心雨diàn huà找到s市的技術總監蓋文。

    “你好，蓋文，我是心雨。”“你好，心雨。”“我想我遇到困難了，因為我發現s市和這兒有很多的技術問題是不一樣的。而且，甚至有些地方有衝突。”於是，我把所有的事情跟他重述了一遍。

    蓋文是我的老上司，是本集團最欣賞我的總監之一。他一直向瑞恩推薦我，說我是他發現的極有能力的員工。他在本公司已經13年了。也是集團在s市部門最早的員工之一。有一口流利的yīng yǔ口語。長相俊朗帥氣。曾經是部門老大。心直口快，沒什麽心眼，跟底下的人打成一片。後來因為集團在s市的業務極速增長，空降了一位專門負責電子電器業務的副總監愛德華。而這位總監卻欣賞他手下的主管傑克，最主要的是，這位主管特別擅長跟人打交道。總是陪伴在愛德華的左右，幫他處理各種事物。最終，因為部門結構的更改，傑克一躍而成部門主管，而蓋文則變成了技術主管，其位在傑克之下。即使這樣，蓋文從沒想過放棄，他養精蓄銳，是金子總會閃光的。後來，當瑞恩一躍而成為部門經理的時候，他馬上重用了蓋文。讓他處理所有的技術問題。而他當之無愧的扛起大梁，把s市的技術做成了這些年最出名的認證公司，可以說名聲赫赫。是本集團技術上的絕對一號人物。

    “心雨，你做的最錯誤的一點是不應該當眾讓羅比難堪。即使我們有絕對的技術能力，但實驗室終究出了任何問題還是在經理的名下負責任。有些技術問題我們可以討論，不一定需要兩邊完全一致，但最好一致。當衝突特別厲害的時候，你應該尋求時機單獨找羅比聊。而不是當著大眾的麵。注意，一定要時刻控製自己的情緒。”應該說，蓋文特別了解我，他知道我是一個特別耿直而且特別衝動的人，所以囑咐我控製自己，讓我單獨找羅比聊聊。或者實在不行找瑞恩解決，畢竟蓋文不負責n市的技術。

    我生生的咽下了這口氣，我可不想天天麻煩瑞恩，我需要自己尋找辦法解決。

    然而，由於s市和n市畢竟在很多問題上還是有不一致的技術觀點的。而這種技術的衝突幾乎每天都在上演，深入，一次又一次的爆發著。再加上托尼的推波助瀾，羅比的袒護，心雨的底線一次又一次的被擊穿！我苦惱極了，不知道該如何化解。畢竟，我才是技術負責人，應該所有人聽我的才是啊！但是，羅比放不下這項權利，他總是強加幹涉，而托尼，也不懷好意。終於在一天，這種衝突到達了白熱化的境地……

    如果說，有些問題能夠踩在邊線上，但這個問題。如果按照n市的方法，絕對掛掉。但按照s市的方法，是完全ok的。我試著給羅比發了一封郵件，我希望他能夠顧全大局。仔細考慮。同時我跑去跟他溝通，我希望他能夠直接跟s市的技術總監蓋文打diàn huà，聽聽他的解釋。縱然n市的方法已經延續特別久了，但是這種判定方法就是過於嚴苛。換句話說，根本不利於n市未來的發展。羅比顯然愣了一下，沒想到我會以這種辦法迂回的跟他溝通。但是，顯然他不想打破固有的結論，一副天下唯我獨尊的架勢。“心雨，不需要，直接掛掉吧。放心，客戶一定會更改的。”

    或許，金牛座最顯著的特點就是倔強，“不，羅比，明知道我們是錯的，為什麽還要這樣處理呢？”我一氣之下，脫口而出，“這份報告我簽，是我的名字我負責。”聲音大得連我自己都嚇了一跳。“我是技術負責人，不是嗎？”一山容不下二虎，很顯然我又一次把自己推到了跟羅比的對立麵。羅比憤怒了，“實驗室目前我是經理，所有的事情我負責。”羅比氣急敗壞的說。“這份報告必須告訴客戶fail，必須更改。”

    還有什麽意義？在這樣的公司工作？顛倒黑白，我一氣之下，忘記了所有，拿了一份cí zhí報告，迅速填好交了上去。羅比也傻眼了，怎麽這麽衝動，但事也至此，他默默的收下cí zhí書，跟我說，“心雨，回去想想，做到今天，你多麽的不易，就這樣輕易的放棄了嗎？”

    衝動是魔鬼，我做了什麽呀！我也突然間困惑了。我曾經怎麽勸別人來著。要堅持要堅持，我都幹了什麽呀！