其實，很多人會幻想夫妻之間一輩子都會有那種戀愛時候的場景。隻是一種夢想罷了。

    有個詞叫審美疲勞，說是慈禧有一次突然感覺自己的嗅覺沒有了，太醫很恐慌。

    古代給帝王看病是個風險活，治不好是要殺頭的。扁鵲就比較聰明，華佗就比較傻了，華佗醫術很高但為人處世和楊修有的一拚，就是智商滿分情商零分。

    楊修有才華想往上爬這不是壞事，但是他又沒有郭嘉那樣的頭腦，處處以讓領導難堪為榮，最後曹操殺他也是必然的。

    沒有領導喜歡自己的想法都被下屬早早的猜了出來，領導喜歡的是高深莫測。

    華佗也是如此，他以為給關羽刮骨療傷就可以同樣的對待曹操。可忘記了關羽那樣做是要表現自己的勇猛無敵，而直接說出要給曹操大腦做手術真的是找死之道了。

    慈禧覺得所有的吃的喝的都特別難聞，結果一群太醫都看了之後發現找不到毛病。最後隻好去找一個老太醫出馬。

    老太醫無法，說這個是慈禧實在是胭脂花粉太濃烈了也就是嗅覺係統麻木了。這個需要聞一些臭的東西就好了。

    兩個人在一起也是如此，其實每天哪有那麽多話說。何況，有了孩子之後更要為子女分心。

    所以愛情濃烈的時候那些承諾其實都是不太靠譜的。這也是七年之癢的原因所在。

    其實就是一個矛盾慢慢擴大直到突破臨界值的一個體現。

    唐玄生也知道，他其實並不是一個特別會說話的人，不過他好的一點就是願意傾聽。

    許多女人願意不停的說話未必就是牢騷話癆，而是一種維係家庭的方法。換言之，結婚七年後女人還會經常不停說話的，說明這個家庭其實是健康的。

    而且愛情這個詞其實是個包含了太多意義的綜合詞匯，不過目前至少有自己的事業，其實反而能讓幾個妹紙都有更多的精神寄托。而不是回到家就那種拿著手機追劇。

    醒了的時候宋亞男有些羞赧，因為她真的就這麽說著說著睡著了，還是第一次這麽枕著男人的肩膀當枕頭睡著了。

    其實還擔心對方會做那些事情呢，雖然並不會拒絕。但總是有些說不出的情緒。

    “肩膀是不是特別酸啊？”

    “沒有，我的身體很好的。吃完早飯我就和你去布置你的屋子。然後出去看看買些什麽你喜歡的家具電器。”

    宋亞男笑道：“不會又遇到什麽殺手吧？”

    唐玄生道：“你當那些組織是大白菜啊？我們是去鬧市區大商場采購。你就這麽不相信皇家警察啊？”

    “現在皇家警察都是過去式了，換裝了紫荊花，我還有過加入的願望呢。”

    “你是那些香江早期的警匪片看多了吧？像霸王花係列什麽的，我就是牢牢記住了那個YES MADAM的台詞。”

    “四大天王可是都拍過這些的，我也喜歡看的。”

    雖然沒有做夫妻之間的事情，但宋亞男卻覺得這樣反而有一種戀愛的感覺。也不知要謝謝董詩雲還是懟上幾句。還沒有真正戀愛呢，就交給一個男人了。

    其實僅僅依靠知乎或者文章電影，是不可能對一個城市有真正的印象的。

    這個需要真正的生活，而且是長時間的生活，最好是普通人那種。

    唐玄生想起自己小時候常常每天早早的起來步行到明孝陵，有時候也會去中山陵。一路上摸著那些石像，然後回家吃早飯。

    第一次去新街口的時候甚至是買了一張地圖看著上麵的路線，那個時候甚至還沒有手機導航呢。

    從新街口漫無目的的在新華書店翻閱那些小說散文，到最上層去看打折書，要是找到一本喜歡的就像是一天的快樂就在於此了。

    回去的時候會故意的穿過那些不出名的巷子，順便再從魚市街過去看看那些二手機櫃台上琳琅滿目的各種手機果果眼癮。

    回家的路上也會被下棋的老人吸引，非要觀戰一盤才心滿意足的離開。

    就是閉上眼睛，那些曾經的不經意在梅花山發現的早梅出現在腦海裏，才是對一個城市有了感情。有了感情，才是真正的融入自己，而不是那些冷冰冰的城牆。

    當然，對香江或許目前真的就是過客。

    不過宋亞男選好了自己喜歡的別墅，倒是很開心的上樓去到處看了一下。樓下是有家店和床鋪的。

    樓上的主臥室倒是空蕩蕩的，隻是裝了空調和窗簾。二樓之上都是如此。這也是當初唐玄生的要求。

    一樓有家具電器，可以暫時休憩。二樓可以自己打扮去買喜歡的東西。

    像安迪和火焰過來後，也是他們去定好了各種，然後公司買單。

    雖然很想和唐玄生步行，但因為不久之前的事情，宋亞男還是選擇了開車。

    不過在停好轎車後，宋亞男就挽著唐玄生上了電梯，先去頂樓看看家電和床。

    女人對床有一種偏執的厚愛，因為這是生命三分之一的伴侶。

    這或許也是一種傳承，當然，古代的那種龍鳳床現在是有些過時的感覺，但真的是特別的精致。

    現在哪怕是實木家具也是基本都是席夢思床墊。可以說是定性了。

    當然，這個也是一分錢一分貨的。

    宋亞男說起家裏其實也是有這些的，不過準備都搬到三樓去，這樣的話，一樓可以用來吃飯為主，二樓休息，三樓學習研究。

    最終，兩人意見統一，選了一款很大氣的雙人床。因為這個，索性家電被子這些也一並買了，反正都是送貨上門的。

    唐玄生倒是無所謂，宋亞男喜歡就好。當然，兩人一起來購買這些過日子的日用品其實關鍵是兩個人一起過來才有意義。

    唐玄生知道許多人家買這個都是一家都要上陣的。也是順便一個隨禮的機會，就是家人也會出資為一些物品買單。

    還起了個名字叫花粉單，包括了一切東西在內的零碎。

    宋亞男顯得很開心，哪怕是不停的走來走去也不感到累。還和唐玄生說起這些送回去後的布置。

    結果得到很快就會送達的消息後，宋亞男難得的和唐玄生匆匆的打包了快餐就回去了。

    也給董詩雲和安迪夫婦帶了全家桶，不過現在的全家桶比以前貴了。而且裏麵的肌肉塊不是很好吃還占地方，有濫竽充數的感覺。

    要是全家桶有漢堡和派就好了。不用另外購買。

    唐玄生很喜歡聖代，巧克力和草莓的都買了不少。其實這個要在冬天吃才有意思。

    不過快餐的唯一好處就是分餐分食，也就是每個人吃的都是一樣的，不會有厚此薄彼的感覺。這也是洋快餐大行其道的原因。

    宋亞男開車在安迪和董詩雲的別墅分別停了一下，給了他們打包的快餐。一人一個全家桶加漢堡派免費可樂。

    董詩雲直接緩慢的走到宋亞男現在的新家，很好奇他們短短的時間就回來了。

    “我也在這邊吃吧，是香江這邊的家具沒有看中的嗎？要不從海外定製？”

    宋亞男笑道：“已經定了，說是中午就會送過來。”

    董詩雲笑道：“這個我就不幫你買單了，有唐玄生出手就好。”

    唐玄生笑道：“好啊。等梅如畫過來，暫時讓她先負責這邊學校的事情。正好一開始事情不多，然後一路跟蹤親力親為建設招聘學生這些，也就熟悉了。”

    “梅如畫不是進入圓晶廠嗎？”

    “圓晶廠不適合梅如畫，而且，現在你們兩人從無到有，可以說這邊的圓晶廠也是有自己一幫人馬了。以後宋亞男會具體負責台積電那邊，學校的事務慢慢就讓梅如畫來做。初步設想是一個集團，奶奶那邊叫華逸基金，香江這邊就叫董宋梅集團如何？”

    宋亞男表示不滿：“難聽死了。感覺怪怪的，還有為什麽沒有你的名字啊，還不如叫唐董宋梅呢。”

    唐玄生笑道：“這難道就好聽了？要不都取一個字吧，玄雲亞如，似乎也不好聽。”

    董詩雲道：“還是就唐董宋梅吧，很有唐宋的味道。”

    宋亞男排排四個人的名字，煩心的發現還真的沒有什麽好的組合。不過姓氏也好，畢竟康熙還提過冶隆唐宋呢。

    “好吧，就叫唐董宋梅吧。嗬嗬，金陵那邊和這邊是分開的嗎？不然還得加個關。”

    唐玄生失笑：“那邊和這邊是分開的。蘿卜辣椒已經上市了，金陵圓晶廠也打算在金陵證券上市。三家獨立的，不會搞集團公司。香江這邊是一個集團，以後安迪和火焰會是副總待遇級別，複雜整個的網絡安全這些，唐安研究所保持單獨的，不會上市。主要是研究，成果出來由集團出資消化。”

    董詩雲問：“安迪和火焰是在研究下一代埃米芯片嗎？”

    唐玄生道：“對啊，當然想出成果還有不少的距離呢。以後催化劑也會放到唐安研究所，包括冰魄寒光劍和特殊裝備這些。但是不會擴充招聘。會像那些難題一樣懸賞征集。這樣就基本成型了。”

    “那金陵那邊的催化劑以後也是要這邊采購嗎？”

    “會走一個海外注冊的離岸公司的賬目，說白了，唐安研究所才是重中之重。包括光刻機更新這些，沒有唐安研究所就沒有公司的一切。甚至無線充電我都拿到唐安研究所這邊。”

    “那安迪的權限也太大了吧？直接把握命脈啊。”

    唐玄生笑笑：“這倒沒有，目前唐安就是我和安迪有股份，而且，我研發這些都是歸我所有。安迪研發歸他所有。但總收益是按股份比例分紅。以後的話，或許會是采取長老製度，吸收你們三和火焰關子清組成長老會決定一些重要事務。目前安迪重點是研發光刻機和生物芯片。這個出成果後才會考慮這些。”

    宋亞男有些不解：“你為什麽這麽信任安迪啊？不怕他辭職離開嗎？”

    唐玄生笑道：“唐安研究所和他是有保密合同的。而且，安迪我很明白的，他不會辭職，確切說，隻有我這邊才會有他真正無法割舍的技術。他不是追求財富的人，不然也不至於就現在這點身家。他的軟件可謂天下無敵，現在又進攻硬件，可以說是會在曆史中注定留下名字的人。不過他喜歡低調，不然你以為火焰會乖乖嫁給他？”

    對於安迪的秘密唐玄生不願意說太多，首先這是他人的隱私。而且，有些事情也未免太過匪夷所思。

    人是有惰性的。安迪在和火焰結婚後，等他們的孩子出生，可以說香江這邊的工作是非常舒適自由的。

    一個公司做大做強之後必然會麵對一個員工辭職的問題。其實這個最嚴重的就是台資工廠和港資工廠，可以說門口幾乎每天都是招聘和辭職的員工。

    原因很簡單，流動性太強表明公司的管理是有問題的。

    港資和台資其實遠遠沒有歐美公司有吸引力，這幾乎是華夏所有打工仔的共識。

    甚至台積電的張董都幾次批評華夏這邊公司的流動太過了。但其實就是他們自己的原因。

    因為這些公司最大的問題在於骨子裏麵根本看不上華夏人，新資也是，所以公司的高層經理級別的都是台港澳或者外籍。華夏當地人無論進去多少年都沒有機會成為一個部門的經理話事人。

    甚至開始的時候你隻能依靠不停的加班，沒有固定工資的機會。後來還好一些，但高層任然是被他們自己把持的。而且，裏麵等級森嚴，很難讓人產生歸屬感。

    如果排名的話，台資新資最過分，然後是港資日資。其實日資是個分水嶺，因為日資本身就是同時受到兩種企業文化影響的公司。

    無論怎麽批評西方製度，但幾百年來深入人心的工會製度客觀上保護的是底層職員的切身利益。

    其實台資大多是代工企業，但反諷的是，某個做帽子的企業代工的歐美品牌在過來檢查的時候都直接批評嚴重違反了八小時工作製和加班製度。台資的十二小時夜班一個月下來沒有幾個人能熬的住！

    這也是唐玄生對台積電有想法的一個原因，他是準備將來是不允許這個公司雙標的。

    長期的夜班其實對人的傷害極大，也就是年輕人能抗得住幾年，但以後就會受到熬夜帶來的暗傷，就像職業病那樣。

    特別是一些電子企業，更是有一些對人身體有害的崗位，但那些貧困的連初中都沒有上的根本就不知道這些。譬如著名的蘋果手機，那個觸摸屏就是有害的。（m.101novel.com）