那篇文章說的是有一個和尚的三個感悟階段，看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山還是山，看水還是水；

    於遠明覺得這兩年來，自己經曆的事情也很多，人也接觸了不少。要說這保險公司就是一個萬花筒，也是社會的一個縮影。充滿了各種各樣的情況，很容易讓人迷失。

    一開始覺得保險很好，工作好，機製好，公司好，產品好，氛圍好。

    做了幾個月，接觸了一些負麵，灰色或打擊。最開始那種純正，淳樸就少了。很多事情就容易想多，往壞處想，往多處想，技能倒是增加了，內心的簡單卻再也回不來了。這個時候再看保險行業，再看萬家公司，就覺得怎麽都不是那麽回事了。

    比如，有些人就是靠關係，有的人就是靠誤導客戶，甚至搶人搶單。隻要沒人投訴，沒證據，公司也不管。有的人去參加分公司的培訓，也不知是什麽關係。於遠明想起心裏也不舒服，有一次就向雷文傑詢問：為什麽分公司的ptt培訓，自己都不知道。他們參加的人也是神神秘秘的，比自己後來的人，業績也談不上多好，都可以參加。搞不懂！

    雷文傑聽了一笑：遠明，你哪裏還需要參加那個培訓嘛？就是一個一分鍾演講，三分鍾演講，五分鍾演講，你的水平遠遠超過他們！

    於遠明不這樣看：那還是不同吧？就算我不去，但是至少應該有個標準啊？我去不了，和我不願意去是兩碼事。

    雷文傑回答：你也別急，今後有機會。

    於遠明不知道，他單獨向雷文傑發的這個牢騷，惹惱了一個人。

    許秀波。

    許秀波最近很鬱悶，因為兩個事情。

    一個是家庭方麵，許的老公也是一個教師。不過卻有些另類，吃喝嫖賭俱全。家裏的事情很多時候都是不管的，傳統觀念還很強。嫌許秀波生了個女兒，沒有給他生下傳宗接代的人而生氣。當然，兩個當時都是公職人員，也不可能像農村人一樣偷著去生二胎當超生遊擊隊。所以，家庭關係就很緊張。許秀波呢，又是一個麵子觀非常強的人，生怕別人瞧不起自己。處處要強逞強的人，特別是女人，注定活得累。受了委屈甚至挨了打，都隻能藏在心裏。第二天早上還是要強打起精神去上班，展示自己職業女性精明強幹的一麵。

    最近為了幫表妹落實工作，少不得有時候在外麵應酬，也被家裏那位吵了幾次。他可以半夜三更不回來，你不能超過十點不回家。他可以和其他異性打得火熱甚至直接去嫖娼，你卻必須守身如玉。和異性多接觸幾次就容易吵架割裂，這個婚姻，許秀波也是受夠了。但是看著孩子十二三歲了，一天天長大，真不願意給她一個破碎的家。許秀波又隻有忍了。

    另外一個方麵就是工作。自從雷文傑來了，許秀波感覺自己的價值越來越沒有了。很多時候甚至有些後悔轉內勤，要是當初不轉就當外勤多好！

    原來老龐在，完全不一樣。老龐是貪錢也貪色，但是工作上卻都以自己的意見為準。而且王玉清也尊重自己，很多事情直接就可以做。現在這個雷文傑來了，摸不透。雖然他喝酒，但是從不亂性。酒量很好，一把都是大家醉了幾個，他還穩坐釣魚台。二個他很嚴肅，從不和異性開什麽玩笑。就算和你親近，也保持在恰當的距離。第三，他對於工作的要求具體又認真。兩個部經理也是覺得，和他一起開會，不知不覺自己就進了圈套。高高興興地執行了。當然他沒有壞心，都是為了團隊和公司好。但是對於自己的一些小動作，他還是很敏銳的。

    上次選專職講師，自己是很不喜歡那個白麗的。驕傲得像個公主，幾個月都沒到公司來了，每次考核都是交一張小單子保命。但是王玉清死保她，雷文傑也認可了。

    王玉清也越來越不聽自己的了，每次叫他學弟，他都愛理不理的。看他在雷文傑麵前畢恭畢敬，點頭哈腰的，許秀波就來氣。

    本來和楊於軍關係好，在分公司要求提供ptt培訓名單的時候，許秀波就盡量滿足楊於軍的要求。這個事情沒人注意，結果上次開會被雷文傑問了個大紅臉。

    那是一次營銷例會，參加者就是雷文傑與部經理，組訓。其他事情說完了，大家準備離場的時候，雷文傑說稍等，還有一個小問題詢問一下。

    大家不知道是什麽問題，於是紛紛又坐下，望著雷文傑。雷文傑喝了一口茶，慢悠悠地問：原來我們的兼職講師培訓是怎麽開展的？

    許秀波拿不準要害，沒有馬上回答。

    其他人都說是許秀波老師在安排，她隻能回答了：是按照分公司的安排來落實的。

    雷文傑未置可否，繼續問：分公司每年舉辦兼職講師培訓，你是按照什麽標準來選拔的呢？

    許秀波有點緊張，還是沉著應對：根據整個表現，比如業績啊，出勤啊，年齡啊，學習能力啊這些方麵來選定的。

    雷文傑轉過頭來問其他三人：好。那選定的時候，你們知道不知道？

    三個人表情各異，高子雲不說話，直搖頭表示不知道。王玉清小聲說不知道。楊於軍有些猶豫，說話吞吞吐吐的：這個，有些知道有些不知道。

    許秀波大氣不敢出，不知道這個雷文傑啥意思。

    雷文傑說：兼職講師是隊伍訓練的中堅力量，也是優秀人員成長的一個方向。我們的隊伍做大了，需要持續做強，必須建立強大的兼職講師隊伍。而選拔和培養這群人，需要一個相對公平和公開的機製，不能成為一筆糊塗賬。更不能成為個人感情與關係的一個東西。

    這個事情已經有人向我說了一些意見，明年的兼職講師選拔，必須改變。

    會後，許秀波像吃了一顆安眠藥，恍恍惚惚的，半天沒有回過神來。

    靜下心來，許秀波進行了一些小範圍調查，心裏基本有了數。