關政繼續說道：“這類病人的自殺方式也是比較溫和的，多數是服藥自殺。因此，他需要一定的時間來積攢足夠數量的藥物，這時就能看出由家屬保管藥品的重要性了。隻要家屬密切觀察病人的情緒變化，是不難早期發現病人的自殺企圖的。”

    史進宇又說了一句：“你這些東西，我可是比你還溜呢，我已經找人照看韋強了，一有情況我就立刻通知我的，”

    關政點點頭，說：“我知道嘛，老師厲害的呢。”

    史進宇見關政猶猶豫豫好久了，也沒說出他心裏的問題，便問：“你想問什麽就問吧，我都告訴你。”

    關政微低著頭，說道：“許久妍，她還過得好嗎？”

    史進宇點點頭，說：“還可以，就是她最近好像比較忙，根本沒怎麽吃飯。”

    關政緊張的說道：“那許久妍怎麽樣了到底，會不會變瘦了？”

    史進宇卻很不解風情的說道：“許久妍沒事兒，你就全當減肥了。”

    關政看了史進宇一眼，說：“希望她健康快樂就好。”

    史進宇說道：“選擇了警察這條路，就不可能健康快樂，刑警的健康都給了工作，刑警的快樂都給了人民。”

    關政微微一笑，就：“像我這樣嗎？”

    兩人一起哈哈笑起來，史進宇問關政：“實話實說，恢複的到底怎麽樣？”

    關政看看身側的心電監護儀，說：“心跳七十八，雖然心電圖不太正常，但還可以吧，血壓九十六十，體溫三十七點八攝氏度，呼吸頻率十九次，我今天洗臉的時候覺得我好像也不發紺了，臉色還算不錯的吧，所以已經接近正常了，一點點就會好起來。”

    史進宇詳細地問道：“具體要多久？我要準確時間。”

    “九天。”關政對自己的狀態十分了解，這段時間足夠自己恢複正常，也足夠自己暗中了解韋強的案件，在出院之後基本就可以取得突破了。

    史進宇點點頭，說：“我知道了。”

    關政有幾分疑惑的問道：“您問這個幹嘛啊？”

    “你管那麽多幹嘛？我又不會害你。”史進宇說道。

    關政笑著沒說話，繼續看著電腦。史進宇湊過來，說：“看什麽呢？”

    “你管那麽多幹嘛？”關政玩了一手現學現賣，史進宇一巴掌打過去，正中後腦勺兒：“好啊混小子，敢跟我頂嘴？”

    “老師老師，您輕點兒，拍傻了，疼啊。”關政趕緊連連求饒。

    田醫生從外麵進來，穿了一身便裝代替白大褂，倒也白淨的很。田醫生微笑著說道：“您爺倆玩得可開心呢啊？”

    “這是下班了吧？”史進宇笑說：“談不上開心，這小子啊，氣死活人。”

    “對啊，下班了。”田醫生一笑，說：“氣人也許是在撒嬌，向自己的老爸撒嬌，做老爸的應該開心才是啊。”

    史進宇點點頭，說：“那是啊。”

    田醫生看看心電監護儀，說：“最近感覺怎麽樣？”

    關政說道：“還可以。沒什麽感覺。”

    田醫生點頭，掃了幾眼輸液瓶，說：“還好，你啊就是命大，低心排出量綜合征是心內直視術後早期原發於心肌損害的心泵功能低下，伴有周圍組織對低灌注狀態的反應，是心髒外科最嚴重的生理異常，是導致術後病人早期死亡主要原因之一。好好感謝你老爸，要不是他發現的及時，你可就活不到今天了。”

    關政看看史進宇，說：“謝謝爸。”

    田醫生微微一笑，說：“這個情況都穩定了，心電監護儀一會兒就可以撤下去了，然後你們一會兒就轉到心髒外科了，你之前的醫生會接手你的病曆，祝你早日康複。”

    關政聽了之後說：“田醫生，我可不可以讓你做我的主治醫生啊？”

    田醫生坦誠地說道：“這個還是不要吧，你之前的主治醫生對你的病情會更了解，你的手術他都全程參與，繼續由他負責，會對你的傷口有好處。而且，你之前的主治醫生是我們這裏的名手，比我要好吧。”

    關政說：“我選主治醫生可不是看能力，還要看眼緣！”

    田醫生一笑，說：“可以倒是可以，不過我做不了主，你要和醫務處說，他們才會安排。”

    關政看看史進宇，史進宇隻好說：“我現在去幫你問問看，你一天到晚就折騰吧！”

    史進宇出了病房，關政說道：“你坐呀。”

    田醫生坐下來，說：“你怎麽好像對我很感興趣似的，我都有點擔心了。”

    “你放心，我是直的！”關政幽默地說道。

    田醫生哈哈笑說：“我又沒說是這個。”

    關政笑說：“我關注你是因為想看看你到底是個什麽樣的人。”

    “那你看出點什麽沒有？”田醫生好奇地問道。

    關政先是問道：“九型人格聽過嗎？”

    “這麽有名的東西我當然知道啦。”田醫生說道。

    關政說道：“那你一定不知道它的起源。九型人格，又名性格型態學、九種性格。它包括活躍程度；規律性；感興趣的範圍；反應的強度；心理的素質；分心程度；專注力範圍和持久性。九型人格是一個近年來倍受美國斯坦福大學等國際著名大學MBA學員推崇並成為現今最熱門的課程之一，近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。全球企業的管理階層均有研習九型性格，並以此培訓員工，建立團隊，提高執行力。

    九型人格作為一個人格心理學理論在當前社會還未被主流心理學界認可，但是近些年，美國弗吉尼亞大學威廉瑪麗學院修讀谘詢教育學位的博士生薩拉·斯科特已經在其博士論文中對九型人格係統做出了科學測評，其結果認定九型人格是個精確的係統。在當代，它雖然在商業文化下，仍是根據九種性格的號碼特征而用於了解職場文化的一種測試，但是對於企業的前期規劃、戰略確定、教練指導、企業培訓等方麵，九型人格有很大的優勢。”