五月五號，柴達木盆地下了一場小雨，雨量不足十毫米。在這個蒸量相對厲害地區，即使是二十毫米的降水量，也屬於無效降水。但是，對於這個地區和這個季節來說，它的意義非常重大。這是西北方來到傳統季風和柴達木河上遊的雪山大峽穀帶來的水汽交匯結果。隨著雪山融雪增多，上遊流量增大，河流麵積水麵增寬，這種降雨還會出現的。它的意義在於，盆地的生態環境和氣候會不會從此改變？

    進入特區的國家科研機構越來越多，搞氣象的，搞水文的，搞環境保護的，搞野生資源調查的，搞石油礦藏地質勘探的，連中科院的地球大氣監測站也設立了，來了十幾個單位。小包的意思是，隨便來，隨便搞，科研所觀察站咱給你劃地方蓋，費用自理。緊張的水電提供給你們就足夠便宜你們了，你們搞出來的信息，隻要咱用得上，就得和咱共享。比如，天氣預報，那是必須得一起搞的。

    果然，到了五月二十號午後，那個簡易的石頭塊圈圈圍成的氣象台說：預計明天有大麵積降雨，雨量中等，持續時間可能過六個小時。這是大好事啊！小包正愁著倉庫裏的大批草籽樹籽沒有撒播出去呢！就緊急命令飛行隊集合，並把所有大小飛機集中起來。調集人手，召開動員會，盧平在動員會上說：咱特區沒有專業飛播飛機，隻能使用直升機作業了，專業機器也不搞了，就用人工撒播。方法簡單，隻要解開麻袋一角，倒進下料鬥就行，料鬥由飛行員控製開關，你們不用負責。

    盧平是：這將是特區飛行隊的最後一次集體任務，大家務必注意安全。搶在大雨到來前，完成任務！

    小包和北京來的氣象專家研究一下，按照可能的降雨範圍，劃定各小隊飛行航線，分配樹籽草籽撒播範圍、分部區域。

    下午四點半，八架直八，十二架ec315，四架ac313，滿載大堆的麻袋，6續從德令哈起飛，按照預定地區，開始飛播作業。ac313是直八f型的升級版，隻是采用原裝進口加拿大普拉特·惠特尼公司的pt6b-67a型渦輪軸動機；相比原先國產的渦軸-6a而言，pt6b-67a使用了先進的數字化控製技術、極大降低了機組工作負荷。外觀和內容上基本差別不大。它的起飛重量138噸，載重4噸。這十二架兄弟型號的飛機就裝在四十多噸，每架飛機上配四名倒袋子的。ec315裝載量隻有一噸半，配了一個操作員。

    操作員的任務一樣，把種子倒進一個長條狀料槽裏，料槽伸出機艙，兩端在機艙外各有兩個出料口，一根橫杆控製，搬動橫杆，料口打開，種子自然下落，在機翼旋轉強風吹送下，會把細小的種子撒得很開。

    飛機在一個半小時返航，再次裝載種子後，繼續航程。眼看天黑了，小包從西寧方向調來一架米26t2，大的體型，沙漠迷彩外觀，突出的機鼻，一看就有異族大鼻子的風格。

    飛機降落在機場，兩輛加油車上來加油，最後的一批種子也全部裝了上來，八十八噸載重的倉容才剛剛裝到一半。一個小時後小包和王十九上來，又叫來四個警衛員，在夜色蒼茫中，這架跨時代機型，向著西方飛去。

    那支飛行隊還在返航途中，小包通過無線電，對照地圖，核對撒播區域。

    小包親自駕駛，這架價值千萬的油老虎據說每小時耗油兩噸半，當年四川地震用它調運挖掘機，一個往返，耗油價值三萬。這是前年清掃俄羅斯軍事基地時順手牽羊搞來的，沒有機會使用，這次就拿來開開洋葷。六個人玩到黎明，之間還搞了次夜宵。在東方欲明時，才返回基地。

    五月二十一號早上，一場大雨從南方襲來，很快水泥地麵出現積水。這個大濕重雨雲團，在整個盆地轉悠到午後，終於沒有幹得過燦爛的陽光，最後還是消散在大漠戈壁灘上。

    雨後的空氣清新，在這高原上，別有一番感受。看著地麵濕潤顏色變黃變深的沙漠，和其間流淌的河水，小包想：要是有幾棵椰樹，放上張躺椅，還真有夏威夷風情或者尼羅河的浪漫韻味。

    阿繡整天坐在家裏搬弄那些電腦上的數據，有時搞到很晚，小包就心疼起來，說：這些事情，不需要這麽細致的。隻要檢查思路方法對頭，數據是電腦計算的，一般不會出錯。這一個海西特就這麽忙，那要是所有財務都交給你，累死也理不過來啊？你還是多參加社會活動，到處露個麵就行了，這才是一個老板娘的態度。

    阿繡也知道自己的工作方式有偏差，她還是不放心財務和統計工作，但聽從小包建議，隻看匯總大數據。騰出時間，走進基層。

    先去醫療單位走訪，後到宣傳部門調查，阿繡一邊詢問基層工作的女性在生活學習中有什麽困難，一麵向她們解釋體製改革前後的差別和影響，成了特區新政策的宣傳員。

    到了最後，被宣傳部的文化團體，新成立的海西特傳媒給留下了。這個從文工團選拔人員組成的演藝單位，盡管裏麵人才濟濟，是由退役的各軍區大齡文工隊員中選拔組成，她們基本功紮實，動作套路傳統老舊，缺少創新題材和思路。更重要的是，團體名義上缺少一麵旗幟，而阿繡正是當紅明星，影視歌三棲熱門人物，對於海西特傳媒的工作開展和特區形象的宣傳，正是極為需要的。

    經小包同意，阿繡正式在海西特傳媒掛名擔任策劃顧問。小包說：女人就應該搞些蹦蹦跳跳的感情，為男人提供娛樂最好。

    這話說得令阿繡不爽，被追倒在床上狠狠地擰了一下。

    阿繡籌劃在國慶節，全區建設達到階段性成果之後，舉辦一次隆重的文化巡回演出，小包同意了。說：是該給工人們搞些文化娛樂的，到那時，心連心藝術巡回演出也該轉到咱這邊了吧？

    阿繡似笑非笑的看著小包：你是不是想雙兒她媽啦？

    小包不敢搭茬，就問：下麵的問題你調查得怎麽樣？人們對咱們的體製改革有什麽意見？

    阿繡說：有的人因為家庭原因，可能不願在這邊定居，想離開這裏，問能不能辭職，身份屬性問題怎樣解決？

    這個問題很快就擺到特委會桌上，在最後決定體改決議文件時，關於軍轉人員能不能主動辭職，辭職後的工作該怎樣分配，特委會的十幾個人就有不同意見。多數一方意見是，軍人在任何時候都應該執行命令，安排在哪裏，都應該無條件接受分配，不執行命令的話，按照違令處理。少數方的觀點是，雖說海西特情況特殊，軍轉人員繼續實行軍隊編製，實際上已經是公司管理模式了，在體製正式改革之後，那就是徹徹底底的民，不再適用部隊條令。既然是民事行為，人家放棄特區優厚的福利待遇，提出辭職，是正常的行為。不應該設置障礙。

    小包饒有興致地聽取大家爭論。最後說：有一點事情，大家似乎忘記了！這個體製改革的時間，也就是特區轉為公司管理模式的時間，是七月一號。在此之後，員工工資會有一個和國企工人工資相近的調整。但是，我以前說過，工人的工齡是從去年七月進入海西特時開始計算的，就是說，每個員工，在七月份工資時，要補足上一年的工資的。按照這個原則，員工已經為海西特的展做出了一年顯著的貢獻，他實際上已經是海西特的正式員工了，現在隻是補辦手續罷了。要求辭職，咱們當然要按照海西特員工的辭職員工處理。和軍人身份已經沒有關係了。

    那該怎麽做？見小包下了結論，反對方提出問題。

    小包說：軍轉檔案早已轉在咱們這邊，先給他辦體改後的身份確認，然後結清一年來的工資，為了表示他對特區建設的表彰，多給他兩個月的工資，然後他自帶檔案，願意去哪就去哪？

    小包很生氣，既然有這樣一怕吃苦、二沒有眼光的人，留著也會起消極作用，幹脆拿錢打走吧！

    按照國企工人的三級普工平均工資計算，特區的工人工資普遍上提一級，像一個卡車司機，基本工資是一百三十八塊多，比國企同類人員的工作高出一成。獎金和補貼就多了，高原補貼最多，特區工人，每人都是一樣的，每天三塊，就是九十塊。全勤獎三十塊，績效工資，效益獎金；夥食補貼每餐一塊，也是九十塊。還有高溫高寒補貼，這種補貼是半年高溫防曬，半年高寒保暖，每月四十五塊，還有服裝補助、洗理費報刊費、出差補助等等，算下來，即使是冬季休閑這段時間，一個月就能拿五六百左右。戶外勞動這半年，拿到八百九百也是平常。

    比照這個標準，所有人歡欣鼓舞，就連想辭職的員工在內，全區工人沒有一個對體改後的工資標準提出意見的。

    六月十號，在第一屆特區機關群眾代表全體大會上，最終方案獲得全體通過。下一步工作就是轟轟烈烈的宣傳活動。人們開始對照級別標準，看自己的能夠定在哪一級？對照各自的出勤日期時間明白紙，計算自己該拿多少補工資。

    這次工資大結算，特區需要籌備十一億三千萬，不僅覆蓋特區九萬多員工，還要按照相似標準，支付借調來的工程兵部隊和石油會戰工人的薪酬。

    小包想把這些人統編到自己旗下，結果，李世棟說：不也沒耽誤你們使用嗎？他們幹幾年走了，你還減輕負擔了呢！

    小包一想也是！這好幾萬人，不就是咱的臨時工嗎？還都是高級技術工，不用負責他的以後的養老什麽的，劃算！

    好心情沒有持續多久，阿繡打來電話，帶著哭腔：娘病危了！

    先定個小目標，比如1秒記住：　手機版閱讀網址：m.101novel.com（WWW.101novel.com）