約翰·錢伯斯是一個全才，他稍加曆練就可以完成公司管理、企業並購、銷售等等公司日常事務，就像他在思科那邊幹的一樣。所以，水星科技那邊挖到約翰·錢伯斯以後就可以算得上解決了助手的問題，倒是zerone公司這邊有些麻煩，目前負責人王雪齡夫婦不出意外會離開的，他們的接任者不怎麽好尋找。

    研發方麵葉歡已經有了目標，那就是未來微軟的產品開發主任——查爾斯·西蒙尼，這算是微軟創始人以外的技術天才了，雖然他一直被比爾·蓋茨的光輝所掩蓋。但是銷售主管可真不好找，畢竟軟件是一種特殊的商品，和傳統產品有著一定的差異。

    未來證明過自己的軟件營銷天才史蒂夫·鮑爾默是比爾·蓋茨和保羅·艾倫的死黨，這家夥現在還沒有到斯坦福商學院讀mba，目前正在保潔公司愉快的做產品經理助理，賣那些從小甜點到電腦屏幕之類的東西，葉歡估計自己拉不過來他，畢竟像比爾·蓋茨這樣的死黨都沒有拉動他，葉歡更不可能了，兩人之前沒有交集，並不熟悉。

    不過銷售主管先不著急，畢竟目前zerone公司借助apple ii平台進行銷售，對市場營銷的渴求並不算太大，葉歡最需要的就是能夠理解自己需求的研發人才，尤其是能夠管理研發團隊的人才，這一點查爾斯·西蒙尼很鍥合葉歡的需求。

    查爾斯·西蒙尼，1948年9月10日生於匈牙利布達佩斯，原名西蒙尼·卡羅利（匈牙利語：szuletett simonyi karoly），軟件開發專家，曾任微軟公司的產品開發主任。西蒙尼是微軟的早期員工之一，他曾在十多年間主持微軟辦公室軟件各個部件程序的開發工作。堅持麵向對象的軟件開發運程，為微軟辦公室主宰世界市場立下汗馬功勞。

    他是“所見即所得（what youseeis what you get）”的發明人，這是微軟賴以獨霸天下的windows係統的核心，查爾斯—西蒙尼還一手建立了微軟的程序員管理體係，他在微軟公司的頭銜是首席建築師（chiefar chitect），是微軟最高智囊團的核心。他是斯坦福大學的計算機博士，他關於“匈牙利表示法”的博士論文是每個windows程序員必須首先學習的課程，word，excel等微軟的應用軟件都是在他的領導下開發成功，查爾斯—西蒙尼是軟件史上的傳奇人物。

    與斯蒂夫·鮑爾默相比，查爾斯·西蒙尼完全可以算得上是一位乖寶寶，他的活動範圍比較簡單，尋找他還是很容易的。西蒙尼生與匈牙利布達佩斯一個電子學教授之家，中學時代他就酷愛電腦科學和數學，那時他僅能在晚間為大學實驗室打雜工，實驗室裏有一台笨重的蘇聯製烏拉爾二號電腦（uralii），西蒙尼很快就通過自學掌握了該電腦的全部操作指令並自行開發出一個fortran語言程序編譯器。1966年西蒙尼中學畢業後，他籍著開發程序編譯器的工作經驗在丹麥“a/sregnecentralen”計算中心找到第一份工作。兩年後，他用工作攢下的錢來到美國加利福尼亞州進入加大柏克萊分校學習工程應用數學及數理統計。1972年西蒙尼從加大畢業後，進入斯坦福大學研究生班學習深造計算機科學。在學習期間他還在施樂公司兼職工作。他在導師的指導下和公司同事合作開發出當時領先的可視見（wysiwyg）文本編輯軟件br＂a－－v＂o。1977年他以優異成績取得了斯坦福大學的博士學位。

    不過，葉歡也有點遲疑，到底要不要這麽早將西蒙尼從施樂拉出來，要知道施樂可是有不少好東西的，比如日後大名鼎鼎的圖形操作係統就是施樂最先開始鼓搗的，現在就將他從施樂弄出來有點得不償失。要知道喬布斯從施樂偷師圖形操作係統可是付出了不菲的代價的。葉歡真的很希望他能在施樂多學兩手，可是，他也有點擔心西蒙尼會走上葉歡前世的老路。

    西蒙尼決定離開施樂公司是在1980年，他的同事bob公司，並向他提供了一份聯係工作的名單，名列第一的就是微軟的billgates。1980年11月simonyi會見了bill gates和steve palmer，bill那時雖然非常年輕，但對計算機的看法非常富有遠見。simonyi隻和他們交談了5分鍾，就決定要到微軟公司工作。

    可是，以現在zerone公司的規模來說，拉攏西蒙尼的可能性並不大。原因就是，西蒙尼進入加州大學伯克利分校，他遇到了很多移民學生碰到的問題，作為外國學生無法得到獎學金，有計算機程序設計能力證明卻不容易得到工作。但不管怎樣還是開始為學校的計算中心工作，後來遇到butler lapson和幾個教授合辦了一家伯克利計算機公司，他們向他提供了股份邀請他去工作。伯克利計算機公司是美國國防部高級研究計劃署（apra）genie計劃的分支，由署長bob taylor資助，但由於經營不善終於破產，那些曾經對西蒙尼造成幹擾的股份最終也變得一錢不值。

    這時候bob taylor將公司核心人員聘用進他所負責的施樂公司的研究中心，這樣，西蒙尼才避免了失業的命運。時的parc是世界上最好的研究所，擁有一流設備和人材，taylor隻聘用最好的人員，研究中心沒有普通的人員，幾乎所有人都是博士，都是自己領域最好的專家，但都各自行事。parc有最優秀的的技術，但也是最脫離實際的。不過施樂是擁有10萬員工，資產幾十億美元的大公司，自然不會像小公司那樣輕易倒下，葉歡覺得如果西蒙尼不對施樂感到絕望，是不會萌生離開的想法的。

    正好，葉歡也需要他盡可能的從施樂學習到技術，並且積攢人脈，將來離開的時候，能夠從施樂多挖點人才過來，至於現在嘛，葉歡覺得可以采用蘋果電腦公司那邊的沃茲尼亞克模式，在盡可能避免法律糾紛的情況下。葉歡目前最需要的不是西蒙尼的技術，而是他管理程序員的能力，要知道葉歡這個外行快要被這些程序員搞崩潰了。（m.101novel.com）