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    張愛英的不合作隻是一個小插曲。秦海濤和李耀東兩個組的工作正常進行著，一組組人被找來小招，在指定的房間等候，然後被組織部的人帶入兩位集團領導的房間，接受問詢，然後離開。

    呂綺以為自己肯定會被召見，但沒有。今天是簽署搬遷協議的日子，早上八點半左右，考斯特就等候在三號樓的樓下了，她看見範永誠夾著他新買的棕色公文包上了車，朱寧則抽著煙等候在車前。十分鍾後，她見陶唐陪著戚建民出來了，後麵跟著集團袁主任等人，公司政研室主任餘衛國也在其中。但發規部沒人去。今天去起草協議的人馬她昨晚就知道了，是老範已經告訴她的，老範已接到了通知，而她沒有接到，這就意味著她不會參加了。發規部牽頭完成了所有的測算，起草了方案，但在最後的階段被“拋棄”了。

    或許是因為今天要接受談話吧。昨天段輝和高繼明都被叫去了，卻沒有叫她。下班前段輝回來說，明天肯定找你，你就做好準備吧。

    呂綺認為她一定會被叫去的。談什麽，呂綺心裏有數。前天下午下班時遇到了等候著她的徐德玉，她沒想到徐德玉也被約談了。徐德玉是向她“通風報信”的，跟她說了約談的內容。果然不出所料，那個姓李的竟然問起自己與陶唐的關係！徐德玉提醒她，估計有人在背後亂嚼舌頭呢，嫉妒唄。她沒有說如何回答，但呂綺知道徐德玉是“站在”她一邊的，不會說出不利於她的情況。

    關鍵是自己沒有什麽值得調查的東西！

    那一瞬間呂綺的心真的拔涼拔涼的。她為自己悲哀，也為陶唐悲哀。過去曾聽一個她所尊敬的老領導說過劣幣驅逐良幣的原理，認為體製總是懲罰那些幹事但不會搞關係的人。那時她還是副科，真的什麽也不懂。但現在她似乎懂了。那一瞬間除了悲涼，還有疲倦。這個勞什子主任有什麽意思？

    那個等候已久的電話終於來了，是組織部長彭傑親自打來的，“呂主任，集團李總要向你了解點情況，你放下手裏的工作，來小招二樓吧。”

    呂綺習慣性地拿了筆記本，立即去了小招。在路上的時候，她對今天陶唐未帶她去市裏起草並簽署協議有了解釋——因為她要接受集團紀檢組長的谘詢。

    “呂綺同誌，請坐吧。”李耀東打量著呂綺，確實是個風姿綽約的美麗女人，“想跟你了解點情況，希望你能配合。”

    “我會知無不言。”呂綺掃了眼坐在遠處低著頭埋頭記錄的另一名男子。

    “你是哪一年入廠的？”

    “199年。大學畢業就進廠了。”

    “哦，是廠子弟吧？是黨員嗎？哪一年入黨的？”李耀東拋出第一個問題。

    “是，我父母都是紅星的員工。我是黨員，入黨時間是1998年4月。”

    “哦，你今年多大年齡？哪一年提的中層？”

    “我是1970年出生。如果科級也算中幹的話，是00年8月。008年擔任發規部副主任，今年8月擔任主任。”

    “哦，也算老資格了。”李耀東點點頭，“你原來分管哪一塊業務？”

    “主要是企業管理……”

    “好，咱們轉入正題吧……”李耀東結束了開場白，“紅星公司連續發生腐敗問題，你對此是怎麽看的？你認為公司目前的反腐形勢如何？沒關係，你隨便談，我們會對你說的絕對保密。”

    “首先我認為情況好多了……至少比陶總來之前好多了。”

    “為什麽這樣說？我的意思是你有什麽證據？”

    “首先因為陶總對自身的要求嚴。國企就是這樣，一把手按規矩辦，下麵就不敢亂來。”

    “能說具體點嗎？”

    “事例很多。就說和我們單位有關的吧，陶總對製度和流程非常關注，他來之後梳理並修訂了公司的製度流程，特別是重點領域的製度流程……”

    “對不起，打斷一下，哪些領域？”

    “就是所謂高危領域，人事、財務、采購、基建等方麵……”

    “哦，你接著說，修訂後的效果明顯嗎？”

    “明顯。如果不是清理項目建設的製度和執行，恐怕不會導致我的前任暴露。”

    “剛才你說了陶唐同誌對自身要求嚴格，結合你說的製度流程說說？”

    “好吧，我認為他是我伺候的所有一把手中最重視製度流程的，我在匯報工作時他總會問，製度是怎麽規定的？對於不合製度流程的請示，他是不會批的。相反，他很尊重副總和部門的意見。”

    “其他方麵呢？請你理解，我們更重視主要領導……”

    “他也是最自律的一任。”

    “可以談具體點嗎？”

    “我還是說我親身經曆的吧，陶總來廠之前，公司曾安排我協助廠辦準備他的個人生活方麵……”

    “什麽個人生活？”

    “就是衣食住行……他是單身嘛。廠辦曾買了一些衣服給他，但他都照價付款了，這個您可以向廠辦副主任賈建新核實。”

    “為什麽找你去辦這件事？這不是發規部的業務吧？”

    “趙書記打聽到我是陶總的高中同班，認為我了解他的情況，其實我自畢業就沒有見過他。”

    “自畢業就沒有見過？”

    “是的。我以黨性保證我說的都是事實。”

    “好的。剛才你談到了你的前任，你認為問題發生的原因是製度缺失嗎？”

    “不是。是製度沒有得到執行。一些監督環節失控了……”

    “那麽修訂製度有什麽意義呢？我聽你的話，製度還是有的嘛。”

    “修訂在於內容。陶總認為我們的製度過於繁瑣，不貼合實際，內容冗長，下麵看不過來，記不住……”

    “明白了。那麽你認為現在的情況確實好多了？”

    “是的。至少在發規部是好多了。大家都知道該怎麽辦了。”

    “該怎麽辦？那麽你們是怎麽辦的呢？”

    “就是按製度辦。比如項目管理，涉及到的麵很廣，原先比較亂，更多的是聽領導的。現在則按照製度特別是流程辦，效率高了許多。段輝同誌是分管項目建設的，您可以向他了解。”

    “好的。那麽你認為，公司主要領導，不光是陶唐同誌，有沒有不執行製度的情況發生呢？”

    “劉新軍出事後，陶總直管發規部，我沒有發現一起不執行製度的情況。相反，我們因此挨過他的批評，原因是我們略掉了一些環節，比如在物業管理上的改革，製度規定要走職代會或職工代表組長會，當時確實忽略了，是他提醒的。”

    “哦。有一件事想了解一下，嗯，就是了解。這件事其實跟陶唐同誌沒多少直接的關係，他的侄兒是今年國慶結婚的，對吧？有人反映陶唐同誌借機斂財，你怎麽看？”

    “這是汙蔑。”

    “你參加婚宴了嗎？”

    “參加了。之前他確實跟我說過，認為我跟他哥哥沒有什麽交情，不許我去。但結婚那天我的同學們非要叫我，紅星就是這樣，人情禮往比較複雜，我推辭不過，去了。事後陶總退了我的禮金。據我所知，那天參加婚宴的中層禮金他都退掉了……”

    ……

    當天晚上戚建民回廠晚，他參加了市裏的宴席。回來後，秦海濤先跟戚建民單獨交流了意見，大約在十點鍾的時候，戚建民打電話給李耀東，問他睡了沒有。於是李耀東去了戚建民的房間，見秦海濤也在。

    “耀東同誌，”戚建民喝了酒，顯得興致很高，“我的事情算是辦完了，協議已正式簽訂。馮董很滿意。你這邊情況如何？談談吧。”

    顯然，秦海濤已經與戚建民溝通過了。

    “該談的都談了……隻剩下班子成員了，也查了一些帳目。一些線索初步得到了核實，怎麽說呢，基本是不存在的，陶唐同誌侄兒結婚的情況，跟他沒有多少關係，幾方麵的情況都證實了，在這個問題上他做的不錯，要我說是相當不錯。至於他的生活作風，我看是無中生有。上午我見了那名女同誌，談的很好。呂綺同誌的資曆和能力都不錯，口碑很好，她被提升沒有異常情況……”

    “喔，你的態度轉了180°呢……”

    “我什麽時候有個態度？戚總你可不能這樣說啊。我們搞紀檢的，就是要以事實為依據嘛。根據三天來的工作，陶唐同誌是過的硬的，要我說，像陶唐同誌這樣的情況，集團可能不多。這個同誌紀律觀念相當強，在一些非常小的地方做的很硬，比如用車，幾個同誌都證實了，他沒有一次私事用公車的！這點完全可以作為典型推廣了。比如吃飯，集團像他一樣的也有好幾個，我看除了他之外，沒有交飯錢的。”

    “小事不足以說明問題……我的意思是我們不要管這些雞毛蒜皮的小事，要盯住大事。”

    “生活細節可不是雞毛蒜皮。我不同意你的看法。領導幹部出問題往往是從細節開始的。至於大事，不外是項目、采購、基建等方麵，這幾個月紅星廠除了項目建設外，沒有什麽大的基建工程。我了解的情況，一致反映陶唐同誌從不幹涉副手和部門的正常工作……”

    “這麽說，你還查出個***來？”戚建民開了句玩笑，“我是開玩笑。當初集團對他在盛東公司就審計過，沒有發現問題，這方麵可能確實過硬。但秦總這邊有些情況，不是反映他違紀，而是工作作風問題……秦總你說說吧，咱們就是碰個頭，明天要和班子成員見麵，總要開個會……我還要跟陶唐單獨談一談，至少他有嚴重的本位主義。”

    “好吧，我簡單說說……”（未完待續）