人”，朱正峰說道。

    “太保守了，不趁著光輝手機現在利潤高，錢好掙的時候泵實基礎，等到蘋果和三星的產品競爭力上來了，你們的日子可就難過了。這樣吧，管總，你和朱總、戴總商量一下，看看國際上哪些掌握著核心技術的手機零部件企業在2oo8年有機會收購，我們可以一邊自主研，一邊收購消化吸收來壯大自己的研力量”，江輝說道。

    “江總，掌握核心技術的零部件企業一般規模都不小，不說三星、高通、索尼等巨頭，就是第二線的核心廠家少說也要幾十億美金才能收購一家”，管衛東說道。

    “那是現在的價格，過個半年是不是這個價格就不好說了，我們先鎖定目標，慢慢接觸，在今年內搞定就可以”，江輝說道。

    管衛東的擔心固然是有道理的，隨便一家都是幾十億美金的話，雖然光輝手機現在有錢，但是也經不住這樣折騰。

    但是隨著金融危機的爆，有許多企業的經營都會陷入困境，股東對未來的期待會降低很多。當一家公司的前景不那麽讓人期待的時候，它的價格自然不會那麽的嚇人。

    有許多公司，在2oo7年還是價值上百億美金，到了2oo8年底，可能就隻值二三十億美金了。這個時候入手，即使什麽都不做，過個兩年把股份重新買了，也能大大的掙一比。

    “那行，我回頭和朱總、戴總商量一下，先鎖定一批目標再說”，聽到江輝這麽說，管衛東也覺得有道理。

    “另外，我希望光輝手機能夠乘著今年的機會，麵向全球招聘、挖掘一批手機行業的中高端人才過來，錢不是問題，問題是這些人得真有幾把刷子。我希望在今年之內，光輝手機的研人員數量要突破五千人，明年內突破一萬人”，江輝直接給了一個量化的指標，讓光輝手機大力招聘。

    “江總，你放心，我們集團人事部會全力配合光輝手機的人員擴張，招聘合格的研人員”，劉楚晶說道。

    作為一家新興企業，從傳統巨頭那裏挖牆腳是一個非常快捷而有效的方式。雖然這些方式也會有一些後遺症，但是和企業的展日程以及收獲相比，些許後遺症完全是可以接受的。

    反正金融危機來了，有不少公司估計都會裁員或者想裁員，光輝手機這是在幫人解決生計呢！

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