眾所周知，資本逐利是天性。一旦資本發現了能贏得大額利潤的投資品，就會源源不斷的湧入大量資金，這大量的資金變催生了泡沫。於是該投資品的價格開始暴跌，造成了社會財富的大量浪費。於是這些投資者便成為了人們口中的無良投機倒把者。

    來看一下曆史上幾個典型的資本泡沫爆發之後發生了什麽的巨變吧。

    1673年荷蘭的鬱金香投機泡沫到現在荷蘭以出口鬱金香為國家發展的主要產業；

    1890年美國的鐵路投機泡沫讓美國擁有10萬公裏的鐵路給美國奠定了良好的交通基礎，對未來的物流運輸產生內容巨大的推動，便於產品的輸出和買入。

    美國矽穀的投網泡沫導致美國鋪了4千萬公裏的光纜，並且有大量的專業技術工人，給當今網絡的發展帶來巨大的便利。

    2011年長春的君子蘭投機泡沫也讓君子蘭成為長春一個產業。

    這些在當時看來真的可以說是哀鴻遍野，但是現今我們卻能發現正是這些基礎我們才有後來健康的經濟鏈條，平穩的發展。

    我們是不是應該轉變一下對資本泡沫的偏見，看到它對社會經濟發展積極的一麵，而不是隻看到它的負麵效果。

    在印度，參加高考的同學，家長要求男生一定考理工科專業當工程師才有前途的觀念。看看現在的美國矽穀，印度為矽穀輸送了多少印度工程師，從普通員工到高管，都在大量的印度人的身影。在一般人看來，印度是全球最大的ruǎn jiàn和後端fú wù外包大國，印度公司“代工”的ruǎn jiàn，被貼上了西方IT公司的商標，以高價轉售給企業客戶。不過，印度的IT領域的技術優勢，遠非ruǎn jiàn外包這麽簡單。

    印度媒體指出，印度人在美國矽穀的傑出成就，背後有一個重要原因。最初是美國的科技公司發現了印度人的IT能力，後來印度裔開始幫助其他的印度裔，無論他們來自印度哪些地方，來自哪些階層。

    之前印度媒體也指出，印度人在美國矽穀已經建立了人脈資源網絡，一些人脈的科技公司內擁有極強的影響力，這些人脈網絡資源增強了印度裔高管的職業競爭力，通過相互推介，也促使更多人獲得更高的職位。

    早在2005年，加州大學伯克利分校、斯坦福大學進行的一項調查發現，52.4%的矽穀科技公司有一位來自國外的高管和技術領軍人物，印度裔占到了25.8%。而到了2012年，印度裔人才領導的公司占到了33.2%。

    在美國矽穀的人口數量中，印度裔隻占到了6%，但是創辦的公司占到了矽穀所有公司的15%。

    度裔在矽穀的成功，也對其他美國少數族裔形成了啟迪，隻要是通過教育和自我提高，也能夠在矽穀創出佳績。

    另據媒體報道，在穀歌，除了市場在發布會上拋頭露麵的皮賈伊之外，在穀歌13名頂級高管中，印度裔占到了四個。另外，當年紮克伯格的Facebook招聘到的第一個女工程師，也是印度裔，此人後來離開了Facebook，回到印度創業。

    除了印度裔在美國矽穀取得成功之外，印度班加羅爾，已經成為亞洲有名的矽穀。印度的IT教育優勢，再加上yīng yǔ語言才能，使得全球的IT巨頭，紛紛在班加羅爾等地設立研發中心、開發中心、客服中心等。

    這種偏見，雖然讓人才大量湧進IT領域，讓其它領域的人才變得比較少，但卻讓印度在IT領域成為引領者。