無憂支付公司。

    安吉笑著跟黛布拉打著招呼，“羅伊在辦公室嗎？”

    黛布拉斜覷著對方，磨磨唧唧的回答道：“在裏麵睡覺呢。”她想了想又問道：“你找他幹嘛？”

    “沒有啦，一些私事。”

    “私事？”黛布拉警惕道。

    安吉連忙欲蓋彌彰般的解釋道：“真的是私事呢。之前加班的時候他問過一個問題，我當時有些猶豫，現在知道答案了，所以來告訴他。”

    “是嗎？”黛布拉懷疑的眼神盯著對方，忍不住打聽道：“什麽問題呀？”

    安吉吊著黛布拉的胃口，表現出很為難的樣子：“這不太好吧……讓羅伊知道的話……”

    黛布拉一聽有戲，果然上鉤了，大眼睛一閃一閃的拜托道：“說說嘛，我絕對保密……好嗎？算我欠你一個人情。”

    “真的？”

    “當然了，快點告訴我，他問你什麽事情呀，你想了這麽久？”黛布拉八卦之心熊熊燃燒，直覺告訴自己，這兩人絕對有奸情。

    “那……好吧……你說的，會保密哦。”

    “嗯嗯……一定保密。”

    安吉勉為其難道：“他問我，男女應不應該同工同酬。他還說，如果我回答的讓他滿意，就給我升職加薪。”

    哇靠！黛布拉一下子站了起來，氣憤道：“這麽簡單的問題，我都知道，他肯定是想給你福利，但是又怕你不領情，所以才玩這樣的套路，讓你感激他。我告訴你，千萬別上當，他居心不良的。”

    安吉嘻嘻的笑了起來，點頭附和，挑逗道：“你這樣說你的老板，不怕他炒你魷魚呀。”

    “啊？這……你也替我保密好不好呢？”黛布拉左右環顧，緊張的求饒道。

    “嗯，好吧。那你告訴我，如果羅伊問你的話，你的答案是什麽？”安吉心想，難道黛布拉大智若愚、深藏不露嗎？社會經濟學這麽複雜的問題，她一聽就能回答出來？看來公司內藏龍臥虎，誰都不能小覷呀。

    “嘿嘿，當然是應該同工同酬啊！這個社會需要公平，針對女性的歧視應該全部消滅！為了世界的和平，為了宇宙的正義，我是不會妥協的！”黛布拉義正言辭的說完，然後又恢複呆萌的樣子，征詢意見道：“怎麽樣？我剛才的表現是不是棒極了？”

    安吉愣住了，繼而捧腹大笑，越笑越誇張，哪裏還有平時溫婉柔和的樣子。

    黛布拉一臉懵逼的看著笑的花枝亂顫的安吉，不知道說什麽表達自己的心情。剛才自己如此認真完美的表演，為什麽對方會覺得搞笑呢？

    安吉一手壓著腹部，防止自己笑的岔氣，另一隻手拉住黛布拉，親密的靠近對方，趴在她的耳邊輕聲道：“黛布拉，你真是太可愛了。我很喜歡你的答案。”

    黛布拉不自覺的向後退了一步，心裏吐槽，這心機婊還想跟我套近乎，我的智商早就看透了一切。“嘻嘻，那你去吧，羅伊聽後，肯定會給你加薪的。到時候別忘了請我吃飯。”

    安吉柔情似水道：“你喜歡吃什麽？我現在就去定位置，今天我們就可以來個燭光晚餐。”

    “這……”黛布拉隻是客氣的開下玩笑，誰知道對方竟然認真了，“什麽都行啦。我很隨意的。除了吃的有點多以外。”

    安吉聽到黛布拉最後一句，一對比她勻稱高大的身材，再次莫名的被戳到笑點，半天直不起來腰。

    黛布拉看的一頭黑線，這賤人這些天加班加出了精神問題嗎？看來以後老娘不能跟她走的太近。

    ……

    少傾，安吉從羅伊辦公室出來，給了黛布拉一個ok的手勢。

    這是她們約定的暗號，示意加薪成功。

    黛布拉一喜，暢想著：這麽容易就加薪了，要不我也去試試？

    她敲門進入辦公室，輕聲提醒道：“羅伊，支付平台的反詐騙會議，還有10分鍾開始。”

    “知道了。”羅伊打著哈欠，手上則迅速的整理著材料，拿起文件，起身離開。

    黛布拉跟在羅伊的屁股後麵，猶豫了一下，還是快走了兩步，小聲說道：“你有沒有什麽想要問我的。”

    “沒時間猜，直接進入主題。”羅伊又打了幾個哈欠，天天忙的沒日沒夜，哪還有精力考慮別人在想什麽。

    “就是男女同工同酬的問題嘛，我也知道答案。”

    “你也知道？”羅伊有點奇怪，安吉這妹子心裏很能藏事的，怎麽會把這個告訴黛布拉呢？

    黛布拉醞釀著表情，激昂的表演道：“男女當然該同工同酬啊！這個社會需要公平，針對女性的歧視應該全部消滅！為了世界的和平，為了宇宙的正義，我是不會妥協的！”

    羅伊楞了一下，忽然大罵道：“滾！你莫不是失了心智！這智商還出來混，真的是……”

    黛布拉呆立在走廊，望著羅伊走進會議室，心頭的委屈卻止不住的擴大，沒幾秒就紅了眼眶。

    不多時。安吉來到黛布拉的工位，歡快的說道：“領導們都在開會，估計晚上10點之前別想結束了，趁著沒人管，我們趕緊下班……咦？黛布拉，你怎麽……”

    黛布拉揉著眼睛，極力的掩飾著內心的委屈，嘟嘴道：“沒事，就是工作沒做好，被羅伊凶了。”

    “羅伊那混蛋嗎？真是的，那家夥就是錙銖必較，不要跟他一般見識。”

    “嗯……”

    “快走吧，我已經訂好餐廳了，下午不是說好了嗎，一起慶祝我加薪呀。”

    “我……知道了……”

    路上，安吉扯著黛布拉的手，雖不怎麽說話，卻讓黛布拉安心不少。

    兩人在一家精致的牛排店，切著烤肉，喝著香檳。

    黛布拉鬱悶的心情也去了不少，與之相反，對安吉的好奇，卻增加了很多。

    終於，好奇戰勝了矜持，黛布拉不好意思的問道：“安吉，你真的加薪了嗎？”

    “真的呀，嘻嘻，難不成下一月給你看看我的工資單嗎？”

    “那羅伊問你的問題，你是怎麽回答的？”

    “就是跟你說的一樣呀。”

    “……”

    “怎麽？”

    “我下午也那樣跟羅伊說了，卻被他罵了一頓。”

    “什麽！”安吉驚訝的合不攏嘴，難以置信的確認道：“你下午也……”

    “是。”

    “就是你跟我說的觀點？”

    “是。”

    “……你真是……太可愛了”安吉沒楞幾秒，又捧腹大笑起來，直接倒在了黛布拉懷裏，大笑的來回翻騰。今天笑的頻率，超過她一個月笑點的總和了。

    黛布拉腦筋轉來轉去，終於想到了一點：難道我回答的不對？！

    【ps】以下幾個同工同酬的觀點，供看客老爺參考。

    1、很多統計表明，女性的收入隻占男性的70%、80%左右，為什麽？

    因為崗位相同，不等於工作相同。

    從持續工作時間的角度看，男工和女工提供的工作質量並不完全一樣，他們不同工。很少有女性生過小孩，在家撫養小孩幾年後，工作能力不下降，或是能快速撿起工作技能的。因為家庭的緣故，女性做出了很大的犧牲。

    2、同工同酬法的後果是？

    讓弱者失去工作的機會。這個觀點和之前介紹的最低工資法，異曲同工。

    要低一點的工資，是弱者對絕對競爭能力比較高的人，最強大的殺手鐧。

    3、既然同工同酬法是一種事與願違的法律，那為什麽現在還有那麽多人在積極的推行呢？

    （1）“溫度計錯覺”，以為捂住溫度計就可以不讓氣溫下降，以為規定了同工同酬，人們的收入就能夠達到平等了。

    （2）剝削思想的誘導，人們以為員工的工資是企業家可以隨意克扣的，他們沒有看到企業家確實會付低工資，但他們也會付高工資。

    （3）出於對女性的補償心理。