站在清爽的夜風中，林毅頭腦無比清醒。剛剛他才想通，企業的向心力，破壞容易、建設難。而那些新員工，早晚會變成老員工。

    要是逞一時意氣，直接開掉丁敏，痛快是痛快了，但害處大益處小。公司真正需要的，是製度上的更新，那才是長久保障！

    能者上庸者下，同時不傷人心——魚與熊掌，也許可以兼得！這不是林毅在做白日夢，而是李嘉誠的故事，激發了他的靈感：

    李嘉誠的長江實業，原來是一家塑膠公司，幫他贏得了‘塑膠花大王’的美譽。

    但是，就像新人會變成老人，朝陽產業也會變成夕陽產業。所以時間一到，就需要尋找新的投資方向。

    1971年，港督麥理浩到任，開啟了‘爭奪民心’的計劃。他雄心勃勃，出台了一係列措施：發展經濟、教育醫療、社會福利……

    其中，李嘉誠最看好的，當然是房地產開發。不過，從塑膠到房地產，長江實業的轉型，當然不是件容易事。

    尤其是一些元老，學習能力下降，適應不了新產業。甚至還有一些人，已經不僅僅是屍位素餐，而是成了‘公司蛀蟲’！比喬氏出版社的情況，可要嚴重多了。

    他們這批人，追隨李嘉誠打拚，已經足有20年！如果首富揮淚斬馬謖，長實的企業向心力，肯定要大大折損！

    要想成為大亨，製怒非常關鍵。怒火發泄出來，通常隻會造成破壞。而如果暫時壓抑，通過頭腦的攪拌，反而可能醞釀出智慧，變成進步的驅動力。

    所以，關大爺聊天時提起：“我以前賣書畫為生，其中‘忍’字賣的最好。香港地狹人多，當然會矛盾叢生，你氣不過來的！”

    而李嘉誠的手段，更讓林毅佩服。他玩了一次‘杯酒釋兵權’，以豐厚利益做交換，使老部下們讓出了權位。

    最後的結果是，眾人皆大歡喜——老員工得到了金錢，新員工看到了希望，公司也恢複了活力。李嘉誠可以放心上路，繼續他的首富征程。

    回憶完這些細節，林毅不得不感歎：‘穩健哥’這個綽號，他是真沒有起錯！權力平穩交接，公司大步向前，這是深得‘穩’和‘健’的精髓啊！

    智慧又沒有專利，李嘉誠可以學宋太祖，林毅自然可以學首富！

    但是杯酒釋兵權，林毅不打算用了。他覺得這個手段，有點兒過於簡單粗暴。人類是在不斷進步的，總有些新花招可以嚐嚐！

    屌絲隻要會學習，即使沒有穿越重生，一樣可以變得不屌。否則那些‘學霸小說’，為什麽隻要看到名字，林毅就想點進去？

    從學到的金融知識裏，他選取了‘信托公司’，作為公司改革的手段。跟喬安邦商量好分工，林毅說幹就幹。

    招聘了幾個專業人才，開了一家小小的金融公司。不過名字起得很大氣——亞洲太平洋信托投資公司，簡稱亞太信托。

    委托人：喬氏出版社。

    受托人：亞太信托公司。

    受益人：出版社全體員工。

    信托內容：職員每個月的工資，將會扣留10%，轉而交給亞太信托。同一時間，出版社追加10%的資金，也交給信托進行投資。

    沒錯，林毅前世的‘五險一金’，就是類似的投保方式。

    至於少發了10%的工資，當然交給喬安邦去解釋——就說是類似社會保險的福利。

    黑掉下屬的血汗錢？林毅當然不會那麽沒品。但信托裏能玩的花招，他著實想出了不少：

    首先，出版社的員工，被他分成了五個層次——新進員工、普通員工、精英員工、高級員工、核心員工。

    根據這個分類，發給員工的‘信托受益權證書’，也劃分為五個層次。員工級別越高，收益率當然越高。

    這有點類似銀行，不同等級的客戶，購買不同等級的理財產品。這是激勵措施之一。

    激勵措施之二，根據老員工的過往表現，出版社會在信托中，給他們一筆額外資金。這就是買路錢了，不過要想拿到，那得聽話！

    因為林毅規定：隻有核心員工，才能隨意取用信托財產。而位於這個層次的人，現在隻有喬安邦和許誌國。

    林毅借此機會，正好補償一下兩人——評價從優，追加資金多多，信托收益率調高！

    其他級別的員工，隻能在退休或離職時，結束信托、取回投資。不同於社保的地方，是如果犯錯被開除，信托會打折、甚至取消！

    這種製裁措施，相當於達摩克利斯之劍，可以有效增強管理權威。畢竟工資的20%，長年積累下來，那可不是一筆小數。在損害公司利益之前，員工得好好掂量掂量！

    這種信托，既是大棒，也是胡蘿卜。林毅一手一個，正好左右開弓。他不在香港的時候，還可以授權給喬安邦。

    如果僅僅購買保險，就隻能杯酒釋兵權。因為這根‘胡蘿卜’，隻能使用一次。林毅手中沒有‘大棒’，就少了持續威懾力！

    喬氏出版社的老團隊，一起磨合了十多年，正是年富力強到時候，不應該早早逼他們退位。所以李嘉誠的高招，林毅沒有簡單模仿，而是因事製宜，進行了創造性的使用。

    至於亞泰信托的投資方向，當然是林毅選定的股票啦！有‘預言術’相助，不必擔心虧損後，無法向員工們交代。

    而且，這裏的遊戲規則，由林毅單方麵製定。所以獲得高收益後，刨除掉員工分紅，還有信托公司的運營成本，剩餘的利潤，肯定能讓他收獲頗豐！

    解決了出版社的管理問題，獎勵了手下的得力幹將，又打通了一條全新的投資渠道，這可真是三全其美啊！

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    第二天，林毅又跑了趟出版社，把簽好字的文件，給美國那邊發了回去。

    然後他通知助理：“羅德伯格，你聯係下張貴川，他是端午聚會上，我認識的一位律師。跨太平洋貿易的法律事務，據說他十分熟悉，這是電話號碼。”

    “最近一段時間，亞洲天堂遊戲公司，要為美國那邊補充產能。先給張律師一單生意，如果做得好就繼續；如果不行，你知道該怎麽辦！”

    注：五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，以及住房公積金。2016年‘十三五’後，生育保險和醫療保險合並，‘五險一金’變為‘四險一金’。