趙寒梅得武尚君一番說教，受益匪淺。回去之後找來陳鳳和人力處的老總，一起研究改革工資方案和用人製度的每項變革。

    可是工資製度的改革首先收到了陳鳳的質疑。

    不出意外的，幾乎是受到了所有人的反對。可是卻又不得不推行下去。因為大家的潛意識裏都知道，報社現在的狀態是不正常的現象，長此下去，倒閉關門是唯一的出路。

    既然現在有一位老總肯殫精竭慮的為大家出謀劃策，想辦法，還有什麽強硬的理由再去反對？再就是，大家夥的心裏都很虛，他們知道自己的不作為還能夠領一份不薄的薪水本就是理虧。

    於是一些原本是高級職稱的老員工工資水品一下退回到了解放前；一些剛剛入職的小記者，因為肯幹活、肯賣力，拿到了一筆不菲的工資。

    這麽一比較，一些感覺自己有點資質的老員工們心裏開始不平衡了。我幹了二十幾年，工資竟然還拿不過一個毛頭小崽子。大家不敢明理反對，卻是暗地裏給趙寒梅找了不少的亂子。而這一亂不要緊，員工們幹事是更加不認真了出了說大不大，說小不小的新聞事故。

    海城三麵環海，每逢到了雨季更是連綿不斷。早報的編輯在看到當天下午4點的天氣預報，說是當天夜裏就會有大暴雨，第二天將持續強降雨。正好趕上那天的新聞版麵上缺稿缺的厲害，編輯想都沒想，找了一張以前的資料片，上麵是雨夜裏，人們被暴風雨給刮的東倒西歪的背景。一版的頭題上則用粗黑的字體寫著：昨夜暴雨侵襲，海城一片汪洋。

    可是，第二天，海城不僅沒有下起大暴雨，還出現了難得的豔陽天。這下可好了，海城的老百姓們撥打報社的投訴熱線一個緊接一個，脾氣好點的讀者會埋怨幾句也就罷了，遇上暴躁的，直接就開口國罵了：你們他媽的這是辦的什麽破報紙，愣是把個接熱點電話的小姑娘罵哭了好幾次。

    自己這都是招誰惹誰了啊？一天下來，被大家罵的是個狗血噴頭，小姑娘氣呼呼的去找了辦公室老汪，直搖頭說自己要請年休假，不幹了。

    這麽烏龍的新聞竟然出現在了一份當地報紙的頭版頭條，換給誰都會覺得報社這新聞弄的也太不靠譜了。早報在人們心中的地位一落千丈，粗略估算了一下，廣告投入瞬間下滑了5個百分點。

    這件事情讓趙寒梅大為惱火。

    看來，改革用人製度和工資，真不是件簡單事。趙寒梅決定給大家再開個大會，通報批評鬧出烏龍新聞的直接負責人，也該給那些蠢蠢欲動的人上個緊箍咒了。

    自從趙寒梅第一次以報社社長的身份出席全體大會，發現會議紀律很不好時，趙寒梅就責令老汪一定要整治一下這股邪風。直到今日，報社開大會時，人人都是提前十分鍾進場，這讓趙寒梅很是滿意。

    一開始，趙寒梅給大家講了一個冷笑話。

    “我今天早晨是被一位市領導的電話吵醒的。本以為是咱們申請的市裏資助那回事有了著落，興奮的我一個高就蹦了起來。可是接通電話之後，領導在電話那頭好一頓訓我，原來外麵明明是晴空萬裏，可是咱們的早報上卻是大雨瓢潑。昨天晚上明明吃燒烤的人遍地都是，可是咱們的報紙上卻是登出了有人冒著風雨連傘都大不住的照片。領導問我，難不成我在的海城市和你們報社知道的海城市不是一個城市，真是出現了兩個時空了？美國的那科幻大片真實上演了？”

    “說實話，領導的這句話把我給問懵了。那會剛剛早晨6點，我自問雖然我加夜班，但是每天早晨卻也是不到7點就起床了。可是沒想到領導們起的更早，也就更早比我知道咱們報社裏鬧出的這通大烏龍。我很慚愧啊，真的，慚愧我自己竟然連這點事情都得領導來過問我才能知道。”

    “大家夥誰能告訴我一聲，昨天晚上由我們早報報出來的這場下在海城的暴風雨，究竟是去哪裏了？還是說咱們的編輯是未卜先知，把幾天之後的大雨提前搬到了版麵上？”

    說完，底下就坐的人竟然都笑出了聲音來。

    趙寒梅很生氣他們怎麽笑出來的，明明是件很悲哀的事情，可是為什麽到了自己的員工這裏卻成了一件好笑的事情呢？

    坐在前排的人看見社長的臉色並不好看，也就趕緊停止了笑聲，可是後麵的人根本看不清社長的臉色，這稀稀拉拉的笑聲就持續了將近五六分鍾才停下來。

    趙寒梅不得不佩服這些心寬的人們，有些無可奈何。“大家覺得很好笑嗎？可是我反倒是覺得這是件太可怕的事情了，這是真正的新聞事故啊，同誌們，我真想問問大家，有什麽可笑的？是在笑我們自己太荒唐嗎？”

    頓時，大會議室裏鴉雀無聲了。

    大家都知道新社長平時一般不愛發火，可是一發火就不是小事，頓時都不敢吱聲了。

    “我想問問大家，這樣的事情為何能夠出現？我私下裏已經問過這位版麵編輯了，他給我的解釋是，當天的頭版頭條缺少好新聞，正好看天氣預報中報道的有大暴雨，他就自作主張弄了張以前的資料片，自己又糊弄了點文字，給簽在稿子裏了。”

    “不知道你們聽了之後是什麽感覺，反正我是覺得這樣做新聞真是太可怕了，已經可怕到了無知、大無畏的程度上。說的難聽點，以後你們自己怎麽沒有了工作的，都不知道是怎麽回事。”

    “沒有稿子，沒有好片，就可以隨意臆造新聞嗎？還有，為什麽會沒有一張可以上頭版的照片，沒有一篇可上頭題的稿子？咱們的記者呢？都忙著出去拉廣告了嗎？你們忘記了你們的職責是什麽了嗎？你們是新聞工作者，是記者，是編輯，幹的是實事求是的事情。新聞啊，怎麽可以自己編造呢？那還配叫做無冕之王嗎？”

    “我給各個報紙成了廣告事業部，我想請問一下，記者編輯們，你們還知道有這個部門的存在嗎？你們削尖了頭腦的出去拉廣告，你們的本職工作呢？你們的新聞理想呢？”

    趙寒梅越說越生氣，有些氣急的抓過旁邊的水杯，猛地灌了自己幾口水，險些嗆著。

    這時，下麵開會的人開始竊竊私語。“切，工資就那麽一點點，還談什麽理想？”“你是社長，規則都是由你定的，你問過大家的意見嗎？”“有什麽了不起的，不就是上錯了一張新聞圖片嗎？至於發這麽大的火嗎？”……

    趙寒梅雖然聽不見大家夥具體在議論什麽，可是從大家那種不屑一顧的眼神中，趙寒梅能感覺出來大家夥的那種不屑的目光。她有些寒心大家的那種態度。

    “剛開始的時候，報社出台讓大家都出去全員拉廣告時，我知道，下麵罵聲一片，說是我自己可是個記者啊，出去拉廣告，丟死人了，不同意報社的政策。後來，大家夥嚐到了拉廣告的甜頭，都開始出去拉廣告，想得到年底那些不菲的提成。於是你們開始你爭我奪的互相拆台，挖牆角。”

    “報社讓大家都出去拉廣告不是為了讓你們互相爭鬥，是想讓大家夥都能夠集思廣益，多想想策略，怎麽才能讓更多的廣告商願意投入廣告宣傳。這樣鬥來鬥去的，最後損失的是報社的利益啊。有人說，反正是你報社的利益受損失了，關我什麽屁事，可是你想過沒有，沒有報社了，你們就是失業人員，我說句難聽的話，就咱們在座的人群中，有幾個人敢排著胸脯說罵我找工作不愁，有的是單位排隊等著要我呢。這樣的人確實有，我也相信他們有這樣的實力，可是，咱們大多數人，恐怕是很難再找到下家了吧？”

    “今天開大會，我把醜話說在前麵了，從今天開始，你們手中有哪個客戶趕緊都記下來，去辦公室那裏報名，記錄在案。今年這個客戶是你的，明年、後年、大後年就都是你的，別人即使從你這裏搶去了廣告費用，到時年底的提成也是你的。所以，大家就不用再去費勁心機的互相爭鬥了。至於讓記者編輯出去拉廣告的政策現在還沒有變動，大家還是可以出去搞創收的。但是首先要保證將新聞業務給我弄好了，否則，你就不用幹記者了，直接去廣告部做業務員就挺好的。這是我今天要說的第一件事情。”

    “第二，咱們現在的新聞事故是大錯也有，小錯不斷，至於那種一篇稿子裏出現三五個錯別字的我都沒給計算在內。類似於今天的發生的種新聞事故，不管你們是怎麽想得，在我來看已經是大事了。出了這種事情，一定要追究負責人的責任，從上到下，一擼到底。以後，再出現新聞事故一律用今天的規則來執行。”

    “第三，報社現在正處在改革立新的階段，我知道肯定會損害部分人的利益。你有意見可以單獨找我談。可是誰如果再敢在背後使小動作，別怪我不客氣。大家都是聰明人，知道自己應該拿多少錢，知足常樂不是嗎？”

    趙寒梅說話的時候底氣十足，一種上位者的氣勢壓倒全場。她相信即便是心有不服的人也不會在此時提出異議，而她要的就是這個效果。

    於是，這場由社長親自製定規則的大會就在這麽壓抑的環境中結束了。大家都偷偷的送了一口氣，幸虧沒有在大會上將自己當成典型。因為照剛才的那個架勢，社長可真是生氣了啊。

    於是，本來已經快是進行不下去的各種製度改革，又在趙寒梅的強壓下，艱難進行了。

    陳鳳用了幾個通宵的時間做出了報社所有人的工資表格，新的工資表格並不是參照原有的職工職稱，而是結合了工齡，再根據每個人當月的考核業績，算出基本工資與獎金。

    每個人的基本工資是喲啊參照工齡的，工齡長的人，基本工資水平就會高些。比如說，你在報社幹了20年，基本工資就是1500元，每少一年，就減去幾十元的基本工資。這是陳鳳給趙寒梅出的主意。因為如果真的一味的根據每個月業績進行考核發工資，可能有的老員工要喝西北風了。如果多少結合一下工齡的話，或許還能有些補充，不至於少的太明顯。

    再就是根據業績考核發放獎金，這才是真正公平的計算方式。能者多得，以記者為例，每個月寫的稿子多了，就多拿獎金，那麽綜合一下，所得的工資肯定就高了。

    趙寒梅讓陳鳳取消了對於一部分老員工的所謂的“固定工資”。這些固定工資是報社對於老員工的一種補助。無論你是否為報社出力了，可是在你的工資條裏都會有2000——3000之間不等的固定收入，這還不是基本工資。

    趙寒梅讓陳鳳粗略的計算了一下，這部門固定工資每個月就要支出將近30萬元，就是為了補助那些老員工。趙寒梅覺得這部分錢花的太冤枉。為什麽要給他們這些補助？該有的工資和獎金也都有了，為什麽還要發這些所謂的固定工資？

    陳鳳偷偷的告訴趙寒梅，這部分工資其實就是當年王大慶為了討好那些老員工的手段。報社裏一向都有一個不成文的規定就是當一個人要升職時，必須有人推薦，而這些老員工當年都是在重要崗位上擔任重要職責的。王大慶為了讓他們推薦他當財務處的老總，不惜使出這麽個方法來。而他也不知道當時給閆峰灌了什麽**湯，閆峰竟然也是同意了。

    “這麽說我如果現在取消這部分工資，那些老家夥也不會鬧出什麽幺蛾子來了？”趙寒梅問陳鳳。

    “一點不鬧騰是不可能的，可是他們也捅不了天來，現在他們這些人都是快退休了的。等退休了就開始拿退休金了，到時候工資也就差不多了。”陳鳳也是早就看不慣報社裏的工資發放標準了。趙寒梅此舉是深受她的讚成的。

    接著就是用人製度。趙寒梅頂著所有人的壓力，在招聘會上招來了十幾個應屆畢業生，並且都親自一一麵試。最後留下6名品質優秀，業務能力強的大學生來。

    對於趙寒梅在報社資金緊張的前提下還招納新人的決定，召開黨委會的時候，幾乎是所有的黨委人員很反對。

    “社長，現在各家媒體都在裁員，可是你怎麽還在招人呢？這無疑是個負擔啊。”說話的是早報老總王凱。王凱原本是個很精明的人，可是趙寒梅此次招來的留個新人中，有三個人被她排到了早報。王凱覺得這三個新人完全是多餘的人，隻是給媒體增加了一份負擔。

    “王總是覺得現在咱們報社招納新人是種負擔嗎？我卻不覺得。咱們報社現在需要的是新的麵孔和力量，帶動一片生機勃勃。咱們報社現在屍位素餐的人太多，否則，怎麽會連一個頭版的編輯都會造假新聞的現象出現？招來的這些新人，我希望大家能夠重點培養，早日將他們鍛煉成棟梁之才。”

    趙寒梅此話指的是早報頭版頭條刊發了一則並不存在的大暴雨，說的王凱臉紅一陣白一陣。

    “這麽些沒有任何背景的大學生肯出力、肯吃苦，沒有那麽多的歪歪毛病，也不會那些歪風邪氣，這也正是我們報社現在所缺少的。咱們的老記者們現在都是滑頭的很，相信大家比我更清楚。”

    “馬上就要舉辦第二界的房展會了，我希望各家媒體能夠拿出詳細的策劃方案，到時擇優使用。被使用的房展會策劃方案將會有獎勵。海岸線要做好擔當重頭戲的準備，還請王總選好骨幹記者，到時隨時都會有突發采訪。”趙寒梅對海岸線的現任老總、以前的日報副總編輯王傲軍說道。

    王傲軍很會察言觀色，他主動說：“社長，海岸線現在正在擴大規模，正是需要骨幹記者的時候，如果可以的話，新招來的大學生，可以分個我們幾個嗎？”

    王凱在心中暗暗罵道：馬屁精一個。

    趙寒梅知道王傲軍是在變相的支持自己的決定，很高興的說：“行，一會到人力處那自己領人吧。好了，今天的黨委會就開到這裏吧，大家誰還有不同的意見隨時可以去辦公室裏找我。”

    在座的人都知道這隻是句客套話而已，誰敢去自討沒趣說說和社長不同的意見啊如果說閆峰是個獨裁者，那麽，趙寒梅則可以稱之為海城的“鐵娘子”了。( )（WWW.101novel.com）