月明星稀，燈火璀璨。

    隨著“人員招聘”和“銷售策略”兩個議題討論結束，時間已經到了晚上9點，偌大的辦公區冷冷清清。

    羅伊興奮的收拾著東西，和眾人談笑風生的出門，準備一起去吃烤肉，慶祝下新團隊的成立。

    “老板，這還有人。”弗恩驚訝的指著角落裏在桌子上趴著的一個妹子。

    羅伊朝那邊看去，貌似有點熟悉呀，再走進一些，才看清原來是黛布拉，他遲疑了一下，笑著拍醒對方，把她拉到大家麵前介紹道：“這位黛布拉，公司新招的……助理。”然後他又給黛布拉介紹公司的其它人。

    眾人起哄著跟黛布拉打著招呼。

    受到愉快氛圍的感染，黛布拉也笑了起來，把迷蒙、失落收到了心底。

    “走吧，黛布拉，我們一起去吃烤肉，以後在這裏工作最重要的是開心，記住，你是最棒的。”羅伊口是心非的安慰道。

    因為第一次正式的聚餐，晚上肯定要喝酒，所以，有車的人也沒自駕，而是一起打的過去。

    黛布拉單獨和羅伊同行，低聲弱弱問道：“我今後可以在這裏工作嗎？”

    “當然。我本來就打算讓你在這工作，中途馬克那個混蛋橫插一腳，所以，歡迎你回來。”羅伊笑道。

    “我……會不會把……你的工作搞砸呀。”

    “當然不會。忘了我剛才告訴你什麽嗎？在這裏工作，開心最重要，況且，你的能力不差的。”

    “謝謝你……我不知道該怎麽說……”黛布拉眼淚又簌簌而下，藍色的眼睛如同洗過寶石，明亮美麗。

    羅伊輕輕的撫摸著她的肩膀，嗔怪道：“傻瓜……”你煩惱毛線呀，該哭的人應該是我好吧，真不知道要培養你多久才能勝任，更不知道自己要增加多大工作量。

    黛布拉溫柔的靠在羅伊的肩膀上，輕輕的訴說著前一段的工作經曆，語氣中透露著迷茫和自卑。

    羅伊在旁靜靜的聽著，這個俗套的劇情，在對方沒說出口他都能猜得出：工作難度大，不知道從何入手，領導要求複雜，性暗示討厭……

    ……

    出租車停在一個露天的燒烤棚，這個時間對於美國人來說，夜生活才剛剛開始，所以這裏生意看起來特別的好。

    他們尋了一個位置坐下，要了大量的烤肉和啤酒，便開始閑聊扯淡，在老板刻意讚美，下屬刻意低調的氛圍下，表麵大家言笑晏晏，一團和氣。

    中途，埃迪微醉的往衛生間走去，奧特曼也跟了上來，攬著對方的肩膀，一起走去。

    “你覺得這個新公司有前途嗎？”埃迪似醉非醉的問道。

    “怎麽說呢，應該有吧，不然我們也不會來到這裏工作，不是嗎？”奧特曼似是而非的應付道，他已經有了醉意，但還沒有糊塗。

    埃迪嘿嘿笑了兩聲，低聲道：“我已經人過中年，在以前的公司被上司刻意針對，所以才來這邊。傻子才信什麽狗屁的dvd時代，比起那泡影一般的未來，我更相信實力和運氣。”

    “嘿，這個讓老板聽到可不好。”

    “那個稚嫩的未成年嗎？不要搞笑了。偏執、自大、妄想，都不知道他腦袋在想什麽，一點腦子也沒有。”

    “是嗎？”奧特曼不置可否。

    “知道我們競爭對手是誰嗎？百視通！全國每個城市各個地區都有百視通的店麵，錄像帶齊全，租賃方便，每年盈利超過10億美元。再看看我們，隻是一個小作坊而已，去tmd未來時代，都是扯淡……”

    奧特曼一聲不吭的聽著埃迪絮絮叨叨的抱怨，今天的好心情也被這蠢貨給破壞了，他內心猶豫起來，到底要不要把埃迪的抱怨告訴老板呢。

    ……

    另一邊，hr維拉把羅伊單獨叫的一邊，試探的抱怨道：“老板，尤利塞斯就是一個混蛋，自己招聘的成員也是一些幼稚自大、誇誇其談的繡花枕頭，而且他還自作主張，承諾了很多公司給不了的福利，這讓我工作很難開展。”

    “明天把你說的情況整理成一份資料給我，如果不利於你開展工作的話，我會在接下來強調一下紀律。”羅伊安撫道。

    “希望老板能處理好這個問題，否則hr形同虛設，誰都能隨便提一些亂七八糟的需求，拉低員工素質的平均線。”

    “我理解你維拉。但是你也知道，每個公司開始的時候總是最困難的，希望你能耐下心來。另外，尤利塞斯他帶的是銷售團隊，銷售團隊更看重業績，隻要不過分，就由他去吧。”

    “可是……他在破壞遊戲規則……”

    “維拉，規則就是用來打破的，特別是創業初期，生存下去，才是第一要務！”

    羅伊有感而發，心裏想到未來的一個視頻服務公司叫做youtube，最終以16.5億美元被google收購了。

    其實，早在2005年的時候，雅虎和google都推出了自己的視頻服務。作為大公司，它們恪守各種現有的規則，產品還沒有上線，就花了很多精力和影視公司以及nba等產權方談版權合作。它們投入了大量的推廣，但是視頻用戶數量隻是線性增長，而推廣一結束，活躍用戶數還會下降，經營了一年多，google的用戶數才幾百萬。

    而一年後才創業的youtube就沒有受到這些現有規則的約束。從後來披露出來的郵件可以看出，它的創始人其實連很多約束規範都不知曉。接下來youtube就按照自己的方式，完全不顧現有規矩，很快在全球的用戶數量超過了1億，比穀歌視頻的用戶數多了上百倍。（附錄1）

    所以，在羅伊心裏，前期發展，規矩什麽的都去死。隻要能激發團隊的潛力，能夠出成績的，就是好方法。

    羅伊又耐心給維拉解釋了下自己的觀念，至於對方是否聽進去，隻有維拉本人知道。

    他們回到餐桌上，埃迪似乎醉的不醒人事，一個人靠在凳子上自言自語。

    其他幾人則圍在黛布拉旁邊，有一句沒一句的嬉笑挑逗著，黛布拉應接不暇，左支右絀，隨便一句應答都讓大家哄笑不已。她沒有一點老板助理的霸氣，仿佛像一個害羞的鄰家小妹，標準的傻白甜。

    羅伊看到這一幕，頭疼不已——以後托黛布拉辦的事，可能沒有秘密可言了。

    【ps】附錄1：google收購youtube以後，自然不能不考慮規矩隨意發展了，於是google花了很大功夫和很多錢將它規範化。不過youtube已經圈了數億用戶，而微軟、雅虎等公司依然抱著過去的條條框框在發展，那麽後者很快退出視頻市場，也就能理解了。