喬麗確實不計較老王在自己麵前耍點小聰明，每個人都有自己的利益出發點，為了自己的利益而努力並沒有錯，當然前提是你不要犧牲、損壞他人的利益。

    自己身為這個項目的負責經理，為項目的事操心本來就是份內的事，又怎麽會為了老王的這點小手段而生氣呢？

    看到喬麗不計較，老王悄悄鬆了口氣，衝喬麗比了比大拇指“喬經理您真大度！我老王佩服！”

    “切！你就別給我戴高帽子了！我不稀罕這些，我隻希望你能踏踏實實把這個工程給我做好做完！”喬麗沒好氣地瞪老王一眼，淡淡地說道。

    “這個你放心，隻要是我老王接的活，絕對保證保質保量地完工！”老王豪爽地拍著胸脯保證道。

    “我相信你的信譽。”喬麗笑吟吟地說道“不過做工程不是一個人兩個人的事，而是我們整個團隊的事。所以我的意思是在這關口我們一定要做好工人們的思想工作，不能讓工人因為罰款對安全工作產生抵觸情緒，不能讓工人對工作產生消極心理，要保持工人對工作的積極性，主動性。”

    “這個我倒是想到了，而且我的想法是不管怎麽樣，等工程做完了，工人們的工錢我是絕對不會少給他們一分的，所以他們其實也不用擔心這些問題。”老王說道這裏不好意思地摸摸自己的腦袋“不過我這人不怎麽會說話，喬經理你看你要是有時間的話能不能幫我跟工人們講講？”

    喬麗衝老王點點頭，露出一抹讚賞的笑“王工，你能這麽想，這麽做真是太難得了！據我所知拖欠、克扣工人工錢的工頭可不少，而像你這樣寧願自己賠錢也要給工人開夠工錢的可算得上是鳳毛麟角了！”

    “切！工人們大熱的天在工地上幹活，就為了掙兩個辛苦錢，我再怎麽樣也比他們強吧？怎麽能做出克扣他們的工錢，那樣不地道的事呢？”老王說的不以為然。

    喬麗笑笑，又語重心長地說道“我明白你體諒工人的心，不過我不同意你所有的罰款都自己承擔的做法。”

    喬麗擺擺手製止了老王即將出口的話“你聽我把話說完。你把這些兄弟們帶出來，說到底是為了能讓他們過上好日子，對不對？”

    老王沒說話，沉思著點點頭。

    “那麽什麽樣的日子才算是好日子呢？身體健康是不是我們過好日子的前提？我跟你說，如果工人們不真正把安全工作重視起來，那麽沒出事故是幸運，出事故則是必然！你想想如果出點事故，咱不說傷人性命那樣的大事故，就說磕磕碰碰導致骨折這樣的小事故，你說說你聽說過的、見過的這樣的事故還少嗎？”

    “發生這樣的事故，工人受罪，咱們花錢不說，最主要的是很可能給工人留下終生的殘疾！靠做苦力維持家人生活的工人，留下了終生殘疾還能有好日子過？”

    老王心悅誠服地連連點頭“喬經理，您這話在理！您這話在理！這些我也明白，可是我就是不能像您一樣講的這樣明明白白。所以說這人還是要多讀書啊！不過這和我獨自承擔罰款並不衝突啊？”

    “你等我說完，就知道是不是衝突了。”喬麗微微一笑，不緊不慢地說道“你先跟我說說，你覺得怎麽做就能不出事故了？”

    “這幫龜孫子，一個個都是大老粗，要想不出事故最好的辦法當然是守在工地上盯緊點啊！”老王想了想說道。

    “是這樣嗎？難道這段時間你沒有守在工地上？難道這段時間你盯得不緊？為什麽這樣那樣的小問題還是層出不窮？”喬麗慢慢地引導老王去思考問題。

    “王工你注意點啊！說話不許帶把！”小衛趁著兩人都沉默地檔口，趕緊提醒老王。

    “啊？哦！對不起！對不起！喬經理，我隻是一時口誤！”老王被小衛的聲音從沉思中喚醒，反應過來小衛說的是什麽他趕緊跟喬麗道歉。

    喬麗擺擺手表示自己不在意這些小事問道“你想明白了嗎？”

    “你是說要定製度？可是我們方方麵麵的製度也不少啊？”老王困惑地望著喬麗。

    “製度當然要定！不過製度畢竟是死的，有了製度不執行，你定的製度再好、再完善不也是白費勁嗎？”喬麗繼續一步步解剖著問題的根源。

    “你的意思是說，執行才是關鍵？”老王終於轉過了彎。

    “對，執行才是關鍵！十幾個工人，那麽多個工作點，要靠你一個人盯，當然盯不過來！這才是你的工地上前前後後出問題的根本原因！所以你現在最主要的是把定好的製度執行到位！”

    喬麗的聲音鏗鏘有力，讓老王有恍然大悟的感覺。