張明亮是一個農村來的窮小子，最開始是賀成的徒弟。賀成就是那個戴眼鏡的中年男子，也是一個個子不高的人。但是張明亮除了做業務不錯以外，非常善於溜須拍馬。後來領導就讓他當經理，賀成反而當了他的下屬。賀成這個家夥呢，倒也認賬。雖然嘴裏還說罵罵咧咧的，但是也承認張明亮確實各方麵都比他強，包括舔領導的溝子，自己確實不如張明亮，他狗日的硬是低得下身子，像條狗。兩師徒也沒個師徒的樣子，抽煙喝酒打牌賭錢都是兄弟夥一樣，平時交流嘴巴裏不帶幾句髒話好像就很困難。

    聽到張明亮操普通話，而且還如此具有龍城口味，袁總一下子笑了：算了就說龍城話。我在江南多年，當地話我也聽得懂。

    張明亮卻堅持：不，我要說普通話。

    於是繼續發言：龐經理在我們的領導下，把龍城支公司經營得有聲有色。

    後麵的話還沒說完，大家哄的一聲笑了。又覺得有些不妥，立馬收住，一看連台上的三個人也笑了，互相看了看，都在笑。

    張明亮臉色看不出尷尬，住口頓了一下：不對，應該是我們領導龐經理......

    全場靜默了兩秒鍾，那個做理賠的馮克儉一下子發出暢快無比的笑聲：哈哈哈哈哈

    在他的引領下，全場的笑聲在極度壓抑中都被徹底引爆了。

    一時間哈哈哈哈，嗬嗬嗬嗬的聲音充斥著整個公司。

    有的人都笑出眼淚來了。

    於遠明也笑得捶腿，這個緊張導致的經典口誤不知道會流傳多久！

    張明亮一臉無辜：不不不，我的意思是龐經理領導我們。

    袁總還是很寬容：沒什麽。意思我們都懂。好吧，你就說說龐經理的好吧！

    張明亮終於穩定下來，給大家擺了擺龐經理的好。什麽平易近人啊，什麽業務領先啊，什麽吃苦耐勞啊

    說完以後，袁總帶頭鼓掌。

    也不知是給龐經理的好評價鼓掌還是給張明亮的精彩表現鼓掌。

    賀成看鼓掌差不多了，也站起來表示一下要發言：龐經理非常平易近人，有時候我們去拜訪客戶單位，龐經理都是親自開車送我們去。很多時候，別人都以為他是司機。

    這樣開了口子，大家都三三兩兩的說龐經理的好話。

    楊於君主管那天話比較多，表達得也很豐富：龐經理給予我很多的幫助與成長，我現在的小組有了四個講師，三個準主管。都是在龐經理的關照下茁壯成長的。

    於遠明心想：不是孟凡培養你的嗎？怎麽一句都不提？而且龐福喜當初還要處罰你，你都忘了？

    不過楊於君這樣一說，於遠明才發現不知不覺中他的小組確實兵強馬壯。後來的遊波，張昌兵都是兼職講師了，也帶徒弟了。正在雄心勃勃地往主管晉升。

    團險，營銷，內勤都說完了，袁總看差不多了。於是請龐福喜發言。龐福喜的發言與平時一樣，沒什麽好的內容。感謝大家，做得不好的地方請大家都包涵！十分舍不得龍城這個團隊，希望將來龍城越來越好。

    然後袁總請新來的雷經理發言，雷經理除了開始的笑聲外，大家還沒聽見他說過話，於是大家一下子靜下來，一個個側耳傾聽。

    沒想到雷經理的話非常少：大家好，我叫雷文傑。30歲，已婚。剛到龍城什麽都不清楚，希望將來能和大家相處愉快！謝謝！

    表達清楚流暢，外表斯文，語感卻很老辣沉穩。

    最後袁總代表分公司總經理室發言，宣布經分公司總經理室研究，決定即日起龐福喜同誌不再擔任龍城支公司負責人職務，公司另有任用。

    同時聘任雷文傑同誌擔任龍城支公司負責人。

    希望大家一如既往地踏實工作，以優異的成績書寫新的工作輝煌！

    這個見麵會的最後一個環節就是到樓下合影。

    正是2000年新年之際，照片冠名辭舊迎新也是妥帖。

    龍城營業區，開始新的曆史。

    新的曆史就是變化，除了負責人換了。於遠明還知道了很多內幕。

    第一，原來負責人與負責人還不一樣。龐福喜是經理助理，雷文傑是副經理。看來這個新來的老雷，職級高一點。

    第二，白麗給於遠明說：許秀波最惡心。龐福喜走，她要求大家aa製給龐福喜送禮物。你猜她送的什麽？於遠明肯定不知道：送什麽？白麗一臉的鄙夷：送的戒指。你說戒指是哪種關係才送的？

    第三，何繼宇不做業務了，轉成內勤和陳蓉，孫博一起收續期。據說也是花了一萬塊給龐福喜才搞定的，所以心裏也不舒服。遇到大家聊龐福喜的時候，總要損幾句心裏才舒坦。當然，他也會避開陳蓉，畢竟人家是親戚。

    第四，雷文傑原來是分公司一把手的秘書，後來下放到機構，做得不錯。現在又調到龍城，估計是來鍍金，過段時間就會調回去的。

    於遠明現在對於這些內幕，小道消息越來越感興趣了。

    接下來的安排更是大變化。

    沒幾天，公司開主管會宣布，根據分公司的研究部署，以及龐福喜經理的匯報。孟凡走了以後的龍城組織鬆散，不利於整體發展，需要得到及時的改變。於是現在龍城營業區調整成兩個營業部。楊於君為一部，轄下有周海組，張先碧組，夏若曦組，向建軍組等幾個營業組。高子雲為二部，轄下有於遠明組，齊友鵬組，陸中國組，王曉麗組等幾個營業組。而這個時候白麗已經降級了，又開始少於來公司了。實際上已經處於脫落的邊緣了。

    為了便於經營管理，兩個營業部獨立經營，樓上的大職場一分為二，中間馬上修隔斷牆。許秀波負責一部，王玉清負責二部。

    當天晚上由楊於君和高子雲請客，大家又去吃了一頓。

    於遠明後來發現，自從當了主管，各種吃喝越來越多了，自己的體重也就是從2000年左右開始飆升的，原來那個標準身材的於遠明已經不見了。

    在那天晚上，向建軍抖了一個包袱。

    在七角灣的酸菜魚館子裏，大家其樂融融，好像一家人一樣邊吃邊聊。楊於君和高子雲給大家敬酒，兩個人都喝得臉紅筋漲的。向建軍也是老員工了，回憶起來說：我們龍城第一個晉升的主管應該是王玉清一樣。王玉清一聽麵有得色，立馬把杯子舉起：難得你還記得起。敬你一杯！

    向建軍包袱一抖：但是好像是行政晉升的啊！哈哈哈

    大家一聽，全部笑開了。特別是許秀波笑得花枝亂顫的。

    王玉清嘴都氣歪了，作勢要打：滾你媽的！

    高子雲打圓場：玉清老師，你也莫生氣。這兒都不是外人，哪裏說哪裏丟。記得我們當初一起拜訪客戶，到了客戶門口，敲門，客戶開門的那一刹那，你扭頭就跑。是不是？

    王玉清被揭了老底，反而放開了，撓了一下頭：也不知怎麽的，那個時候就是心裏虛。一下子怕起來了。

    於遠明低聲問向建軍：他做得不好又怎麽晉升的呢？

    向建軍說：也不是不好。他媽媽幫他做了很多業績，所以業績從數據上看是不錯。剛剛大學畢業，自己能做多少嘛？又是大學生，把老龐哄得好，當時要樹典型就把他報上去，當第一個主管。其實開始有幾個主管都是這樣。後來才開始嚴格考核，達不到就不得行。

    於遠明：哦，原來如此。

    向建軍繼續說：我們就是沒得文憑。別個做了幾個月就轉內勤了，旱澇保收的。當然這裏麵的文章就多了。不過也沒什麽，內勤收入不高，還不如我們做外勤的。又自由又好耍。你看他買支鉛筆都要給龐福喜報告，像個啥子嘛？

    於遠明深深認同：那是，我也是覺得做外勤自由自在的，收入也不低。靠業務吃飯，哪個都不求。

    這次聚會，拉開了萬家保險龍城今後十幾年的發展雛形。作為整個龍城保險市場的既得利益者，楊於君和高子雲就是從那個時候開始的。和向建軍的談話，無意中也影響了於遠明對於內勤的認識。後來他才發現，這些認識多麽淺薄。

    當然為什麽是楊於君和高子雲，而不是其他人。比如業績更好的周海。

    有兩個原因：

    楊於君在龐福喜那裏使了力，許秀波這邊關係也到位。

    高子雲的姐姐高慧雲是公司的財務主管，龐福喜很多的費用處理必須經過她，所有貓膩也盡在掌握。高子雲和王玉清的關係不錯。

    當然，他們兩人在公司的人際關係都還不錯。沒有像周海那樣，為了多做業績得罪了很多人，包括自己的徒弟。

    說起來，高子雲的主管當時也是行政晉升的呢！