回到家裏吃完晚飯，林毅開始看報告。上麵2500萬的月收益，把他嚇得差點趴地上。那是美元，不是港幣！

    還好仔細研究過後，他發現自己的公司，確實沒有什麽貓膩兒。也沒有被犯罪集團劫持，幫助他們洗錢。

    雖然上個月的利潤，一下子翻了三倍多，但確實都是正當收入。看來真是喜從天降，而非禍從天降！

    一個月前，費蘭雖然遠在亞洲，卻利用新加坡分廠的價格優勢，指揮美國天堂公司，打了一次小型價格戰。

    算上之前的法律之戰，這就是第二場戰役。戰鬥結果喜人——天堂街機的出貨量，上個月逼近5萬台大關。

    其中美國3萬台，淨收入530萬美元，比以前下降不少。

    而這一個半月來，新加坡分廠的產能，僅僅隻有2萬台。但所有街機，全被費蘭送去了美國，亞洲這邊一台都沒留！

    雖然新加坡的產能，比美國少了1萬台，但是單獨計算收益，卻足有2000萬美元！

    也就是說，新加坡分廠的每台街機，出廠價減去成本，達到了1000美元，而且是林毅吃獨食！

    而美國那邊，零售價減去成本，才能做到1000美刀，還得與經銷商分享。

    林毅仔細研究過後，發現了其中的奧秘：首先是新加坡分廠，作為高科技企業，現在正處於免稅期，所以沒有公司稅！

    不像美國那邊，irs要求‘見麵分一半’。

    其次是新加坡那邊，生產成本確實很低。即使加上運費和關稅，仍然比美國便宜30%！而這麽一大塊利益，刨除‘價格戰’的小小讓步，基本都被林毅收入囊中。

    看來亞洲天堂的建立，還真是戰略性的一步！

    不過這種傾銷行為，也讓《吃豆人》和《太空入侵者》的總出貨量，超過了15萬台。恐怕用不了多少時間，這兩款遊戲的市場，就會達到飽和。

    但是接到消息，林毅仍然欣喜若狂。對於費蘭的‘急功近利’，那是絲毫都不介意。就像後世的點娘，隻要出了一種新類型小說，作者自然要加速領跑！

    不論是類型小說，還是類型遊戲，它們的‘飽和進度條’，一共隻有那麽長。與其讓別人來推進，不如讓自己來推進。

    自己早吃一天，就相當於從競爭者嘴裏，多搶到了一份市場。至於以後，開發新遊戲，進軍新市場唄！

    加上天堂之前的累積，還有香港這邊的收入，再劃掉一些賬上留存，林毅可以隨意支配的資金，已經高達3500萬美元！

    錢是男人的膽！對於雄心勃勃的他來說，這筆巨額資金，就相當於助燃劑。

    林毅暫時壓住野心，拿起最後一份文件，上麵記錄著，他剛離開美國兩天，《陷阱》遊戲就開發完成了。

    雖然開發計劃的確定，不過是一個月之前，但是現在的遊戲，大小連1m都沒有，也就幾k到幾十k！

    後世即使一個小遊戲，至少也要100m起步。百千倍的大小，意味著百千倍的開發時間。所以天堂的開發效率，這麽高十分正常。

    這款《陷阱》遊戲，不光完成了開發，就連市場實驗，都已經進行了一周。玩家的反饋是：“真是愛死它了！”

    文件最後，是費蘭的簽名。隻要林毅確認，《陷阱》在美國公司那邊，就會成為下半年的主打產品。

    不過費蘭在簽字之後，又附上了一條建議：“美國的兩家工廠，應該立即轉產《陷阱》遊戲。這是一個全新類型，公司應該全力爭奪！至於老遊戲的產能缺口，可以用亞洲工廠進行填補。”

    這沒有什麽好猶豫的，林毅當即簽字同意。不論新類型的遊戲，還是新類型的小說，全都意味著一場新的‘戰爭’！

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    上午訪友、下午工作、晚上報告，帶著一天的疲憊，林毅沉入浴缸。裏麵滿是熱水，進去後那種舒爽，真是快活似神仙！

    放空大腦，什麽都不想，疲憊快速褪去，精力重新注入。洗完澡出去納涼的時候，林毅感覺前所未有的好！

    夜空中繁星閃爍，出版社中的景象，似乎倒映在星辰間。都說日有所思、夜有所夢，而林毅這種情況，究竟要怎麽算呢？

    企業發展壯大，當然值得高興。但在這個過程中，不可能事事如意。公司裏的人多了，問題自然也會隨之增加。

    喬安邦性格豁達，不是那種報喜不報憂的人。出版社的弊病，他毫無隱瞞，全都跟林毅做了匯報。

    對於大多數問題，喬安邦自有手段。唯獨新老員工的關係，讓他很有些頭疼。

    今年香港經濟大好，出版社盈利暴增，工資當然水漲船高，而且幅度上漲很大，比同行平均高10%，這還不算豐厚獎金。

    假設都是不吃不喝，別人攢上六年的錢，可以買套40平的房子。那麽喬氏出版社的員工，隻需要五年就夠了。

    種下梧桐樹，引得鳳凰來！有這麽好的條件，公司招聘新人的時候，當然可以優中選優。

    人多了後，管理也要升級。按照年工資曆，老員工大多升了職。

    本來，這是一件新老同喜的事。但一些人驟得高位，麵對能力更強、更有活力的屬下，心態可能有點失常。從人際關係，到管理工作，處理的都磕磕絆絆。

    精英雖然引進來了，但新老矛盾也跟著產生了。所以，最近的一些重要工作，都是許誌國親自去跑。因為無論交給新人老人，都有可能激化矛盾。

    按喬安邦原來的意思，這隻是暫時情況，以後還是要按能力論英雄，最終強者上、庸者下。對付一些刺頭，他不缺雷霆手段！

    不過老喬沒有想到，對他這樣的安排，老人們的反應有點大，尤其是副社長丁敏。

    這人比喬安邦小兩歲，出版社剛創業的時候，他就進來了，可以算是3號元老！

    差不多十幾年的青春，都獻給了出版社。所以老喬、老許、老丁，三個人的關係很好。處理他的問題，喬安邦還真有點麻爪。

    林毅本來想去做惡人，處理一下這個丁敏，但是被許誌國勸住了：“丁老弟隻是一時想不開，請務必給我們一點時間，讓我和老喬再想想辦法。”

    看來，三人十五六年的交情，不是說斷就能斷的。如果不算睡覺，他們在一起的時間，可能比妻兒還長。

    許副社長工作兢兢業業，是出版社的脊梁，林毅的肱骨之臣，他的麵子必須給！

    不過暫時容忍，以上隻是次要原因，大老板又有了新主意。