第三十章 指點

字數:2204   加入書籤

A+A-




    “執行?”老王眨眨眼睛還是有些迷惑“為了很好的執行製度,讓犯錯的工人自己承擔罰款?”

    “你這麽說不全對!每一個人尤其是成年人都應該為自己的行為負責。你剛才說我們工程隊方方麵麵的製度定了不少,那麽我問你這些製度真的定的適用嗎?如果不適用,那麽是誰的錯?如果適用,那麽工人們都知道嗎?不知道又是誰的錯?動火也好,高處作業也好,我們都有很多硬性的要求,工人們理解這麽要求的原因嗎?”喬麗知道老王文化水平有限,隻好一步步引導他。

    “我明白了!”老王眼睛一亮說道“你的意思是說要提前定好誰應該幹什麽,然後如果誰沒幹好導致出了問題就罰誰的款。”

    “對!就是這個意思!”喬麗嗬嗬一笑說道“不管大活小活,我們都應該首先明確分工,然後根據大家工作的完成情況進行獎懲,做的好就獎,做的不好就罰。這樣才能提高大家的工作積極性,和工作的效率。否則做和不做一樣拿錢,做的好和做的不好一樣拿錢,做的多和做的少一樣拿錢,又有幾個人能好好幹呢?即便現在因為和你交情好不窩工,也不是長久之計,對不對?”

    “對!對!有道理!有道理!”老王連連點頭說道,不過微微思索後又發愁道“照你這麽說,這製度還挺重要的。不過我那些製度都是從別的工程隊複印過來的,主要是為了應付檢查用的,要真用可不一定合適。”

    “所以我今天才特意把你叫過來說這個事啊!”喬麗看他終於說到了重點,這才輕輕舒了口氣“你現在就可以好好的捋一下,看誰有能力編製製度,誰可以承擔培訓的任務,誰可以擔任考核檢查的職責。捋順了不說讓他專門做這個吧,起碼可以讓他們兼職負責這個事,做的好可以多開點錢,工人呢也是誰活做的好做的快就可以按製度獎勵,反之則進行考核,這才是一個正規的工程隊應有的管理模式。”

    老王聽的連連點頭,激動地搓著雙手“喬經理,謝謝你!謝謝你!你是第一個不光催進度抓質量,還指點我管理工程隊的人,你這人真……真……,哎呀你看我一激動都不知道說什麽好了。”

    “嗬嗬嗬”喬麗和小衛看到老王這個樣子都忍不住笑了起來。

    “行了,行了,我做這些也不是為了讓你感謝的。我們合作一場,我看的出來你是個實實在在為工人著想的人,所以才想幫幫你。你隻要把工程隊管好,順順利利把這個項目按時完成,就對得起我了!”喬麗笑吟吟地說道。

    “喬經理你放心!我保證把這個活給你幹的漂漂亮亮的!”老王立刻拍著胸脯豪爽地保證道。

    “那你先回去好好考慮一下,有了合適的人選告訴我一聲,我幫你參謀參謀。”喬麗淡淡地笑著說道。

    “好!好!我這就回去好好想想!”老王說著心急火燎的走了出去,辦公室裏隻剩下了喬麗和小衛。

    “姐,你真厲害!老王現在最服氣的就是你了!”小衛雙眼發光地看著喬麗,滿臉讚歎地說道。

    喬麗笑笑不在意地說道“這有什麽厲害的,不過是經驗之談,工作時間長了就明白了。”

    小衛睜大了眼睛反駁道“才不是呢!這是經驗不假,可也不是什麽人都能總結出來的。那個老王幹這一行時間也不短了,他不就沒總結出來嗎?所以說還是你厲害!”

    “嗬嗬,好吧,好吧,就算我很厲害好了。”喬麗望著小衛睜大眼睛的可愛樣子忍不住笑了起來“不過再厲害,我也還是要吃飯的。不知道我們小衛美女今天要不要和我一起去吃飯啊?”

    “哎呀,都十二點了!”小衛看看手機驚訝地叫道“怪不得我覺得餓了!”

    “嗬嗬”喬麗看小衛一驚一乍的樣子就覺得笑不可抑“小衛你是為了逗我開心,還是真這麽迷糊?你要是真這麽迷糊,我以後可不敢把重要的工作交給你了!”

    “哎呀,姐,我一點都不迷糊好不好?今天都是因為聽你和老王說話,我才忘了飯點的!你可不能因為這個懷疑我!”小衛也知道喬麗不過是逗她的所以並不著急,笑嘻嘻地回道。

    “我想要怒放的生命,就像飛翔在遼闊的天空……”一陣熟悉的音樂旋律打斷了喬麗和小衛的說笑,喬麗拿起放在桌子上的手機一看來電顯示,立即露出了開心的笑容。