學生會的招新過後，陳子邇調整了自己的假期綜合症，開始投入學習中，這不是開玩笑，是真的。

    他要想方設法的說服王教授，國內城市交通的基礎設施建設不能一味的以修大路，修寬路為目標。這浪費了很多錢，而且最終也解決不了城市的交通擁堵問題。

    但他真的準備開始找資料的時候發現問題了，媽的，上哪兒找啊，這時候互聯網的信息本就少的可憐，這種小眾的期刊信息就更是一片空白。

    他隻得去找盛淺予幫忙，他記得這個小姑娘是找到過外文資料的。

    盛淺予雖然很奇怪一向都看雜書的陳子邇怎麽搞起學術來了，但還是很真誠的幫了他：帶他一起去市圖書館。

    還得祈禱裏麵有交通相關的資料，陳子邇的專業不像她的計算機那樣火熱，算是比較偏冷門的。

    好在陳子邇的運氣一向算是不錯，在中海市最大規模的圖書館裏，他找到了自己需要的資料，然後一頭撲了進去。

    這中間蔡一峰還過來通知他，最近學生會有一個紅色歌曲大合唱的比賽，要陳子邇參加。這個活動完全吸引不了陳子邇，他不是不愛國，隻是不愛這個方式。

    所以蔡一峰被嚴詞拒絕，陳子邇說：“要麽就開掉我，要麽就不要讓我參賽！”

    馮雅怎麽會開掉他？

    但陳子邇不服從集體的選擇使得他被批評了一次，不過對這個他是無所謂的。

    讓他比較鬧心的是，布丁便利店出了點事。

    孫宏最近開始向他抱怨，因為布丁便利店的員工超過了30人，分店超過十家，店裏的貨物有上百樣，每一樣都要有銷售記錄，每一個數據他都要看，最頭疼的是，會計給他的財報他看的不太懂！

    這一切的一切都在給孫宏施加壓力，並且告訴他：你要學習了。

    可惜的是，他並沒有這麽做，他還是選擇了自己熟悉的思維模式：出了事，找更大的老板。

    陳子邇已經被打了好幾個電話了，他覺得是不是最近布丁出了什麽問題？

    抽著一個下午，陳子邇去了布丁便利店的臨時總部，這是孫宏自己找的地方，自從多了會計和一些行政人員以後，他就找了個辦公的地方。

    地方不大，孫宏自己都沒有一個正經的辦公室，隻是用一個玻璃隔開一片小區域，裏麵放上一張辦公桌，就是孫宏自己待的地方。

    這裏也就八九名工作人員，他們中的大部分都是沒有見過陳子邇的，他來找孫宏，孫宏卻不在。

    陳子邇大約知道，現在孫宏忙的天昏地暗，跟總理似的。

    他想著不在就不在吧，反正這裏也不是重點，每個分店才要去看一看。

    陳子邇要來一次微服私訪。

    還特意找了個離這裏最遠的，健康路上的一個小分店，附近是龐大的居民區。

    第一眼看去，要說幹淨，那布丁便利店是真幹淨，而且裝修都是統一的風格，夠時尚。

    進去之後他發現，布丁的特色——放在玻璃牆邊的長條桌子上的垃圾沒收。

    在看工作人員，一個在收銀，一個在發呆。

    陳子邇自己把顧客吃剩的飯盒收拾一下，然後又掏出紙把桌子擦幹淨。

    這個細節讓他很不開心，某種程度上他是個吹毛求疵的人，布丁是他的心血，他不能允許有不完美。

    陳子邇暗暗記住那個發呆的員工的樣子，然後不聲不響的走了。

    他的態度認真了起來，布丁雖然口號喊的響，理念也設計的很好，可是落實的力度好像不大。

    後來再招的員工，陳子邇也沒有一一見過，所以他想看看這群員工到底有沒有在好好工作。

    這之後他到每家店都問同樣一個問題：“請問方便麵在哪兒買？”

    最後的結果是：隻有一個員工非常熱情又親切的引著他過去，有三個人說含糊不清的說‘在裏麵，左（右）拐’，還有兩名員工連話都沒有，表情也沒給一個，手臂一指，給個方向就算了事！

    這個動作讓陳子邇很是生氣！你搞什麽名堂嘛，顧客問你問題，你連個字都不吐，你是來裝大爺的啊！

    陳子邇給孫宏打電話，要他趕緊過來。他有火，但是不能在孫宏的辦公室發，那個地方那麽小，大家都在看著，駁了他的麵子，以後他的孫總不好當。

    陳子邇就在中大門口的便利店等著他過來。孫宏很快就到了，他在電話裏就聽出陳子邇的語氣不對，到了之後再一聽陳子邇下午在各便利店的所聽所看，登時覺得有苦說不出。

    說完情況之後，陳子邇劈頭蓋臉的的就問他：“你到現在開除過人沒有？”

    孫宏搖頭，“我看著都沒人犯什麽大錯，就沒想著開除誰。”

    “有賞有罰才是正道。先把我說的那兩個員工開除，問個問題連話都不說，要他幹什麽？也要殺雞儆猴，讓其他人都知道原來他們真的他媽的會被開除，要讓他們有緊張感。”

    孫宏點頭，他已經可以想象到那兩個姑娘該有多麽的不情願。

    陳子邇又問：“你以前最多管理個幾個人的組織？”

    孫宏說：“我沒有管理過別人。”

    陳子邇頭都大了，他這個管理學的門外漢都知道管理3個人和30個人那是天壤之別。

    他對孫宏說：“我不管你用什麽方法，一定要抽出時間去請人教教你怎麽管人，你總說忙，那是你什麽都要管，什麽都要顧，訂貨銷售裝修招聘那麽多事，你忙的過來嗎？”

    孫宏也有點羞愧，最近的工作他是做的不太好。

    陳子邇繼續批評，這次他是真的有點火氣，“還有上次你跟我抱怨說會計做的財報看不懂。老孫你有點學習意識啊！看不懂就去學著怎麽看啊，我的天你跟我抱怨？是要我找一個看得懂的人來換掉你媽？！”

    這話說的很重，孫宏臉色都青了。

    他對陳子邇有些不滿，可是卻不敢說，隻得在嘴上說：“我回去立即找人教我。”

    陳子邇：你怎麽這麽自覺？要不是我提醒是不是還準備拖著呢？

    陳子邇也不知道再講什麽意見，隻是悠悠的說：“布丁會一直擴張的，你要跟上這個速度。”

    說完他就走了。

    這是兩人第一次有一點不愉快，創業的過程中，幾乎每個團隊都會發生這麽一刻。

    陳子邇不想這樣，可是布丁現在的‘品質’每況愈下，他也著急。

    孫宏的能力有限他是看出來了，開除人都磨磨唧唧的，最致命的是沒有學習的覺悟，上次電話裏陳子邇都不知道說什麽好，他說他現在忙的腦袋都漲，財報搞的那麽複雜，看不懂！

    我靠，看不懂你去學啊！不懂管理你去學啊！每次都是打電話給抱怨一通，聽的陳子邇都煩了。

    ~~~~~~~~~

    孫宏畢竟是上了四十歲的人了，而且他自認為自己還算混的不錯，這些日子也人前人後的都是孫總孫總的叫著。今天卻被一個二十歲的小夥子教訓，他覺得很不高興。

    丟臉，太丟臉了。

    以前他跟陳子邇關係好，什麽都好說，陳子邇也給了他很大的權力。就是今天，他忽然發現，其實他倆並不是什麽忘年交，他們是大老板與小老板，或者說董事長與總經理的身份。

    他第一次對陳子邇有不滿的情緒，他覺得那不是什麽大問題，那些人服務態度有問題整改就是了，你衝我發那麽大的火幹什麽？

    而且平時的事情都是我做的，我忙前忙後累死累活還落著個不好，你大老板天天幹什麽了？動動嘴皮子而已！

    但是這些話他不敢說，他是一名足夠理智的成年男子，他懂得陳子邇是布丁的絕對大股東，另外的薛博華也肯定是堅定站在陳子邇一邊的，所以陳子邇再難聽的話他也得咽下去。

    可是他有火！自己都不惑的年紀了，被一個小年輕給罵了！傳出去還活不活了？

    孫宏回了自己的辦公的地方，正好看到裏麵兩個年輕的一男一女在聊天，頓時氣不打一處來，他發火吼道：“都沒活幹了嗎？上班是讓你們聊天的嘛？！不想幹給我滾！”

    小小的辦公室裏頓時鴉雀無聲，所有人噤若寒蟬，站著聊天的人暗呼倒黴，躡手躡腳的回到自己坐的地方，老老實實的，一點聲音不敢出。

    韓小軍坐在其中，也不明白發生了什麽，隻是孫宏的臉很臭！平時嬉皮笑臉的他現在也陪著小心。

    孫宏到了自己的辦公桌上，坐在椅子上，思來想去還是覺得今天有些屈辱，他起身衝出去，喊道：“把三店四店的小王和小宋給我叫過來！”

    大家都被嚇到，隻有韓小軍跑過去打電話。

    等了20分鍾，那兩個麵容姣好的姑娘來了，她們路上都聽到了些風聲，臉上很是緊張。

    到這兒之後，孫宏話都不多說一句：“到張會計那裏結算工資，明天不要來上班了！”

    兩位女生隻覺得像是晴天霹靂，說著就要哭出來，“孫總，我們……”

    孫宏麵容不改，“聽不懂嗎？快點去！”

    這時候連個說情的人都沒有，而且沒人知道發生了什麽，大家對於孫宏的樣子都覺得有些驚恐。

    兩位小姑娘被嚇到了，站在那兒已經開始擦眼淚。

    孫宏看著心煩，又覺躁動，衝到外麵喊：“都給我認真點，否則，下個被開的就是你們！”

    布丁的第一次開人，聲勢之猛，無人不驚。