“你身為我的同盟, 是不是該為我高興呢？”

    尤瑋話落, 就甩開顧丞的手。

    其實隻要顧丞願意，他完全有能力不讓她甩開。

    可剛才那一瞬，他怔住了。

    他皺著眉, 看著尤瑋趾高氣昂的背影越走越遠。

    這個女人什麽都幹得出來, 並不隻是撂撂狠話那麽簡單, 她沒心沒肺, 無情無義, 靠男人成功也隻是一時，一旦讓她爬起來了，就會毫不留情的踢走所有拐杖。

    而在那之前, 她會尋找最有利的一根拐杖。

    想到這裏, 顧丞有些憋氣。

    直到他的手機忽然響起, 他翻開一看, 是蘇一淳發來的信息：“顧總，企劃部有動作了。”

    蘇一淳很快將企劃部新出的企劃案發給顧丞過目，然後問道：“咱們需要有所行動嗎, 顧總。”

    顧丞敲了敲手指，心思一動, 這樣回道：“你把這份企劃案放到尤瑋的辦公室，別的什麽都不用做。”

    蘇一淳：“是。”

    ***

    這天下午，尤瑋剛進辦公室, 就接到了來自十八樓的電話。

    婁副總的和方副總的兩位秘書, 也不約而同的遞下話來, 說上頭情況有些不妙，讓尤瑋自己小心。

    陳笑也跑過來告訴尤瑋，今天上午方副總去過集團總部，回來的時候滿臉得意，看來是爭取到了什麽不得了的東西。

    嗬，還能是什麽東西？

    尤瑋用膝蓋都想的出來。

    葉氏注資，耀威改革，方副總和他背後支持的高層們借機牟取暴利，在利益趨勢之下，任何人擋他們的財路都得“死”。

    而第一塊攔路石就是行政部。

    隻是尤瑋想不到，他們動手會這麽快，也太心急了。

    以及，這第一步他們會怎麽做呢？

    就在這時，尤瑋看到了辦公桌上多了一份沒見過的文件夾。

    尤瑋腳下一頓，在線上十八樓開會和先打開文件夾之間猶豫了一秒，便選擇了後者。

    她將文件夾翻開一看，愣了。

    這個決定，令她慶幸。

    ……

    很快的，尤瑋扔下文件夾，走出辦公室。

    她將陳笑叫到辦公室外，交代道：“一個小時之內，我有可能會給你打電話，我現在上去，你盡快聯係各樓樓長、大堂經理，凡是行政部組長和組長以上級別的統統通個氣，最好是拿到他們的聯名簽字。”

    陳笑一愣，這麽大動靜，難道要造反？

    通常隻有反抗惡勢力的時候才需要這麽做。

    陳笑問：“學姐，你要做什麽，你是不是知道了什麽消息？”

    尤瑋卻沒時間多說，隻是反問：“如果有人要砸了你的飯碗，你會怎麽做？”

    陳笑：“靠，砸人飯碗如同殺人父母，當然是拚命啊！”

    尤瑋笑了：“哦，那你們準備吧，拚命的時候到了。”

    說是拚命，其實尤瑋也不知道能不能拚得過，以及這個時機是不是最好的。

    她又不是神仙，不會掐不會算，不過就是看對方怎麽出棋，她想方設法的利用能利用的一切，全力反擊罷了。

    輸了，也得認。

    ***

    尤瑋徑自走進電梯，默默看著上麵滾動的樓層數字。

    但電梯剛走了一半，就停住了。

    門扉開啟，走進來一個人，正是婁小軒。

    而且，婁小軒還穿著企劃部主管製服。

    尤瑋一怔，但很快就歸於平靜，隻是看著婁小軒微笑著走進來，好像很嘚瑟。

    兩人一同看著上麵滾動的數字。

    ...    直到婁小軒說：“哦，尤瑋，我的帶薪假期突然取消了。你知道麽？”

    尤瑋沒說話，隻是雙手環胸，側身正視婁小軒。

    婁小軒也轉過來，笑問：“你不好奇原因麽？”

    停頓一秒，尤瑋開口：“大概能猜到。以你的籌碼和本事，要想扭轉既定的結局，要麽就是自覺爬上男人的床，要麽就是輸出利益。我想你應該不會蠢到做前者，而後者呢，無非就是因為葉氏注資的事。”

    尤瑋說話依然犀利，婁小軒聽了卻沒像以前一樣動氣，反而說：“哦，看來你已經知道行政部要大裁員的事了。”

    尤瑋沒吭聲。

    知道又如何？

    婁小軒接著說：“厲害，知道了還這麽淡定。不過有件事恐怕你還不知道——葉氏注資，耀威改革，行政部裁員，這裏麵應該怎麽改，怎麽做，錢該怎麽花，所有的企劃案都是由我們部門來做。哎，就是因為任務重大，工作繁忙，上頭才不得不取消我的休假，讓我回來主持大局。”

    尤瑋依然沒說話。

    她心裏有點發涼，是真的發涼，但還沒有到被打亂陣腳失去理智的地步，她深吸了兩口氣，知道自己必須冷靜、淡定。

    所謂定而後能慧。

    直到婁小軒輕笑著說：“對了，你和葉倫是老同學，你們昨天不是還敘舊了？嗬嗬，這麽大的事，他竟然一個字都沒跟你透露，尤瑋啊，看來你進修的時候人緣不太好哦！”

    話音落地，電梯門“叮”的一聲，開了。

    十八樓到了。

    尤瑋沒有戀戰，沒有反唇相譏，她一言不發率先踏出門口，直接往會議室走。

    婁小軒笑著跟在後麵，看著尤瑋筆直的背脊，知道她不過是在硬撐，事到如今沒有再任何事情可以扭轉，尤瑋這一仗，輸定了。

    而企劃部呢，正是應該積極準備，看看先拿行政部哪一塊開刀的時候。

    尤瑋很小的時候就知道人性的醜陋，為了利益可以肆意而為，毫無底線，比起人類，自然界的動物們依循的都是生存法則，在保障生存之後，絕不會多吃一口。

    唯有人，一出生就具備了貪婪。

    ***

    尤瑋推開會議室的大門，腳下沒有絲毫遲疑，她的高跟鞋踩在地毯上沒有任何聲響，可她的心裏卻一下下敲著警鍾。

    會議室裏坐著婁副總、方副總，兩人的秘書，和一些中級管理層，陳經理和崔圳也在。

    人來的這麽齊，可見有些事是今天就要決定的。

    尤瑋來到自己的位子上，麵無表情的坐下，婁小軒緊隨其後，坐到崔圳身邊。

    崔圳看看尤瑋，又看看婁小軒，他心裏也意識到事情的不對，但突然被通知開會，事先也無處去問。

    崔圳側身傾向婁小軒，隻能問她：“為什麽把我也叫上來？”

    按理說，婁小軒現在正在休假，但她此時卻出現在酒店裏，還來出席重要會議，這件事連崔圳都不知情。

    崔圳如何能不多想？

    ……

    人都到齊了，會議開始。

    方副總率先發言，還讓陳經理將企劃部做好的企劃案發下去給大家看，眾人接過，一看之下紛紛倒吸一口氣。

    耀威要改革？！

    方向還是智能化酒店！

    那也就是說……

    眾人的目光齊刷刷的望向行政部的主管尤瑋，全場隻有她一動沒動，就坐在椅子裏，維持著剛才的姿勢，連她麵前的企劃案都沒有翻開。

    方副總開始口沫橫飛，滿口胡言亂語的描繪著耀威改革後的美好將來，陳經理全神貫注的拍著馬屁，還時不時用力鼓掌，“啪啪啪”的響。

    在場眾人你看看...我，我看看你，隻好跟著拍了幾下零零碎碎的掌聲，給點麵子。

    直到方副總講完話，看向依然沒有動靜的尤瑋，問：“尤經理，你麵前的企劃案看了嗎，好歹看看，改革的事畢竟直接關係到行政部的人事調動。有什麽意見和建議，你也可以提嘛，趁著大家都在。”

    此言一出，尤瑋終於動了。

    她微微抬起眼皮，看向的卻是沒有說過一句話的婁副總。

    婁副總沒有笑，而且神情肅穆，他和她一樣，都知道這是在打仗，也和她一樣，都在等對方出手。

    這四年，酒店裏的人沒少議論，說尤瑋是婁副總的情人，說她早晚會成為婁小軒的後媽。

    尤瑋沒在乎過。

    她的確靠著婁副總，沒有他四年前拋出的橄欖枝，她也不會有這麽多機會。

    到了這一刻，在這間會議室裏，尤瑋能靠攏的依然隻有婁副總。

    行政部屬於婁副總的職權，尤瑋是婁副總最得力的幹將，就像是一把利刃，一旦這把利刃鈍了，失去攻擊的能力，它就會被毫不留情的丟在地上。

    所以每當這種時候，尤瑋都非常清楚的知道，自己絕不能退縮，不能讓步，甚至要步步緊逼，跟對方同歸於盡。

    隻要對方怕了，她才有贏麵。

    ……

    尤瑋站起身，神情冰冷，目光裏帶著刀刃，直接看向方副總：“方副總讓我提意見和建議，我敢提，不知道在場的各位敢聽麽？”

    就這一句話，嚇了眾人一跳。

    陳經理第一個站起來反彈：“尤瑋，你再說一次，有沒有禮貌你！”

    尤瑋卻懶得理他，依然在對方副總說：“耀威評為星級酒店，靠的是一線員工的齊心努力，現在不需要了，說改就改，說換就換，請問你拿我們當什麽，棋子，還是工具？”

    陳經理指著尤瑋，要破口大罵。

    副總卻擺擺手，讓他稍安勿躁，然後站起來，笑著對尤瑋說：“我知道，這次改革受損最大的就是你的部門，你有情緒也很正常。我們也考慮到行政部的員工們辛苦勞動，所以集團也決定給予相應的補償，你可以看看企劃案，這上麵白紙黑字寫著，會補償三個月的工資。哎，我也很為難啊，我也想為你們爭取啊，可是形勢如此，你在這裏質問我也沒用。再說，目前這隻是計劃階段，集團並沒有打算一口氣裁掉這麽多人，凡事都要循序漸進，裁掉三分之一的人隻是最終的目標，不是一氣嗬成。而且你身為中級管理層，或多或少也該體諒一下集團……”

    “顧全大局”是每一個管理層都在盡力扮演的角色，方副總巧妙地扮演著遊說者，苦口婆心，好像很想說服眼前這個不講理，還跟他嗆聲的行政部主管，也讓大家都看到他夾在中間的為難之處。

    說到演技，方副總是佼佼者。

    在座有的人搖頭歎息，有的人試圖規勸尤瑋，有的人事不關己，還有的人正在手機上發消息。

    直到婁小軒站起來，冷笑著說：“尤經理，我們企劃部照章辦事，上頭下達指令，我們也不能違抗。我知道你很重視行政部，可是你也不能強行違抗，一旦這份企劃案執行起來，你能保得住幾個，還不如先照顧好自己。”

    尤瑋看了回來：“你所謂的不能違抗，是建立在打碎別人飯碗的基礎之上。你有沒有想過貿然出這樣一份企劃案，後果會是什麽？接到辭退通知的員工，會憤怒，會不安，甚至有可能做出過激行為。這種時候需要做的是安撫，是補償，可是企劃部擬定的補償隻是三個月的薪水，你知道這個數字會引起怎樣的反彈麽，你明白這種不痛不癢的補償會適得其反麽！”

    話音落地，尤瑋一把揮開桌上的企劃案，離開座位，徑自來到會議桌另一邊的傳真機麵前。

    ...眾人紛紛倒吸了口涼氣，看著尤瑋的舉動。

    方副總臉色陰沉，陳經理不知所措，婁小軒的目光直勾勾追過去，不知道她要玩什麽。

    然後，尤瑋當著所有人的麵打了一通電話。

    她就問了四個字：“簽好了麽？”

    接著又說：“好，發到十八樓會議室。”

    很快的，傳真機就傳來“嘶嘶”聲，一張文件遞了上來。

    尤瑋將那張紙撕下來，折回來，“啪”的一下拍在方副總麵前。

    方副總皺著眉拿起來一看，是一張聯名簽字的文件。

    可是方副總剛看清那上麵的內容，紙就被尤瑋抽走了。

    她腳下沒停，直接來到崔圳和婁小軒麵前，將紙遞給崔圳，說：“與其鈍刀子割肉，搞什麽循序漸進，還不如痛快點。麻煩人事部出三十七張辭退信，辛苦大家，今天要加班了。”

    眾人一度傻眼，而且都站起身，想看清那張紙上寫的是什麽。

    崔圳也是無法相信自己的眼睛，然後他小聲對尤瑋說：“算了，別鬧這麽大。”

    尤瑋甩開他的手，舉起那張紙，對眾人說：“這是我行政部組長以上級別的人員名單，每個人都簽了字，自願離開耀威集團，但條件是十二個月的薪水補償。隻要人事部今天能把辭退信出來，這三十七個人就會立刻離開，根本不需要企劃部處心積慮的做什麽狗屁方案！”

    什麽？！

    眾人二度傻眼。

    陳經理大罵出來：“尤瑋，你這算什麽，要挾，示威，你以為拿著這張紙就能推翻整個改革？！你知不知道這麽做的後果，就是你們三十八個人一起滾蛋，你隨便一句話，就連累了三十七個人！”

    尤瑋壓根兒沒理陳經理，隻是盯著會議桌另一頭的方副總看，寸步不讓。

    這時，婁副總也終於站起身，說了一句：“尤瑋，你和大家已經打過招呼了？”

    尤瑋冷笑出聲：“當然，我行政部絕不任人宰割。”

    方副總幾乎要氣炸了，可他不能當眾發作，他隻好問婁副總：“尤經理是你的人，你就不管管？”

    婁副總笑的老奸巨猾，事不關己：“他們現在爭取的是自己的飯碗，我怎麽管。何況，要是這份企劃案會引起員工們這麽大的反彈，不正說明了其中的問題嗎？改革改革，就是要找出問題進而改正。”

    聽到這話，婁小軒頓覺臉上火辣辣的疼。

    方副總差點罵髒話。

    直到尤瑋說：“行了，方副總，十二個月薪水不多，隻要企劃部在白紙黑字上修改一下，一經批準，我們立刻走人，絕不刁難，更不會向有關部門舉報。”

    陳經理喊道：“尤瑋，現在的改革不是針對管理層，不是讓組長以上的都走人，是其他員工！”

    尤瑋麵不改色，依然看著仿佛總：“哦，原來還有其他員工。由於人數眾多，底下人需要時間統計，這樣吧，麻煩人事部再預先留出一百五十封辭退信，辭退補償和剛才的一樣。”

    這話一出，整個會議室陷入沉默。

    所有人都僵住了，紛紛看著方副總和尤瑋。

    直到方副總咬牙切齒的說了一句：“好，企劃部今天全體加班，重新做一份企劃案出來，十二個月薪水！”

    婁小軒一愣。

    怎麽回事，方副總真要今天就裁掉行政部的小組長以上的人？那酒店豈不是無法照常營業了？別說改革了，隻會分分鍾癱瘓啊！

    可婁小軒還來不及說話，方副總就說：“但是尤經理，你的人不能立刻就走，起碼要給酒店一年的改革時間。婁經理，記得，辭退條件一年後生效，把這條也加進去。”

    婁小軒點了下頭。

    尤瑋卻改了說辭：...“錯了，是二十四個月的薪水。”

    眾人又是一驚。

    方副總：“你剛才不是還說十二月嗎？”

    尤瑋笑了：“方副總如果要一年後生效，那麽就是二十四個月。到來年年初，所有行政部因為改革而被辭退的員工，都必須領到二十四個月的薪水補償，而且要立字為據。否則，我們會隨時走人。”(www.101noveL.com)