無限風光之萬家燈火(79)
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事實證明了於遠明的猜測,這個客戶確實是一個領導,縣裏的某個局長。稿子可能都是秘書寫的,當然也是他的真實意思表達。
局長講話完了,賀成又進行了致謝!
然後又是理賠的馮克儉代表公司就這一年來的理賠數據進行分享。
於遠明也是第一次看馮克儉做報告,確實他很嚴肅,表情凝重。
好像這是一個親友的喪事現場,他來致悼詞。
但是一項項的數據在他嘴裏念出來,大家還是很震撼。沒想到這一年以來,僅僅壽險萬家保險就賠付了上億元的賠款。其中不乏一百萬,幾十萬的大案要案。江南分公司也賠付了幾百萬,龍城支公司也賠付了幾十萬。有一些特殊的案件,萬家還進行了特殊的處理。
比如有一個案件事實清楚,證據不齊,而客戶又麵臨非常緊迫的資金需求。於是就提前給付一部分,先滿足客戶的需求,再補充後麵的資料。
比如有個案件充滿爭議,案情也是一波三折,公司經過討論後也站在客戶的立場予以賠付。客戶非常滿意!
馮克儉還介紹了公司的其他服務,包括客戶資料變更,理賠一櫃通,上門探視,住院探視等內容,獲得了現場客戶的熱烈鼓掌!
然後就是客戶自由發言,有部分客戶比較活躍,紛紛提出自己對保險的理解與對公司的期望。
有的客戶還沒打開自我,表現就很保守。易德忠就是這樣的客戶代表。於遠明幾次鼓勵他發個言,他都擺手推脫了。於遠明想在村裏和客戶那裏侃侃而談的他,為什麽到這裏就沉默了?
應該是環境的壓力導致,周圍的人都是陌生人不說,很多還有些社會身份。
這就是人的複雜性,你以為你是自己,其實你不過是環境的產物。如果別人知道易德忠原來的身份,可能想法更多了吧!
會議結束後,易德忠很感慨。
他說:沒想到你們公司那麽厲害!全國買保險的那麽多人,還賠出去那麽多錢。你在公司還是很有地位,業務一定做得很好。
於遠明不客氣:那確實不是開玩笑。萬家保險是非常厲害的,我們馬上就要成立集團了。我的業務還需要二哥多支持哦!
易德忠說:沒有問題。等我屋易欣畢業了,我的壓力也小一些了。我還準備再買一份保險呢!
於遠明高興地說:那好啊!
這次活動結束了,整體感覺都很好。
為了推動公司的培訓力量,雷文傑又搞了一個兼職組訓的方案。
就是選拔了幾個業績好的準主管,參加他在獅子湖組織的培訓,然後輔助組訓和部經理管理團隊,每個人一個月給幾百塊錢。這個費用出自營業部的差勤扣款。
這個安排既培養訓練了儲備人才,又增強了部門的管理力量,是一個很好的模式。
差勤扣款的事情需要說一下。
保險公司的外勤是代理人製度,也就是代理人其實與保險公司是一種合作關係,而不是雇傭關係。保險公司無權對代理人進行差勤管理。但是在實際工作中,又需要對代理人加強管理。於是,就有了遲到,早退,曠工等勞動製度裏麵才有的差勤扣款。這筆錢從法理上說是違規的,但是中國有幾個人知道自己的權利的?大部分人都沒有這個意識。隻是後來為了合規,增加了一個手續,叫差勤管理公約。
這筆錢隨著隊伍的不斷壯大,就會成為一筆不小的費用。當然是在隊伍有收入的情況下。有的營業部一個月可以扣幾千上萬,這就涉及到如何使用的問題了。
支公司如果動用這筆錢,有些不妥。首先是與營業部爭利,其次是於法理不符。但是雷文傑這樣用卻顯得合理。
營業部也是拿這筆錢來請秘書,打計劃書,布置職場(這筆錢神州人壽就是公司出),早會激勵禮物等。偶爾也有主管聚餐,或者某位業務夥伴生病看望的水果禮物支出。
拿一部分出來幫助營業部的成長,這個是完全可以的。部經理也會支持,兼職組訓這幾位呢,也覺得很好。既有收入,還有成長與榮譽。
有一次開會,於遠明發現不是原來的幻燈機了。而是一個小巧的投影儀,投射出來的畫麵很鮮豔醒目。據說花了兩萬多的這個投影儀也是時髦的產物,確實讓人眼前一亮!
和幻燈機比起來,完全不是一個物品。這個投影儀是日本產的,很多操作都需要認真看說明書哦!於遠明也是第一次看到如此先進的辦公設備。
雷文傑確實給萬家保險龍城支公司帶來了很多的變化,讓大家有一種欣欣向榮的奔頭!
沒想到到了年底的聚會,於遠明卻看到了雷文傑的另一麵。當時很震驚,事後又覺得正常。
每年的年底,公司都會有一些活動。今年也一樣,公司的內勤和主管聚餐安排在了一個吃雞的地方。
每個地方都有吃喝玩樂的美食街,龍城也不例外。臨江路就是最熱鬧的美食一條街。
當然不僅僅是美食,除了大排檔,火鍋館,湯鍋館,燒烤攤子,專門吃魚的,吃鵝掌的,吃雞的,吃鴨的外。臨江路還是著名的紅燈區,一到夜晚,街邊紅色的小門麵都亮燈了。穿著暴露的女子坐在門後,用搜尋獵物的眼神不斷地瞟睃過路的男人。
這一次去吃的芋兒雞也算是一個名菜,顧名思義是把芋兒和雞同燒,雞肉的香糯彈牙與芋兒的粉滑爽口,再加上各種佐料的陪襯,非常入味好吃。
就餐的地方還不太好找,在一個支路邊上。餐廳在二樓,名字叫香滿園芋兒雞。很亮的霓虹燈一閃一閃的,很接地氣,也很俗氣。
一進餐廳,隻見滿場熱鬧,人聲鼎沸。好吃的東西都是擋不住顧客貪吃的嘴巴和尋覓的雙腿。
雖然是先點了菜,畢竟還要等一下。於是就著幾碟花生胡豆,大家開始講段子。
內勤們規規矩矩在另一桌聊天,營銷的組訓和部經理主管一桌笑聲不斷。
一開始,高子雲自告奮勇破局:我來講個悶墩的故事吧!(www.101novel.com)