知春路，一條傳奇的路，這條路，見證了中國互聯網的發展，也見證了中關村的繁榮。
    1990年，為了迎接帝都舉辦的第十一屆亞運會，市委建設了一條橫在北三環與北四環之間，長度11公裏的次幹道，因南側是知春裏與知春東裏，而取名知春路。
    早在80年代改革開放初期，中國第一批創業者就奮鬥在這裏，孕育出了四通、京通、科海、京海、聯想等企業。同期的中關村還是騙子一條街，望京剛開始接納韓國人，國貿的高樓隻有二期，西二旗還是一片荒蕪。
    今後十多年的時間，數不清的創業者穿梭在這條11公裏長的街道中、地鐵上、合租房裏、咖啡館裏，虎視眈眈的尋找著下一個風口。知春路見證了成王敗寇，也看夠了興亡沉浮。
    中國真正的創業大街便是這知春路。
    林世琛將臨時辦公地點選擇這裏，也是為了更加接近這些“時代的創業者們”。
    現在這裏除了已經有了新琅、錦山、聯箱、連眾等國內知名的互聯網企業，還聚集著其他大大小小幾百家公司。
    到了帝都辦公室，林世琛發現這裏已經初具規模。
    根據林世琛的規劃，飛訊員工人數控製在200人以內，足夠撐兩年。
    而且由於飛q和校園通也逐漸有了收入，情況正在變得好轉，不再像以前一樣，隻是純投入，每個月的賬麵數據有了收入一項，即便每個月的投入都呈大量增長的趨勢，也稍微顯得好看了一些。
    辦公室有140來平米，除了宋雅君外，現在已經有6人，
    楚惠茜來了之後，配合宋雅君，直接挖來了帝都電信局數據處的張立明。
    然後通過社招和聯係挖掘，招攬了幾名銷售和技術人才。
    林世琛的到來，受到了分支同事的熱烈歡迎。
    林世琛在楚惠茜的介紹下，與每一名同事都握了握手。
    對於平均年齡在24歲左右的這個團隊，林世琛感受到了朝氣蓬勃的氣勢，心中充滿了期待。
    不同於鳳城的環境，這裏是互聯網發展的沃土，也是精英薈萃的地方。
    得益於中關村豐富的人才優勢，現場的同事幾乎都有名校背景。
    看著公司同事分支的資料，林世琛感慨萬分。
    楚惠茜，人大，行政管理。
    張立明，華清計算機應用和係統架構碩士。
    曾慶豐，帝都大學。
    帝都科技大學、帝都理工大學、帝都語言大學......
    這下，林世琛徹底明白了，為什麽中關村能夠獲得巨大的發展。
    無他，天時、地利、人和。
    天時，國家大力推進科教和創新，以矽穀為目標，各種政策第一時間在這裏得到應用落地；
    地利和人和，這裏是我國科教智力和人才資源最為密集的區域，擁有全國排名前列的高等院校40多所，以中國科學院、中國工程院所屬院所為代表的多個國家市）科研院所。
    有了這些條件，想發展不好都難。
    林世琛與各位同事打完招呼以後，便在會議挨個跟各位同事麵談。
    第一個就是楚惠茜。
    楚惠茜進來，笑著說道：“林總，您好，見到您本人，我才知道宋總說的一點都沒錯。”
    林世琛嗬嗬笑了笑，來了一點興趣：“哦？宋總是怎麽在你們麵前說我的？”
    “宋總誇您是年少有為，特別有想法，特別年輕，特別帥氣。”
    “嗬嗬嗬，你們平時都是這麽誇獎人的嗎？嗯，你還別說，這聽了以後，感覺特別的開心。”
    林世琛打趣道。
    “林總，您知道嗎？我第一次聽到宋總說你的年齡的時候，我是真的不敢相信。”
    林世琛微笑著說道：“看來，以後關於我的年齡，還是要做為一個秘密才行。我怕以後給別人介紹的時候，他們會更多關注我的年齡，而不是我的才華。”
    林世琛毫無廉恥地自我誇讚了一番，這引來了楚惠茜的一陣笑聲。
    “林總，您可真逗。”
    楚惠茜一麵掩嘴笑著，一麵說道。
    林世琛看到眼前的美女笑的花枝招展，也不禁莞爾一笑。
    他問道：“聽宋總說，您是hd區人？”
    楚惠茜緩了緩，收起了笑聲，說道：“是啊，想想還真是覺得不可思議，最近幾年，這裏的變化太快了。”
    “沒來之前，我一直在想，這裏到底是個什麽樣子？到了這裏以後，我知道了，這裏將會是我們大展宏圖的地方。在鳳城，我們的辦公區域能夠容納200多人，不過，在這裏，我計劃將公司做到300人、500人，甚至上千人。”
    林世琛侃侃而談，對於楚惠茜，他希望能夠將自己對要求表達的更加準確。
    “所以，我們要找什麽樣的人才，才能保證我們的快速發展？第一、最直接的，就是去挖其他大公司的人才，比如搜胡、聯箱等，第二種，就是我們從社會渠道和高校裏麵去招聘。在公司的規劃中，我們要補充的人才，必須要有衝勁兒，要有奮鬥的激情，要敢於去創新，敢於去試錯。第三種，公司現在急需一些有資源、背景的人才，合作的方式，可以比較靈活嘛，你懂我的意思嗎？”
    “你的另外一塊兒工作，是盡快將公司的薪資標準整理出來，我們現在已經有了帝都辦事處、淞滬辦事處、羊城辦事處，以後還會有更多的辦事處和分公司，公司統一的薪資績效管理製度必須要盡快完善。”
    楚惠茜一遍仔細聽著，一遍記著筆記。
    對於林世琛透露出來的意思，她還需要下來仔細琢磨。
    不過經過初步接觸，她已經大概摸清楚了林世琛想要表達的意圖。
    不得不說，能夠具有這樣清醒的頭腦，是公司要做大做強的必備條件。
    林世琛在這方麵表現的很好。
    經曆過郵電部的情況，對於飛訊科技，她是由衷地喜歡。
    這裏思想開放，激勵創新，尊重人才，重視科技，對互聯網異常敏感，實在是再好不過的事兒了。
    喜歡重生it人請大家收藏：()重生it人書更新速度全網最快。