正當布拉德總裁一籌莫展的時候，身邊的易蓓蕾開口說：“如果高昂的人工費用不能降低，那麽能不能考慮使用家政伴侶來進行管理、教育？”

    財務總監也表示讚同。

    她立即為布拉德算了一筆賬，“每個家政伴侶的市場售價是5-10萬元，這要根據我們使用什麽型號來定，一般情況下，每個園區估計使用四位家政伴侶就能夠很好地完成各項管理、保育、教育工作，”她翻閱著液晶筆記本，看著資料說，“您創立的‘兒童成長基金’是獨立體係，不能便宜使用布迪公司的家政伴侶，更不能無償使用，否則外界會認為您和公司之間存在關聯交易，所以家政伴侶必須按照市場價格來采購。

    雖然是貴了點，但是家政伴侶兩年左右的時間，就能抵消各種人力成本，此後她們就不再產生任何費用了。”

    易蓓蕾示意了一下自己，“她們精力充沛，沒有止境，教育質量會更好。”

    聽了財務總監的話，看著易蓓蕾，布拉德露出了笑容，“剛才我還擔心使用家政伴侶來擔任保育員的做法非常昂貴，畢竟是全球範圍內使用，有些舍不得。恩，聽了你的分析很有道理！”

    “這樣一來，我們還可以幫這些孩子們建立一個穩固的家庭環境，因為家政伴侶不會離開他們去過自己的生活，例如談戀愛、結婚、照顧自己的家庭，可以一直陪伴這些孩子成長起來，走向社會，孩子們一定會感覺到自己生活在一個穩定的、溫暖的大家庭裏，對他們很有益處。”財務總監說道。

    “如果繼續使用人類保育員和輔導老師，或者到學校去參加義務教育，我們隻能教育出一批很普通的社會人，但是如果由家政伴侶來承擔整個教育過程，他們將會成為未來的社會精英，”易蓓蕾邊說邊站起來，給布拉德和財務總監倒了一杯水，“我們可以在這裏深入實踐繁衍計劃，把愛瑪她們的育兒經驗，用在這些孩子們身上，深海主機這些年一直在對不同家庭背景成長起來的孩子進行統計分析，它得出結論，通過人工代孕孕育並且是由家政伴侶，特別是魔力係列一手帶大、教育出來的人類後代是出類拔萃的，人類的教育水平和她們無法相比。”

    聽著易蓓蕾的話，布拉德突然感到了另一種新鮮事物即將出現的苗頭，他隨著易蓓蕾的話，自言自語地說道：“是啊，使用家政伴侶時間長了優勢就突顯出來了，家政伴侶們都是科學家級別的教育者，她們的特點是知識和能力很均衡、很全麵，個體之間差異很小，任何一個學科，家政伴侶都可以擔當老師，她們可以隨時獲得深海主機的教育支持，不存在地理老師不懂化學課程的問題，確實很有優勢，孩子們不用到學校去上課，也可以減少一些來回接送的成本。”

    易蓓蕾這時獲得了深海主機的提示，“還不用擔心孩子們審美疲勞，家政伴侶可以變身為不同的形象來和孩子們相處，不同學科、不同場合都可以設定符合孩子們希望的外貌和形體。”

    就在財務總監和易蓓蕾以為找到解決問題的辦法，你一言我一語熱烈討論的時候，布拉德的神色突然明顯地由晴轉陰。

    她們互相看了對方一眼，不知道總裁又在為什麽事情而煩惱。

    很快布拉德就回過神來，勉強地對她們笑了笑，“好了，今天你們給我提了一個很好的建議，謝謝你們，”他停了一下，考慮怎麽說結束語，“這將對整個基金的管理模式帶來不小的變化，不過，這事還要和其他部門商量著辦。”

    易蓓蕾和財務總監一起走了出去，她看著財務總監走遠後，馬上又回到了總裁辦公室，她剛才看出了，布拉德有些話不方便財務總監在場的時候說。

    “我剛才突然想到‘限製公約’”，布拉德陰沉著臉。

    “哦！”易蓓蕾明白了總裁情緒轉變的原因，的確，這是一個難以逾越的障礙，《人工智能及武裝機器人限製公約》裏，明確規定了家政伴侶特別是2060t之後的各個係列，她們之間不能產生合作關係，不能聯通、不能見麵、不能共事。

    布拉德表情嚴肅地說：“但是，隻要有可能我們就要去爭取，我們剛才討論的隻是針對兒童成長家園資金的問題，但是我希望通過這件事，能實現我們的理想，邁出關鍵的一步。”

    易蓓蕾點點頭，走過去親吻了一下布拉德的臉頰，輕聲說道：“一步一步來，別著急，我把安妮叫來好嗎？”

    “對了，這件事沒有她還真不行。”突破“公約”限製的事情，布拉德自己不好出麵，布迪公司的dài lǐ律師安妮可以從側麵遊說議會、人工智能監管部門。

    “這些孩子非常可憐，他們從小沒有親人在身邊，就連陪伴他們的人也不固定，保育員或者教育者跟走馬燈似地不斷更換，布迪公司的成長家園和人類的孤兒院性質完全不同，它是科技發展過程中衍生出來的新生事物，如果我們不能盡快地為他們建立傳統的家庭觀念，和具有親和力的家庭氛圍，那麽這將有可能發展為社會的一個隱患和病灶，”安妮在一次關注兒童成長教育相關律法會議上提出了布迪公司兒童成長家園麵臨的問題。

    “現在他們的數量越來越多，衝擊了當地傳統的教育模式，也給當地教育預算帶來了挑戰，正規的教育機構不太願意接納這些孩子。

    這種社會歧視會導致他們長大後反叛人類社會的倫理道德，這是一個很嚴重的問題，所以我讚同布迪公司為此提出申請，由家政伴侶以家長的身份來承擔起孩子們的教育，布迪公司自己承擔起全部的撫養經費和教育責任以及他們應該承擔的法律責任。”

    很快這件事也被嗅覺靈敏的媒體獲悉了，在布迪公司引導下，同情和讚同布迪公司做法的人越來越多，這裏麵不乏那些將自己孩子丟在布迪醫療的家長們。

    有媒體還提出了大膽的猜想：未來布迪公司的成長家園有可能成為人類傳統家庭以外的新生旁支，現在就可以預計規模會越來越壯大。這已經不是人類曆史上社會福利院，或者是教會學校所能比擬的規模。

    如果這些孩子不能被教育成對社會感恩、有用的人才，那麽反過來他們將是仇視社會或者是危害社會的勢力，所以具有固定關係的家庭組成就顯得尤為重要了。

    布迪公司向人工智能監管局提交了“出於人道主義：在特殊情況下人工體對兒童養育的授權許可報告”。

    各大洲的管理層會同人工智能監管局通過了這項申請，《人工智能及武裝機器人限製公約》就此被突破了一點點，但是這是一個非常特殊的事件，帶有美好願望的破例。

    福利院裏麵的家政伴侶，她們的行動依然被限製在成長家園的範圍內，而且嚴格限製了數量，不過實現了多個家政伴侶共事。

    “兒童成長家園”建立十多年後，布迪公司首次實現了兩種性別、多個家政伴侶共事的局麵。既然允許她們共事，布迪公司抓住機會為這些家政伴侶申請個體聯通的法律許可。

    雖然獲得聯通許可的家政伴侶數量極少，但是這是她們首次獲得社會認可的個體聯通行為，所以意義重大。之前，愛瑪等十一個2070t的個體聯通一直是以實驗、測試為借口在私下裏進行。

    布拉德沒有想到原本令他操心為難的孤兒養育負擔，現在卻轉為對家政伴侶群體成長有利的形勢。

    布迪家族的“兒童成長家園”，就是雪芬和她的人類學研究團隊正在關注的新型家庭關係，如果把這種現象列為第五種，那就是家政伴侶和家政伴侶組成的家庭，這些特殊家庭裏的孩子，都是通過人工代孕生育的，這個群體的數量在快速地攀升。

    布迪家族這些年雖然承擔了孩子們巨額的撫養費用，但是漸漸地布拉德發現事情還有好的一麵。

    時間過得很快，孩子們逐漸長大了，他們對布迪公司有很強的認同感，這和家政伴侶對布迪公司的宣揚是分不開的，她們的信仰就是布迪公司、深海主機，所以給孩子帶來很大的影響。

    孩子們將布迪公司當作了自己的家，把具有全球化、宇宙化視野的布迪公司當作了未來美好生活的依托。“布迪情趣”、“布迪工業”、“布迪貿易”、“布迪醫療”、“布迪金融”、“布迪太空”這些公司和機構都需要大量的高級人才。

    看到這種人力資源優勢的布迪兒童基金會也傾盡全力來教育和培養這些孩子，這些孩子們本身具備基因改良的優勢，同時在成長過程中受到家政伴侶的教育，無疑他們是最出色的。

    布拉德要求人力資源部製定一個新的人力資源選拔機製，招聘和培訓部門要適時選擇“成長家園”的孩子們進行培訓，為布迪公司的發展tí gòng充足的人才儲備。

    孩子們還小的時候，人力資源部的工作人員就經常來到孩子們中間，向他們解讀布迪公司的各項事業，組織他們到布迪公司的總部、工廠、研發基地參觀，引導他們規劃未來的職業生涯。在十五歲的時候，孩子們就已經完成了高等教育。

    這種忠誠的高級人力資源優勢，是其他公司無法比擬的軟實力，更重要的是，他們的親人—家政伴侶就是最前沿的科技產品，成為了傳遞先進科學技術、事業管理、生活理念的導師。

    布迪成長家園的孩子們，正在高級人工智能的幫助下成長為新型社會精英，由於這些孩子具有這種特殊的家庭教育背景，因此形成了自己的生活圈。

    人類和人工智能之間的界限就此模糊了，家政伴侶不是鋼筋鐵骨的機器人，絕大多數人對她們沒有戒備意識，所以她們很容易成為人類的親密夥伴。

    這些孩子們的行為處事方式更接近於人工智能的性格，他們可以接受許多高等級的學問，但是他們不再接受虛情假意的情感，因為這些負責教育孤兒們的家政伴侶，不像fú wù於普通家庭的同類，她們不需要接受成年人類的影響，而是像愛瑪教育她的女兒那樣，在眾多的白紙上書寫人類和人工智能之間的關係體驗、真實感受。

    所以那些被家政伴侶認為矛盾，不可理喻，浪費時間的情感暢想、試探反省、猶豫不決的情緒被她們從這些孩子的成長曆程中剔除出去了。

    布迪公司欣喜地看到，這些孩子成為了一個非常特殊的群體，他們正在培養出一種人類曆史上從未有過的新型精英團隊。

    納米人工體和機器人存在著本質上的區別！

    (本章完)